書類

エヌビディア社（以下「会社」）は、改訂および再制定された2007年株式インセンティブプラン（以下「プラン”), ここに参加者に制限付き株式ユニット賞を授与する。制限付き株式ユニットの数は以下に記載されている（“ 「制限付き株式ユニット」）以下に示す（“報酬”). この賞は、本助成通知、添付のグローバル制限付き株式ユニット契約、参加者の国の付録に記載された追加の条件を含む、すべての条件および条項に従うものとします（“付属書”), およびプランに従い、後者の二つはここに参照として組み込まれます。本助成通知またはグローバル制限付き株式ユニット契約（付録を含む）において特に定義されていない大文字の用語は（合わせて、“契約「」は、プランで定められた意味を持ちます。本契約の条項とプランの条項に矛盾が生じた場合、プランの条項が優先します。

追加条件/認識：参加者は、合意書およびプランに記載されたすべての条件を受領し、理解し、同意したことを認めます。参加者は、合意書がプランまたは合意書に記載されている場合を除き、修正、改訂、または変更できないことに同意します。参加者は、付与日現在、合意書がこの授与に関する参加者と会社の間の全体的な理解を示しており、その主題に関して以前の口頭および書面によるすべての契約に優先することをさらに認めます。ただし、以下の場合を除きます。(i) サービス受取人（グローバル制限付株式ユニット合意書のセクション9で定義）の間で参加者と明示的にこの授与を支配する条件を特定した現在の書面による雇用契約; (ii) 会社のインサイダー取引ポリシー; および (iii) 会社またはその関連会社が採用した、または適用法で要求されるいかなる補償回収ポリシー。参加者は、この授与を受け入れることにより、プラン文書を電子配信で受け取ることに同意し、会社または会社が指定した第三者によって設立および維持されるオンラインまたは電子システムを通じてプランに参加することに同意します。

グローバル制限付き株式ユニット付与通知に基づき（Grant Notice）およびこのグローバル制限付株式ユニット契約（本書に添付された付録に記載されたあなたの国の追加の条件を含む（以下「付属書」）（以下、総称して「契約）エヌビディア法人（以下「会社）は、あなたに制限付株式ユニット賞（以下「報酬”)はその改訂および再制定された2007年株式インセンティブプラン（「プラン”）です。この賞は、付与通知に記載された付与日を起算日としてあなたに付与されます（「授与日”）。本契約で明示的に定義されていない大文字で表記された用語は、プランで与えられた同じ意味を持ちます。

1.賞の付与。賞は、この賞に基づいて権利が発生する各制限付き株式ユニットについて、将来の日付に普通株式1株が発行される権利を表します。本契約およびプランに定められた条件に従います。付与日の時点で、会社はあなたの利益のために維持される簿記口座に会社がクレジットを行います（「口座制限付き株式ユニットの授与に関する数。本契約に別段の定めがある場合を除き、授与を受けたこと、制限付き株式ユニットの権利確定、または基となる普通株式の配分に関して、会社に対していかなる支払いも行う必要はありません。

(b)権利確定は、あなたの継続的なサービスが終了した場合に停止します。ただし、その終了があなたの死によるものである場合は、授与通知に記載されたとおり権利確定が加速されます（および授与通知またはプランに記載されているその他の加速が適用される場合）。プランに反するいかなることにかかわらず、あなたの死による継続的なサービスの終了の結果として権利確定が加速された場合、その加速はあなたの死の日に（またはその後できるだけ早く）発生します。ただし提供されたただし、(i) その加速は、会社があなたの遺産の執行者または管理者（または該当する場合、あなたの受益者）からあなたの死に関する書面での通知を受け取るまで遅延する場合があります。 (ii) 会社は、遺産の執行者または管理者（または該当する場合、あなたの受益者）に、法律に基づいて許可される範囲内で、会社に特定の情報（税関連の情報を含むが、これに限らない）を提供することを求める場合があります。そして、(iii) 本契約に反するいかなることにかかわらず、その加速の結果として発行される普通株式のシェアは、この契約の第6条(b)に定義された発行期限までに発行されることになります。

