英伟达股份有限公司
全球限制性股票单位授予通知
修订及重新阐述 2007年股权激励计划
全球限制性股票单位授予通知
修订及重新阐述 2007年股权激励计划
英伟达公司（“公司）根据其修订及重新阐述的2007年股权激励计划（“计划），特此授予参与者一笔限制性股票单位奖励，数量为限制性股票单位（ “受限股份单位”）如以下所述（"奖励）奖励受限于本授予通知书中列示的所有条款及条件及附上的全球限制性股票单位协议中所述的条款和条件，包括为参与者所在国家所列的任何附录中的附加条款和条件（"附录）以及计划，后两者通过引用纳入本文件。所有未在本授予通知书或全球限制性股票单位协议（包括附录）中另行定义的专有名词（统称为"协议「）将具有计划中所规定的含义。 如果本协议中的条款与计划中的条款存在任何冲突，则以计划的条款为准。
参与者：
授予日期：
归属开始日期：
受限制股票单位/股份数量：
分配时间表： 根据参与者在每个适用的归属日期的持续服务情况，以及根据协议第2(d)条的规定，本奖励将按如下方式归属：__________。 但如果参与者在该等日期之前因其死亡而终止持续服务，则本奖励将完全归属，详情见协议第2(b)条。
发行时间表： 公司将根据协议第6条所列的时间，对每个已成年的限制性股票单位发行一股普通股。
附加条款/确认： 参与者确认已收到并理解所有协议和计划中列明的条款和条件，并同意之。参与者确认并同意，除非计划或协议另有规定，否则协议不得修改、修订或变更。参与者进一步确认，自授予日期起，协议规定了参与者与公司之间关于本奖励的全部理解，并取代了该主题的所有先前口头和书面协议，除非适用的情况外： (i) 服务接受方（如全球限制性股票单位协议第9条所定义）的参与者之间的现行书面雇佣协议，明确指定应适用于本奖励的条款； (ii) 公司的内部交易政策；及 (iii) 由公司或其附属机构采纳的任何补偿回收政策或依适用法律要求的任何补偿回收政策。通过接受本奖励，参与者同意以电子方式接收计划文件，并通过由公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
英伟达公司 参与者：
作者:
签名 签名
职称： 日期：
日期：
生效日期：2024年9月16日
附件I
英伟达股份有限公司
修订及重述2007年股份激励计划
全球限制性股票单位协议
全球限制性股票单位协议
根据全球限制性股票单位授予通知（“授予通知”)以及本全球限制股票单位协议（包括附加的条款和条件，此协议于附件中列出（“附录”）（合称为“协议”),英伟达公司（“公司”）已经授予您一个限制股票单位奖励（“奖励）根据其修订及重述的2007年股票激励计划（“计划）本奖项自授予通知书上载明的授予日期起生效（“授予日期）本协议中未明确定义的专有名词将具有《计划》中所赋予的相同含义。
1.奖项授予。 该奖项代表未来某一日期根据本奖项的限制股票单位将完全归属时，每每个限制股票单位可发行一股普通股的权利，附有本协议及计划中提供的条款和条件。于授予日期，公司将在为您利益而由公司维护的记帐账户中记录。账户）限制股票单位的数量，受奖励的限制。除非本协议另有规定，否则您无需就获得奖励、限制股票单位的归属或基本普通股的交付向公司支付任何款项。
2.份额获发。
(a)根据本协议中的限制，您的奖励将根据授予通知中提供的归属时间表而归属（如果有的话），包括授予通知中适用的任何特殊加速条款。
(b)除非您的持续服务终止，否则归属将停止，除了在您去世的情况下，归属将根据授予通知所述加速（并受授予通知或计划中提供的任何其他加速的约束）。尽管计划中有任何相反的说法，如果由于您去世而终止您的持续服务导致归属加速，该加速将于您去世之日发生（或在其后尽快行政可行的情况下）； 不过，前提是该加速可能会延迟至公司收到您遗产的执行人或管理人（或您的受益人，如果适用）提供的书面通知的日期；(ii) 公司可能要求您的遗产执行人或管理人（或您的受益人，如果适用）向公司提供某些信息（包括但不限于税务相关信息），在适用法律允许的范围内；以及(iii) 尽管本协议中有任何相反的说法，因该加速而可发行的任何普通股将不迟于发行截止日期（如本协议第6(b)条所定义）。
(c)在您的持续服务终止（除因死亡外的任何原因）时，根据账户记录的未在该终止日期归属的限制股票单位（且未根据授予通知或计划中的任何加速条款而加速）将被没收并无偿归还给公司，您将对这些限制股票单位或基本普通股不再拥有任何进一步的权利、所有权或利益。为避免疑义，在到达归属日期之前的持续服务期间（但在归属日期之前已终止的情况下）不会使您有资格在该日期以比例的方式归属限制股票单位。
1.
