IES HOLDINGS, INC.
2025年補足新規売インセンティブプラン
プランドキュメント
2024年11月21日から、以下の2025年補足新規売インセンティブプラン（「SSTIP」が人事・報酬委員会（「Committee」 IES Holdings, Inc.（以下、「会社」の役員指名と彼らの長期的戦略的・財務的目標との一致を促進し、これらの個人の留任を目的とするため」）の業績をインセンティブ化するための取引所参加者その他」を奨励するための取引所
SSTIPは、特定の実績基準に基づく参加者のインセンティブ報酬プール（以下、「プール」）を提供しています。2025年度のプールは、指定された業績基準に基づいて 1% 会社が報告した2025会計年度のNIBtが、2025会計年度の目標NIBtの62.5%を超え、追加で 1.5% 会社が報告した2025会計年度のNIBtが、2025会計年度の目標NIBtの100%超である場合、SSTIPにおける参加者への支払いの最大額は$7,500,000となります。
2025会計年度の会社の報告されたNIBtとは、委員会によって決定される、2025会計年度の会社の所得税引当金を除いた総所得を指します。
2025会計年度の会社の目標NIBtは$296,080,000を指します。
プールは、以下に示す割合に従って、以下の参加者に割り当てられます。
| 割り当て | |||||
| 参加者 | プール割当率 | ||||
| 社長兼COO | 100% | ||||
委員会は、SSTIPを管理および解釈し、SSTIPの条項に反しておらず、SSTIPの管理と運営に必要または適切と考えるときには、規則、協定、ガイドライン、手続き、および文書を採択または設立するための全権限を持ちます。委員会のSSTIPの解釈、およびこの規定に基づいて委員会が行ったすべての行動および決定は、関係するすべての当事者、企業、その子会社、およびSSTIPの参加者を含むすべての当事者に対して最終的かつ拘束力のあるものとなります。
本規定にかかわらず、SSTIPに基づく支払われる補償金のうち、会社のインセンティブ報酬回収ポリシー、定期に改正される各法律、政府規制、または証券取引所の規定による回収の対象となるものは、必要な控除と回収措置の対象となる場合があります。
Incentive Award Recoupment Policy、法律、政府規制、または証券取引所の規定（またはCompanyがこれらの法律、政府規制、または証券取引所の規定に基づき採択したその他のポリシー）に基づく回収ポリシー、法律、政府規制、または証券取引所の規定に基づき、所要の措置を取ることがあります。
委員会は、自己の裁量により、適用法律および規制に従い、SSTIPを終了するか、SSTIPの修正を採用することが適切かつ適切と判断した場合、それぞれを行うことができます。
証するため、会社はこのSSTIPを2024年11月21日付で採択しました。
IES HOLDINGS, INC.
By: /s/ メアリー・ニューマン
Title: 総顧問および企業秘書