(c)あなたの継続的なサービスが終了した場合（死亡以外の理由）、その終了日の時点で権利が確定していない口座に記載された制限付き株式ユニット（および授与通知やプランに記載されている加速によって加速されないもの）は没収され、会社に無償で返還され、あなたはその制限付き株式ユニットや基となる普通株式に対してさらなる権利、所有権、または関心を持つことはありません。明確にするために、権利確定日より前の期間中のみの継続的サービス（ただし、権利確定日前に継続的サービスが終了している場合）は、その日時点での制限付き株式ユニットの比例部分の権利確定に対する権利を与えないことになります。

(d)付与通知またはこの契約のいかなる相反する内容にもかかわらず、適用法に従い、(i) 付与日以降に会社または任意の関連会社に対するサービスの実施におけるあなたの通常の時間コミットメントのレベルが減少した場合、その変更の日以降に権利確定または支払われることが予定されている報酬の一部に関連する普通株式のシェア数は、対応する減少（最も近い整数シェアに切り捨て）を行うものとします。また、(ii) 会社の個人休暇ポリシーに従って承認された個人休暇を取得した場合（「PLOAポリシー」）、その休暇が一定の期間を超えると、あなたの報酬の権利確定は休暇の一部の間停止されます。復帰時には、あなたの報酬の権利確定スケジュールがPLOAポリシーで示されたとおりに延長されます。(d)(i)に記載されている減少が発生した場合、未権利確定の報酬のいかなる部分に対しても権利を持たないものとし、減少した普通株式のシェア数が適用されます。

4.法令遵守。あなたの賞与に基づいて株式が発行されることはありません。これは、(a) 株式が証券法に基づいて登録されている場合、または (b) 会社がその発行が証券法の登録要件から免除されると判断した場合に限ります。また、あなたの賞与は賞与を規定する他の関連法令にも従わなければなりません。これには、米国および非米国の州、連邦、地方の法律が含まれており、会社がその受領がこれらの法律および規制に重大に準拠しないと判断した場合、あなたはその株式を受け取ることはできません。

5.譲渡の制限。あなたの賞与は、遺言または相続法による場合を除いて譲渡できません。適用される証券法またはその他の法律によって生じる譲渡に対する他の制限に加えて、株式の普通株式に対する権利を譲渡、担保、寄付、負担、またはその他の方法で処分しないことに同意します。株式があなたに発行された後は、その株式に対する権利を譲渡、担保、寄付、負担、またはその他の方法で処分することが自由ですが、これらの行為は本契約の条項および適用される証券法またはその他の法律に準拠している必要があります。取締役会が許可し、適用法に従って有効である場合、指定された仲介者に書面で通知を提出することによって、あなたの死亡時にあなたが本契約に基づいて受け取る権利のある普通株式の配分を受け取ることができる第三者を指定することができます。

(b)税関連項目（本契約の第10条に定義される）および本契約の第6(c)条のいかなる源泉徴収義務が満たされることを条件として、1つ以上の制限付き株式単位が権利確定した場合、会社は、該当する権利確定日（またはその後できるだけ早く）に、権利確定した各制限付き株式単位に対して1株の普通株式をあなたに発行します（本契約の目的上、この発行日は「オリジナル発行日”); ただし提供された」を意味し、原発行日が常に発行期限よりも遅れることはありません。本契約の目的上、「発行期限」は、次のうちのいずれか最新のものを意味します：（i）該当する権利確定日が発生する暦年の12月31日（すなわち、該当する権利確定日が発生するあなたの課税年度の最終日）；（ii）財務省規則第1.409A-1(b)(4)に準拠して許可される方法で、財務省規則第1.409A-1(b)(4)(i)(A)に定められた期間の最終日；または（iii）コード第409A条に基づき不利益な税務上の影響を受けずに許可される任意の日付。