生效日期：2024年9月16日 | ||
(d)尽管授予通知或本协议中有任何相反的内容，并受适用法律的制约，(i) 若您在公司或任何关联公司提供服务的常规时间承诺在授予日期后减少，则应相应减少（四舍五入至最接近的整股）有关您奖励的普通股数量，该普通股数量在时间承诺变更后预定归属或支付，以及(ii) 若您根据公司的个人请假政策（以下称「PLOA政策」）批准请假，且请假超过特定的持续时间，则您奖励的归属将在请假的某段时间内暂停，并在您返回时，您奖励的归属计划应据此延长，如PLOA政策所述。在(d)(i)所述的减少情况下，您对任何尚未归属的奖励部分将不享有任何权利，减少的普通股数量。PLOA政策”
3.受限制股票单位和普通股的数量。
(a)受限制股票单位（及相关的普通股）数量将根据计划中规定的资本化调整不时进行调整。
(b)因资本化调整而成为奖励内容的任何受限制股票单位、股票、现金或其他财产，若有，将适用于与您奖励的其他股票相同的辞退限制、转让限制及交付的时间和方式。
(c)本第3条不会产生任何普通股的碎股或对碎股的权利。董事会将对任何碎股或碎股的权利进行四舍五入，至最接近的整股或整个单位的权利。
4.依法遵规。 除非(a) 股票根据证券法注册；或(b) 公司已确定该发行将免于证券法的注册要求，否则您不会根据您的奖励发放任何股份。您的奖励还必须遵守其他适用的法律和条例，包括任何美国和非美国的州、联邦及地方法律，如果公司认为该收取不会实质性遵循这些法律和条规，则您将不会收到这些股票。
5.转让的限制。 您的奖励不可转让，除非通过遗嘱或根据继承及分配的法律。除了适用的证券或其他法律创建的任何其他转让限制外，您同意在股份未发放给您之前，不得转让、抵押、捐赠、设担保或以其他方式处置任何普通股股份的权益。在股份发放给您后，您可以自由转让、抵押、捐赠、设担保或以其他方式处置该股份的任何权益，前提是这些行为必须遵守本协议及适用的证券或其他法律的条款。如果董事会允许并且根据适用法律有效，您可以通过向公司的指定经纪人提交书面通知，根据该经纪人提供的表格，指定第三方；在您去世的情况下，该第三方将有权根据本协议接收您去世时所享有的普通股的任何分配。
6.发行日期。
(a)基于受限股票单位的普通股的发行旨在遵守财政部规则第1.409A-1(b)(4)节，并将根据适用情况进行解释和管理。该股份的发行形式（例如，股票证书或电子条目证明该股份）将由公司决定。
2.