(c)（i）この賞が原発行日に税関連項目に対するいかなる源泉徴収義務の対象である場合、（ii）原発行日が（1）会社が現在有効な会社の証券取引に関するポリシーに従い、あなたに対して「オープンウィンドウ期間」でないと判断される期間中、または（2）確立された株式取引所や株式市場で普通株式を売却することが許可されている日付でない場合（以前に確立された会社承認の10b5-1取引計画の下によることを含むがこれに限定されない）、そして（iii）会社は、原発行日より前に、（1）この賞与の下で、本来受け取る予定の普通株式の中から税関連項目（以下の第10条で定義）の源泉徴収義務を満たさないことを選択する、（2）この契約に基づき、仲介業者と「同日売却」契約を結ぶことを許可しないこと（以前に設定された会社承認の10b5-1取引プランに基づく契約を含むがこれに限らない）、および（3）現金で税関連項目に関する源泉徴収義務をカバーすることを許可しないことを選択します。そしてそのため、原発行日に本来発行されるはずの普通株式は、その原発行日に発行されず、代わりに、あなたが確立された取引所または株式市場で普通株式を売却することが禁止されていない最初の営業日に発行されます。または会社が決定したその他の日に発行されますが、発行期限を超えることはありません。

7.配当。あなたの賞与およびその下で発行されていない株式は、資本化調整によらない現金配当、株式配当、またはその他の分配に関して利益や調整を受けることはありません。権利確定日以降に資本化調整によらない現金配当、株式配当、またはその他の分配が行われた場合、あなたの権利確定済み制限株式ユニットに関連するそのような配当や分配に関して現金、株式、またはその他の財産は発行されることはありません。

(a)あなたの会社または、別の雇用主であるアフィリエイトでの継続的なサービス（「Service Recipient」）は、特定の期間に基づくものではなく、適用法により許可されていれば、あなたまたはサービスを受ける者によって、いつでも理由の有無にかかわらず、通知の有無にかかわらず終了される可能性があります。この契約書（付与通知に記載されたスケジュールに従ったあなたの受賞の権利の確定や、あなたの受賞に基づく株式の発行を含むが、これに限定されない）、計画またはこの契約書または計画に暗黙に存在する誠実さと公正な取引の義務のいずれも：（i）あなたにサービスを受ける者の雇用を継続する権利を付与することはありません。（ii）会社、サービスを受ける者、または将来の職務、将来の業務割り当て、将来の報酬または他の雇用または提携の条件に関する事実や性質に関するいかなる約束やコミットメントを構成することはありません。（iii）この契約書または計画に基づいて、その権利または利点が本契約書または計画の条件に基づいて具体的に付与されていない限り、いかなる権利または利点を付与することはありません。（iv）サービスを受ける者があなたをいつでも終了する権利を奪うことはありません。受賞の付与は、会社またはサービスを受ける者との雇用またはサービス契約を形成または変更するものと解釈されません。

受益者または他のアフィリエイトが、将来の職位、将来の業務割り当て、将来の報酬または他の雇用または提携の条件に関する事実や性質に関する約束をすることはありません。（iii）この契約書または計画に基づく権利または利益を付与することはありません。ただし、その権利または利益は、この契約書または計画の条件に基づいて具体的に得られたものでなければなりません。（iv）サービスを受ける者があなたをいつでも終了する権利を奪うことはありません。受賞の付与は、会社またはサービスを受ける者との雇用またはサービス契約を形成または変更するものと解釈されません。