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(b)根据本协议第10条所定义的与税务相关的事项的任何扣缴义务以及本协议第6(c)条的满足，若一个或多个限制性股票单位到期，则公司将在适用的到期日（或在之后尽快行政上可行时）向您发行每个到期的限制性股票单位一股普通股（就本协议而言，该发行日期称为原始发行日期”); 不过，前提是，原始发行日期在所有情况下都会在发行截止日期之前发生。就本协议而言，发行截止日期的含义是根据适用情况的以下最晚情况：（i）适用到期日期发生的日历年的12月31日（即适用到期日期发生的课税年度的最后一天）；（ii）若以符合财政部规定第1.409A-1(b)(4)的方式允许，则财政部规定第1.409A-1(b)(4)(i)(A)中列出的期限的最后一天；或者（iii）根据《法典》第409A条未产生不利税务后果的任何日期。
(c)如果（i）本奖项受到原始发行日期的与税务相关的事项的任何扣缴义务的约束（如以下第10条所定义），（ii）原始发行日期未发生（1）在公司根据当时生效的公司证券交易政策确定的适用于您的“开放窗口期”内，或（2）在您被允许在已建立的证券交易所或股市上卖出普通股的日期（包括但不限于根据以前建立的公司批准的10b5-1交易计划）。 和 （iii）公司在原始发行日之前选择，（1）不通过扣留原本应在原始发行日支付给您的普通股来满足与税务相关项目（如第10节所定义）的任何扣缴义务，（2）不允许您根据本协议与经纪商签订“当日售出”承诺（包括但不限于根据公司事先批准的10b5-1交易计划的承诺），以及（3）不允许您以现金来支付与税务相关项目的任何扣缴义务（如第10节所定义）。 那么，如果您在原始发行日期上应获发的普通股份不会在原始发行日期上发行，而是在您可以在建立的股票交易所或股票市场上卖出普通股份的第一个工商业务日发行给您，但在原始发行日期所在的汽税年度的12月31日之前(即，您的课税年度的最后一天)，或在符合财政部法规第1.409A-1(b)(4)节的规定的情况下，不晚于RSU奖励的普通股份于第3个日历月的第15天之后不再受到“重大失落风险”的限制。 在原始发行日原本应发给您的股份将不会在该原始发行日发放，而是在您不被禁止在已建立的证券交易所或股票市场上出售普通股的首个工作日发放，或在公司确定的其他日期，但最迟不得晚于发行截止日。
7.分红派息。 您将不会因任何现金分红、股票分红或不因资本调整而产生的其他分配而获得任何益处或对您的奖励进行调整，并且在归属日期后，若有任何不因资本调整而产生的现金分红、股票分红或其他分配，则不会就您的已归属限制性股票单位涉及的该等分红或分配支付任何现金、股票或其他财产。
8.限制性标记。 根据适用法律或其他理由，如果公司确定需要标记，则根据您的奖励发放的普通股将被加注适当的标记。
9.奖励不是服务合同。
(a)您与公司或其他雇用您的附属公司之间的持续服务（“服务接受方”）不是针对任何特定期限的，如果适用法律允许，您或服务接受者可以在任何时候、出于任何理由，无论是否有原因或通知，终止该服务。本协议中没有任何条款（包括但不限于根据赠与通知中所列的时间表授予您的奖励的归属或根据您的奖励发行的股份）、计划或本协议或计划中可能隐含的良好信任和公平交易的任何约定： (i) 赋予您任何继续在服务接受者处工作的权利，或继续与服务接受者的关系或其他服务关系；(ii) 构成公司、服务接受者或任何其他附属公司对未来职位、未来工作分配、未来薪酬或其他任何条件的承诺或保证； (iii) 除非根据本协议或计划的条款具体累积，否则赋予您根据本协议或计划享有的任何权利或利益；或 (iv) 剥夺服务接受者在任何时候终止您的权利，而不考虑您可能拥有的任何未来归属机会。授予奖励不应被解释为与公司或服务接受者形成或修订雇佣或服务合同。
3.
生效日期：2024年9月16日 | ||
服务接受者或任何其他附属公司对未来职位、未来工作分配、未来薪酬或其他任何条件的事实或性质； (iii) 只有在根据本协议或计划的条款明确累积的情况下，才赋予您根据本协议或计划享有的任何权利或利益；或 (iv) 剥夺服务接受者在任何时候终止您的权利，而不考虑您可能拥有的任何未来归属机会。
(b)通过接受此奖励，您承认并同意，继续在奖励中累积的权利仅通过持续服务获得（而非通过被聘用、获授此奖励或任何其他奖励或利益）并且公司有权在任何时候或毕竟适当的情况下重组、出售、剥离或以其他方式重组其一个或多个业务或附属公司（“重组您进一步确认并同意，此类重组可能导致您持续服务的终止，或服务接收者的附属状态终止以及根据本协议可用的福利丧失，包括但不限于终止继续获得奖励的权利。您进一步确认并同意，本协议、计划、所预期的交易以及本协议或任何可能隐含的善意和公平交易的约定中所列的获得时间表并不构成对于本协议期内，任何期间或全部，持续担任员工或顾问的明示或暗示的承诺，并且不会以任何方式妨碍您或服务接收者随时终止您的持续服务的权利，无论是否有理由，并且如果适用法律允许，不论有无通知，并且不会以任何方式妨碍公司进行重组的权利。
10.税务责任。
(a)您确认，无论公司或服务接收者就您参与计划及对您合法适用或被公司或服务接收者在其裁量权下视为适当向您收取的任何或所有所得税、社会保险、薪资税、附加福利税、预付账款或其他税项相关事项采取何种行动（“与税款相关项目 ”），所有与税务相关事项的最终责任仍然由您负责，并可能超过公司或服务接收者实际扣缴的金额（如果有的话）。您进一步确认，公司和/或服务接收者（i）对于与您的受限股票单位或普通股的基础股份的任何方面有关的税务相关事项不做任何陈述或承诺，包括但不限于受限股票单位的授予、受限股票单位的获得和结算、普通股的交付或销售以及任何分红的发放，并且（ii）不承诺且在结构授予条款或您的奖励的任何方面上无义务以减少或消除您对税务相关事项的责任或实现任何特定的税务结果。您确认并同意，您不会对公司或其任何高管、董事、员工或附属机构（包括服务接收者）因您的奖励所产生的税务相关事项提出任何索赔。此外，如果您在多个管辖区内受税务相关事项的影响，您确认公司和/或服务接收者可能需要在多个管辖区内扣缴或报告税务相关事项。
(b)In connection with the relevant taxable or tax withholding event, as applicable, you agree to make adequate arrangements satisfactorily to the Company and/or the Service Recipient to satisfy all Tax-Related Items. In this regard, you authorize the Company and/or the Service Recipient, or their respective agents, at their discretion, to satisfy their withholding obligations or rights, if any, with regard to all Tax-Related Items by one or a combination of the following: (i) withholding from your wages or any other cash compensation otherwise payable to you; (ii) causing you to tender a cash payment or requiring you to make a payment in another form acceptable to the Company; (iii)
4.
Effective Date: September 16, 2024 | ||
permitting or requiring you to enter into a “same day sale” commitment with a broker-dealer that is a member of the Financial Industry Regulatory Authority (a “FINRA经纪商”) (if required, pursuant to this authorization and without further consent) whereby you irrevocably elect to sell a portion of the shares to be delivered upon settlement of your Restricted Stock Units to satisfy the Tax-Related Items and whereby the FINRA Dealer irrevocably commits to forward the proceeds necessary to satisfy the withholding obligation for Tax-Related Items directly to the Company and/or the Service Recipient, including a commitment pursuant to a previously established Company-approved 10b5-1 plan; (iv) withholding shares of Common Stock from the shares of Common Stock issued or otherwise issuable to you upon settlement of the Award with a value equal to the amount of such withholding obligation for Tax-Related Items or such other amount as may be permitted while still avoiding classification of the Award as a liability for financial accounting purposes; 但是，如果本人是高管，除非符合适用法律要求或对财务会计的影响为实质不利的情况下，公司将在相关税收或税收代扣事件发生时保留移转普通股股票的股份，除此之外，还可以根据（i） - (iii)上述任何一种或多种方式满足扣缴税款的义务；及/或（v）由公司确定的任何其他合法的扣缴方法，但提供该方法也必须符合适用法律和计划要求。 that if you are an Officer, then the Company will withhold a number of shares of Common Stock upon the relevant taxable or tax withholding event, as applicable, unless the use of such withholding method is not feasible under applicable law or has materially adverse accounting consequences, as determined by the Board, in its sole discretion, in which case, any withholding obligation for Tax-Related Items may be satisfied by one or a combination of methods (i)-(iii) above; and/or (v) any other method of withholding determined by the Company, provided such method is compliant with applicable law and the Plan.