(b)この受賞を受け入れることで、あなたは受賞の権利が継続的なサービスを通じてのみ得られることを認め、同意します（雇用される行為、受賞の付与、他の受賞や利益を受ける行為ではありません）。また、会社はそのビジネスまたはアフィリエイトの一つ以上をいつでも、または適切と判断する時期に再編成、売却、スピンアウト、またはその他の方向に再構成する権利があります（「再編,あなたはさらに、そのような再編成があなたの継続的なサービスの終了、またはサービス受領者の提携ステータスの終了、及びこの契約に基づいて利用可能な利益の喪失を引き起こす可能性があることを認めて同意します。これには、賞与の権利を継続的に処理する権利の終了が含まれますが、これに限りません。あなたはさらに、この契約、計画、ここで考慮される取引、またはこの契約に記載された権利確定スケジュール、及びそれらのいずれかに暗黙的に見られる誠実かつ公正な取引の義務は、雇用者またはコンサルタントとしての継続的な関与の明示的または暗黙的な約束を構成するものではなく、この契約の有効期間中のいかなる期間においても、いかなる場合でも、あなたの継続的なサービスをいつでも理由の有無にかかわらず終了させ、適用される法律の下で許可される場合には通知の有無にかかわらず終了させる権利、及び会社が再編成を実施する権利に一切干渉しないことを認めて同意します。

(a)あなたは、会社またはサービス受領者があなたの計画への参加に関連し、あなたに法的に適用可能な所得税、社会保険、給与税、フリンジベネフィット税、支払いに対する税金またはその他の税関連項目に関してどのような行動をとった場合でも、会社またはサービス受領者がその裁量であなたに対して適切な費用と見なす項目に関しては、それが会社またはサービス受領者に法的に適用可能である場合でも、あなたが最終的にすべての税関連項目に対する責任を負うことを認めています。この責任は、会社またはサービス受領者によって実際に控除された金額を超える可能性があります。さらに、会社および／またはサービス受領者は、(i) あなたの制限付き株式ユニットや普通株式の基盤となるシェアに関する税関連項目の取り扱いに関して、いかなる表明または約束もしないこと、これには、制限付き株式ユニットの付与、株式ユニットの権利確定と決済、普通株式の配達または売却、及び配当の発行が含まれますが、これに限りません。また、(ii) 税関連項目に対するあなたの責任を軽減または排除することや特定の税結果を達成するために付与の条件やあなたの賞与のいかなる側面を構築する義務を負わないことを認めます。あなたは、賞与から生じる税関連項目について、会社やその役員、取締役、従業員またはその他の関係者（サービス受領者を含む）に対していかなる請求も行わないことを認めて同意します。さらに、複数の管轄区域で税関連項目に課せられている場合、会社および／またはサービス受領者が複数の管轄区域で税関連項目を控除または処理しなければならない可能性があることを認めます。税に関する項目あなたは、制限付き株式ユニットまたは普通株式の授与に伴ういかなる税関連項目に関して、会社またはサービス受領者がいかなる責任を負わないことを認めます。

(b)関連する課税または源泉徴収のイベントに関して、該当する場合、すべての税金関連項目を満たすために、会社および/またはサービス受領者に対して適切な手配を行うことに同意します。この点に関して、会社および/またはサービス受領者、またはその代理人には、裁量で、すべての税金関連項目に関する源泉徴収の義務または権利がある場合、以下のいずれかまたはその組み合わせにより満たすことを許可します：(i) 賃金またはその他の現金報酬から差し引くこと; (ii) 現金の支払いを行うか、会社が受け入れる別の形での支払いを要求すること; (iii)

金融業界規制当局に所属する仲介業者との「同日売却」契約を締結することを許可または要求すること（この承認に従い、さらなる同意なしに）明日の天気はどうですか？行使された制限付株式ユニットの決済時に配分されるシェアの一部を売却することを不撤回的に選択し、FINRAディーラーが税金関連項目の源泉徴収義務を満たすために必要な収益を会社および/またはサービス受領者に直接送金することを不撤回的に約束すること。これには、以前に確立された会社承認の10b5-1計画に基づくコミットメントが含まれます; (iv) 賞与の決済時に発行または発行される普通株式のシェアから、税金関連項目に対する源泉徴収義務に相当する価値の普通株式を差し引くことを含みます。ただし、あなたが役員である場合、関連する課税イベントまたは課税源泉徴収イベントが発生する場合、適用法に違反しないまたは財務会計上の利益をもたらさない限り、関連する普通株式の数を源泉徴収することになります。取締役会の裁量により決定された資格があります。このため、源泉徴収のための1つまたは複数の方法（i）-（iii）のいずれか、または上記（iv）によって関連税金の源泉徴収義務を満たすことができます。会社が決定する適用法に準拠した他の源泉徴収方法（v）を採用することがあります。もしあなたが役員である場合、会社は関連する課税または源泉徴収のイベントにおいて、普通株式のシェアを差し引くことになります。ただし、そのような源泉徴収方法の使用が適用法に従って実行不可能であるか、取締役会が単独の裁量で重大な悪影響を及ぼす会計結果と判断した場合、税金関連項目に対する源泉徴収義務は、上記(i)-(iii)のいずれかまたはその組み合わせにより満たされる場合があります。および/または (v) 会社が決定する他のいかなる源泉徴収方法。ただし、その方法は適用法およびプランに準拠している必要があります。