(c)The Company and/or the Service Recipient may withhold or account for Tax-Related Items by considering statutory or other withholding rates, including maximum rates applicable in your jurisdiction(s). In the event of over-withholding, you may receive a refund of any over-withheld amount in cash from the Company or the Service Recipient (with no entitlement to the Common Stock equivalent), or if not refunded, you may seek a refund from the local tax authorities. In the event of under-withholding, you may be required to pay any Tax-Related Items directly to the applicable tax authority or to the Company and/or the Service Recipient. Maximum tax rates are based on the applicable rates in your country, including your share of payroll or similar taxes, as provided in tax law, regulations, or the tax authority’s administrative practices, not to exceed the highest rate in that jurisdiction, even if that rate exceeds the highest rate that may be applicable to you. If any withholding obligation for Tax-Related Items is satisfied by withholding a number of shares of Common Stock, for tax purposes, you will be deemed to have been issued the full number of shares of Common Stock subject to the vested Restricted Stock Units, notwithstanding that a number of the shares of Common Stock is held back solely for the purpose of paying the Tax-Related Items.
(d)Unless any withholding obligation for Tax-Related Items is satisfied, the Company will have no obligation to deliver to you any shares of Common Stock or other consideration pursuant to this Award.
(e)In the event any obligation to withhold arises prior to the delivery to you of shares of Common Stock or it is determined after the delivery of shares of Common Stock to you that the amount of the withholding obligation was greater than the amount withheld, if anything, you agree to indemnify and hold the Company and/or the Service Recipient harmless from any failure by the Company and/or the Service Recipient to withhold the proper amount.
11.授予的性质。 接受您的奖励，即表示您确认、理解并同意以下事项：
(a)该计划是由公司自愿设立的，性质上是自由裁量的，公司可以在任何时候依照计划允许的范围进行修改、变更、暂停或终止；
(b)该奖励是特殊的、自愿的和偶尔的，并不创造任何未来奖励（无论是在相同或不同条款下）或替代奖励的权利，即使过去已经授予过奖励；
5.
生效日期：2024年9月16日 | ||
(c)所有与未来奖励有关的决定（如果有的话）将完全由公司自行决定；
(d)该奖励是作为未来服务的激励，无论如何均不应视为公司过去服务的补偿或与其有任何关系, 服务接受者或任何其他关联公司；
(e)您自愿参加此计划；
(f)奖励及其所涉及的普通股股份，以及其产生的收入及价值，属于一项非凡项目，若服务接受者不是公司，则不构成对服务接受者提供的任何服务的任何形式的补偿，且不在您与服务接受者之间的雇佣或其他服务合同范畴内（如果有的话）；
(g)奖励及其所涉及的普通股股份，以及其产生的收入及价值，不旨在取代任何养老权利或补偿；
(h)奖励及其所涉及的普通股股份，以及其产生的收入及价值，不是正常或预期的补偿的一部分，用于计算任何赔偿金、辞职、终止、冗余、解雇、服务结束支付、奖金、长期服务奖、假期津贴、养老或福利福利或根据公司或任何附属公司赞助的任何员工福利计划下的类似支付，除非该计划另有明确规定（公司明确保留修改、调整或终止公司或任何附属公司的员工福利计划的权利）；
(i)普通股股份未来的价值是未知的、不可确定的，且无法精确预测；
(j)因您持续服务的终止（出于任何原因，除了您的死亡，且无论后来是否被发现为无效或违反您受雇所在地区的劳动法或其他服务条款或雇佣协议的条款（如有））而导致的奖励的丧失，将不会引发任何对补偿或赔偿的索赔或权利；
(k)除非本协议、计划或公司自行酌情另有规定，否则奖励及本协议证明的利益不构成将奖励或任何此类利益转移给、或由另一家公司承担的权利，也不构成在任何影响普通股股份的公司交易中被兑换、现金化或替代的权利；
(l)除非与公司另有书面协议，否则该奖励及其所涉及的普通股股份，以及来自同样的收入和价值，不作为考虑因素，或与您作为关联公司董事可能提供的服务有关；且
(m)如果您在美国以外的持续服务：
i.该奖励及其所涉及的普通股股份，以及来自同样的收入和价值，并非任何目的下正常或预期的补偿的一部分；且
ii.公司、服务接受者或任何其他关联公司对于您当地货币与美国
6.
生效日期：2024年9月16日 | ||
美元之间的汇率波动，将不负责影响奖励的价值或根据奖励的获得及随后出售任何普通股股份所应支付的金额。
12.无关于授予的建议。 公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不对您参加计划或取得或出售普通股的基本股份提出任何建议。您应咨询自己的个人税务、财务和/或法律顾问有关您参加该计划的事宜，通过接受本奖励，您已同意您这样做，或明知且自愿地拒绝这样做。
13.无担保债务。 您的奖项未获资金支持，作为奖项持有者，您将被视为公司的无担保债权人，对于公司根据本协议在奖项资格确认时发行股份的义务（如有）。在此股份发行之前，您在股份上不会拥有作为公司股东的投票权或任何其他权利。一旦发行这些股份，您将获得作为公司股东的完整投票权和其他权利。本协议中的任何内容，及依据其条款采取的任何行动，不会创造或被解释为创造任何类型的信托或您与公司或任何其他人之间的受托关系。
14.其他文件。 您在此确认收到或有权收到根据证券法第428(b)(1)条规定提供的信息文件，包括计划招股说明书。此外，您确认收到公司的政策，允许某些个体仅在特定的「窗口」期间内出售股份，以及公司的内部交易政策，该政策不时生效，并了解该政策适用于根据本奖项收到的股份。
15.通知；电子传递/接受。 您在奖项或计划中所需提供的任何通知将以书面形式发出，并在收到时视为有效发出；在公司寄送给您的通知的情况下，则在寄送至您在公司提供的最后地址的美国邮件中投入后五（5）天视为有效发出。尽管如此，公司在其唯一裁量权下可决定通过电子方式交付任何文件并传送或要求您传送与参加计划及本奖项相关的通知。您在此同意通过电子交付接收此类文件和通知，并通过公司或不时指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参加计划。
16.管理计划文件/追回条款。 您的奖励受计划的所有条款的约束，该计划的条款特此成为您奖励的一部分，并进一步受所有可能不时根据计划颁布和采纳的解读、修订、规则和条例的约束。此外，本奖励（以及根据本奖励发行的任何股份）受《多德–弗兰克华尔街改革与消费者保护法》及其下的任何实施规定、公司的赔偿追回政策（不时修订）和公司采纳或需要采纳的任何其他追讨政策的约束，在适用于您并根据适用法律允许的范围内。
17.语言。 您承认您对英语有足够的熟练度，或者您已咨询过一位具有足够英语能力的顾问，以便使您能理解本协议的条款和条件。此外，如果您已收到本协议或与计划相关的任何其他文件的翻译版本，且翻译版本的意义与英语版本不同，则英语版本将优先适用，除非适用法律另有要求。
7.
生效日期：2024年9月16日 | ||
18.内幕交易限制/市场滥用法。 您可能会根据普通股上市的交易所以及包括美国在内的适用管辖区的市场滥用法受到内幕交易限制，这可能影响您接受、获取、卖出或以其他方式处置普通股、普通股的权利（例如，限制性股票单位）或与普通股价值相关的权利的能力，尤其在您被认为拥有与公司相关的“内幕信息”时（根据适用管辖区的法律定义）。当地的内幕交易法律和法规可能禁止您在获得内幕信息之前取消或修订您已下的订单。此外，您可能会被禁止(i) 向任何第三方披露内幕信息，这可能包括同事，及(ii) “提示”第三方或以其他方式促使他们买入或卖出证券。根据这些法律或法规的任何限制，均与公司任何适用的内幕交易政策所施加的限制是相互独立和附加的。您承认遵守任何适用的限制是您的责任，您应就此事与您个人的法律顾问进行沟通。
19.海外资产/账户及税务报告、交易所管制。 您所在的国家可能有某些海外资产、账户和/或税务报告要求，以及交易所管制，这些可能会影响您在计划下获取或持有普通股的能力，或从计划中获得的现金（包括任何收到的分红派息或从贩售普通股的收益）。您理解您可能需要向您国家的税务或其他当局报告这些账户、资产或交易。您也可能需要通过指定的银行或券商将因参加该计划而收到的贩售收益或其他资金汇回您所在的国家，并/或在收到后的一定时间内进行汇回。此外，您可能需要因为在计划下实现的任何收入和/或售出普通股而承担缴税和/或报告的义务。您承认自己有责任遵守所有这些要求，并且应该咨询个人法律和税务顾问，以确保合规。
20.附录。 尽管本协议中有任何条款，您的奖励将受限于本附录中列出的您所在国家的其他条款和条件， 附件II此外，如果您搬迁到其中一个包含在内的国家，该国的条款和条件（如有）将适用于您，前提是公司认为这些条款和条件的应用在法律或行政上是必要或可取的。附录构成本协议的一部分。
21.施加其他要求。 公司保留在法律或行政上认为必要或可取的范围内，对您参与该计划、奖励以及在该计划下获得的任何普通股施加其他要求的权利。
22.可分离性。 如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府机构宣告为非法或无效，则该非法或无效不会使本协议或计划中未被宣告为非法或无效的任何部分失效。任何被宣告为非法或无效的本协议的条款（或该条款的一部分）将在可能的情况下以使该条款或条款的一部分的条款的最大效力而保持合法和有效的方式进行解释。
23.适用法律/管辖地。 本协议的解释、履行和执行将受到特拉华州法律的管辖，而不考虑该州的法律冲突规则。为了对因该赠与或协议所证明的双方关系直接或间接产生的任何纠纷进行诉讼，双方特此提交并同意加利福尼亚州的专属管辖权，并同意此诉讼
8.