(c)会社および/またはサービス受取人は、法定またはその他の源泉徴収率を考慮して、税関連項目を控除または会計処理する場合があります。過剰に源泉徴収された場合、会社またはサービス受取人から現金で過剰に源泉徴収された金額の返金を受けることができます（普通株式の相当額に対する権利はありません）。返金されない場合は、地元の税務当局から返金を求めることができます。不足の源泉徴収があった場合、税関連項目を適用される税務当局または会社および/またはサービス受取人に直接支払う必要があります。最大税率は、あなたの国における適用税率に基づいており、税法、規制、または税務当局の行政慣行に提供された、給与または類似の税金のあなたの分担額を含むものであり、その管轄権において最高税率を超えない限り、あなたに適用される可能性のある最高税率を超えても彼の最高税率を超えてはいけません。税関連項目の源泉徴収義務が普通株式の株数を源泉徴収することによって満たされる場合、税務目的のために、あなたは権利確定した制限付株式ユニットに該当する普通株式の全ての株数が発行されたとみなされます。たとえ一部の普通株式が税関連項目の支払いのためだけに保持されている場合でもです。

(e)普通株式の株式の提供前に源泉徴収の義務が発生した場合、または普通株式の株式を提供した後に源泉徴収義務の額が控除された金額よりも大きいと判断された場合、あなたは会社および/またはサービス受取人を保護し、会社および/またはサービス受取人が適切な額を源泉徴収しなかったことから生じるいかなる損害についても補償することに同意します。

(h)受賞および受賞に関連する普通株式のシェア、その収入および価値は、セヴァランス、辞任、解雇、冗長性、退職、終了時の支払い、ボーナス、長期勤務賞、休日手当、年金または老後生活、福利厚生や類似の支払いを計算する目的では、通常または予想される報酬の一部ではありません。これは、会社またはその関連会社が提供するいかなる従業員福利厚生プランに基づくものであり、同プランが明示的に異なって提供しない限り、会社はいずれの従業員福利厚生プランを修正、変更、または終了する権利を明示的に留保します。

12.付与に関するアドバイスはありません。会社は税務、法律または財務に関するアドバイスを提供しておらず、あなたのプランへの参加や普通株式の取得または売却に関して推奨を行っていません。プランへの参加に関しては、個別の税務、財務及び/または法律のアドバイザーに相談すべきであり、この賞与を受け入れることによって、あなたはそれを行ったことに同意したか、または自身の意思で行うことを拒否したことになります。

13.無担保の債務。あなたの報酬は資金が提供されておらず、報酬の保有者として、あなたはこの契約に基づいて報酬の権利確定時に株式を発行するという会社の義務に関して無担保の債権者と見なされます。該当する株式があなたに発行されるまで、あなたは会社の株主として発行される予定の株式に関して投票権やその他の権利を持つことはありません。発行が行われた時点で、あなたは会社の株主としての完全な投票権およびその他の権利を取得します。この契約に含まれるいかなる内容やその条項に基づいて行われるいかなる行動も、あなたと会社またはその他の人との間にいかなる種類の信託または受託者関係を創出したり、創出されたと解釈されたりすることはありません。

14.その他の文書。あなたはここに、証券法の下で発表されたルール428(b)(1)によって要求される情報を提供する文書を受け取ったこと、または受け取る権利を認めます。これにはプランの目論見書が含まれます。さらに、特定の個人が特定の「ウィンドウ」期間中のみ株式を売却することを許可する会社の方針および時折施行される会社のインサイダー取引方針の受領を認め、これがこの報酬に基づいて受け取る株式に適用されることを理解します。

15.通知；電子的配信/受諾。あなたの報酬またはプランで定められた通知は、書面で行われ、受取時に有効に行われたものと見なされます。また、会社があなたに通知を送る場合は、郵便料金前払いで、会社に提供した最後の住所に対して、アメリカ合衆国郵便での発送から五（5）日後に有効と見なされます。前述にかかわらず、会社は独自の裁量で、プランおよびこの報酬への参加に関連する文書を電子的手段で配信することを決定する場合があります。あなたはこれらの文書および通知を電子的に受け取ること、電子的に通知を行うこと、そして時折会社または会社が指定する第三者によって設立および維持されるオンラインまたは電子システムを通じてプランに参加することに同意します。

16.管理計画文書/返還。あなたの賞は計画のすべての規定の対象となり、これらの規定はあなたの賞の一部とされ、また、計画に基づいて随時公布され採用される解説コメント、修正、ルールおよび規制のすべての対象となります。さらに、この賞（およびこの賞の下で発行される株式）は、ドッド・フランク・ウォール街改革および消費者保護法およびその実施規則、会社の報酬回収ポリシー（随時修正される場合があります）、および会社が採用するか、採用が求められるその他の回収ポリシーに従って返還対象となります。

17.言語。あなたは英語に十分精通しているか、英語に十分精通しているアドバイザーと相談したことを認め、これにより本契約の条項と条件を理解できるようにしています。さらに、あなたがこの契約または計画に関連する他の文書を英語以外の言語に翻訳して受け取った場合、その翻訳版の意味が英語版と異なる場合、英語版が優先されます。適用法により異なり要求される場合を除きます。

18.内部取引制限/市場乱用法。あなたは、普通株式が上場されている取引所およびアメリカ合衆国やあなたの国または異なる場合の仲介業者の国を含む適用法域に基づいて、内部取引制限および/または市場乱用法の対象となる可能性があります。これにより、普通株式、普通株式への権利（例: 制限付き株式ユニット）または普通株式の価値に関連する権利を受け入れたり、取得したり、売却したり、またはそれ以外の方法で処分したりする能力に影響を与える可能性があります。あなたが企業に関する「内部情報」を持っていると見なされる時期には、普通株式の株を取得、売却、またはその他の処分を行う権利が制限される可能性があります（適用法域の法律による定義）。ローカルな内部取引法および規則は、内部情報を保有する前にあなたが行った注文のキャンセルや修正を禁止する場合があります。さらに、あなたは（i）内部情報を第三者に開示することを禁止されており、これには同僚や（ii）第三者に「ティッピング」することまたはそれらに証券を買ったり売ったりさせる原因となることが含まれる場合があります。これらの法律または規則に基づく制限は、会社の適用可能な内部取引ポリシーの下で課せられる可能性のある制限とは別物であり、追加のものです。適用される制限を遵守する責任はあなたにあり、この件についてはあなたの個人的な法律顧問に相談すべきです。

19.外国資産/口座および税務報告、取引所規制。あなたの国には、外国資産、口座および/または税務報告の要件や、取引所規制がある場合があり、それがプランに基づいて普通株式のシェアを取得または保有する能力や、プランに参加して得られた現金（配当に基づくものや、普通株式のシェアの売却から得られた売却代金を含む）を国外の仲介業者または銀行口座で保有する能力に影響を与える可能性があります。あなたは、このような口座、資産、または取引を税務当局またはその他の当局に報告する必要がある場合があることを理解しています。また、プランへの参加の結果として受け取った売却代金またはその他の資金を、指定された銀行または仲介業者を通じて、受領後一定の期間内に自国に再送金する必要がある場合もあります。加えて、プランに基づいて実現した収入や、普通株式のシェアの売却から得た収入に関して、税金の支払いおよび/または報告義務が課される場合があります。あなたは、すべての要件を遵守する責任があり、遵守を確保するために必要に応じて個人の法律および税務顧問に相談すべきであることを認識しています。