生效日期：2024年9月16日 | ||
应仅在加州圣克拉拉县的法院或美国加州北区的联邦法院进行，而不在其他法院进行，该赠与在此进行和/或执行。
24.杂项。
(a)公司在您的奖励下的权利和义务可转让给一个或多个人或实体，并且本条款下的所有契约和协议将使公司后继者和受让人受益并可执行。您在您的奖励下的权利和义务只能在公司事先书面同意的情况下进行转让。
(b)您同意在要求下执行任何进一步的文件或工具，这些文件或工具是公司单方判断为必要或理想的，以实现您的奖励的目的或意图。
(c)您确认并同意您已完整审阅奖励，并在签署和接受奖励之前有机会获得律师的建议，并完全理解奖励的所有条款。
(d)根据计划和本协议，公司在所有义务下将对公司的任何继任者具有约束力，不论该继任者的存在是由于直接或间接的购买、合并、整合或其他方式所产生的，涉及公司所有或大部分业务和/或资产。
25.修正案。 根据上述第21条，本协议不得更改、修改或终止，除非由您和公司的正式授权代表签署的书面文件。不论前述条件如何，本协议可由董事会单独通过书面文件进行修订，该文件明确说明其正在修改本协议，只要该修订的副本交付给您，并且在未经您书面同意的情况下不得作出可能对您在此处权利产生不利影响的任何修订。在不限制上述内容的情况下，董事会保留权利以书面通知您，按其认为必要或可取的方式更改本协议的条款，以便根据适用法律或法规的任何变更或未来的法律、法规、裁决或司法决定，实现授予的目的，前提是任何此类变更仅适用于该部分奖励的与本协议中所提供的限制相关的权利。
26.遵守《法典》第409A条。 此奖励旨在遵守美国国税局第1.409A-1(b)(4)条规定，因此不被视为"延期补偿"，并将以这种方式解释和运用，任何模糊或缺失的条款将根据代码第409A条下的定义和/或说明来补充，并以满足该意图的方式进行引用。本条款下每次应属限制性股票单位的到期均旨在构成国税局第1.409A-2(b)(2)条款中的"单独支付"。尽管如此，如果确定奖励不符合短期延期规则的要求，且不符合豁免条件，并被视为根据代码第409A条款的延期补偿，则该奖励应符合代码第409A条款，以避免不利的个人税务后果，并且本文件中的任何模糊之处应相应解释。如果确定该奖励是根据代码第409A条款的延期补偿，且您是"特定员工"（根据代码第409A条款的规定）在您的"服务终止"（根据国税局第1.409A-1(h)条款定义，不考虑其中的任何替代定义，"服务分离），则在您离职服务的日期（或因离职服务而在接下来的六个月内）所发行的任何股份、现金或其他财产，将不会在原定日期发放，而是将在以下两个日期中较早的一个一次性发放：（i）离职服务日期后六个月又一天的日期，或（ii）您去世的日期，但仅在发放延迟是为了避免根据《代码第409A条》对您征税的情况下。
9.
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月与离职服务的日期后的第六个月加一天，或（ii）您去世的日期，但仅在发放延迟是为了避免根据《代码第409A条》对您征税的情况下。
10.
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