20.附則。本契約のいかなる条項にもかかわらず、あなたの賞与は、ここに添付された附則に記載されたあなたの国の追加の条件および規定に従うものとします。資産 IIさらに、その中に含まれる国に移転した場合、その国の条件があれば、その適用が法律上または行政上の理由で必要または望ましいと会社が判断した範囲内で、あなたに適用されます。附則は、本契約の一部を成します。

22.分離可能性。この契約またはプランの全体または一部が、いかなる裁判所または政府当局によって違法または無効と宣言された場合、その違法性または無効性は、違法または無効と宣言されていないこの契約またはプランのいかなる部分も無効にするものではありません。この契約のいかなる条項（その一部を含む）も、違法または無効と宣言された場合、できる限りその条項または条項の一部の条件を合法かつ有効の範囲内で最大限に実現できるように解釈されます。

25.修正。上記の第21条に従い、本契約は、お客様および会社の適切に権限を与えられた代表者の両者が署名した書面によるものでない限り、修正、改正、または終了することはできません。前述にもかかわらず、本契約は、理事会によって、明示的に本契約を修正する旨を記載した書面によってのみ改正可能であり、このような修正のコピーがあなたに送付され、かつあなたの権利に不利益を与えるような修正は、あなたの書面による同意なしに行うことはできません。前述の制限にかかわらず、理事会は、通知書により、本契約の条項を変更する権利を保持し、適用される法律または規則の変更、または将来の法律、規則、裁定、または司法判断があった場合、付与の目的を果たすために必要または適切と判断される方法で行います。どのような変更も、本契約に規定された制限の対象となっているその部分の受賞に関する権利にのみ適用されます。

26.コードのセクション409Aの遵守。この受賞は、米国財務省規則第1.409A-1(b)(4)に準拠することを意図しており、したがって「繰延報酬」として扱われないものとし、その意図を満たすように解釈され、管理されます。ここにおいて、内国歳入法第409A条に基づく供給されるかもしれないあいまいなまたは欠落している条件がこの意図を満たすように解釈されます。ここで取得される制限付き株式ユニットの各分割払いは、財務省規則第1.409A-2(b)(2)の目的のために「別の支払い」として構成されることを意図しています。前述にもかかわらず、受賞が短期繰延ルールの要件を満たすことができず、内国歳入法第409A条の適用を受け、繰延報酬として扱われると判断される場合、受賞は個人的な税務上の不利益を回避するために必要な範囲で内国歳入法第409A条に準拠するものとし、ここにおけるあいまいさはそれに従って解釈されます。受賞が内国歳入法第409A条の適用を受ける繰延報酬であり、あなたが「特定従業員」（内国歳入法第409A条に基づいて判断される）であり、かつ「業務からの分離」（財務省規則第1.409A-1(h)に基づいて定義されており、他の定義は無視されます。）である場合、サービスからの分離）それにより、サービスからの離脱の日付で行われるはずだった株式、現金、またはその他の資産の発行は（サービスからの離脱の結果としてその後最初の6か月以内に行われる場合も含む）、元々予定されていた日付では行われず、代わりに一括で発行されることになります。発行の遅延が、株式、現金または資産に関してあなたに課税を回避するために必要な場合に限り、以下のいずれかの早い日付で発行されます：（i）サービスからの離脱の日付から6か月と1日後の日付、または（ii）あなたの死亡の日付。


発効日: 2024年9月16日


発効日：2024年9月16日


発効日：2024年9月16日


発効日: 2024年9月16日