EX-99.1 2 tm2429589d1_ex99-1.htm EXHIBIT 99.1

附件 99.1

香港交易及結算所有限公司和香港交易所有限公司對本公告的內容不承擔任何責任，不作任何準確性或完整性的陳述，並明確否認對本公告內容的全部或任何部分所引起的任何損失承擔任何責任。

金山雲控股有限公司

(在開曼群島註冊成立與有限責任)

(股票代碼: 3896)

(納斯達克股票逐筆明細: KC)

限制性分享單位的贈予

根據 2021年股份激勵計劃

根據香港上市規則第17.06A、170.6億及17.06C條規定，董事會宣布於2024年11月26日（美國時間），公司根據2021年股份激勵計劃的條款，授予一名員工962,007個限制性股票單位（RSU），並需待接受，代表962,007股基礎股份（約64,133份ADS，四捨五入至最接近的整數ADS），約佔截至本公告日期公司已發行股份總數的0.03%。

限制性股票單位（RSU）授予詳情

贈予日期：		2024年11月26日（美國東部時間）

授予的限制性股票單位（RSU）總數：		向集團一名員工授予962,007個限制性股票單位（RSU）

基礎股份或ADS的數量：		962,007 股或大約 64,133 逐筆明細（按最接近的整數逐筆明細進行四捨五入）

購買價格：		每股美金 0.01

授予日的股價：		2024年11月26日（香港時間）在交易所上交易的每股港幣 3.21，2024年11月25日（美國時間）在納斯達克全球選擇市場上交易的每份逐筆明細美金 6.95，即授予日前的交易日

歸屬期：		962,007 RSU 將在授予日完全歸屬。這些歸屬期少於 12 個月的 RSU 是根據參與者在過去 12 個月的表現，經公司指定的人力資源部門評估後，由薪酬委員會認定為合理，應獲得額外獎勵的原因而授予，符合 2021年股票激勵計劃和香港上市規則第 17.03F 條的條款。

表現目標：		根據授予條款，限制性股票單位的解鎖不受任何業績目標的限制。

追索機制：		在以下情況下：

(a)

a 受益人因以下原因不再是選定參與者：（i）因故終止其與集團的僱佣或合同關係，或未給予通知，（ii）因其因涉及其誠信或正直的罪行被定罪，終止其與集團的僱佣或合同關係，（iii）因受到主管機構的監管或行政處罰而終止其與集團的僱佣或合同關係；或者

(b)

在董事會合理的意見下，受益人有嚴重不當行為或在任何重大方面違反了2021年股份激勵計劃的條款，則董事會可以全權決定：（A）任何已發出的但尚未行使的獎勵應立即失效，無論該等獎勵是否已經解鎖，及（B）針對根據2021年股份激勵計劃向受益人發行的任何股份，受益人須將（1）相等數量的股份，（2）等同於該等股份市場價值的現金數額，或（3）（1）和（2）的組合，轉回公司或其指定人。

集團為受益人提供財務協助以促進其購買股份的安排：

None

根據董事的最佳知識、信息和信念，經過所有合理的查詢，受益人並非(i)公司的董事、首席執行官、實質股東或其任何關聯人士；(ii)根據香港上市規則第17.03D條款持有超過1%個別限制的期權和獎勵的參與者；或(iii)在任何12個月內獲得的期權和獎勵總數超過0.1%已發行股份（不包括庫存股，如有）的相關實體參與者或服務提供者。本次授予不需要股東批准。

截至本公告日期，在授予之後，將有190,887,710股基礎股份可用於根據計劃授權限制進行未來授予，並且將有38,052,848股基礎股份可用於根據服務提供者子限制進行未來授予。

授予RSUs的理由和益處

本次授予的目的是(i)通過將受益人的個人利益與股東的利益相連結，促進公司的成功並提高其價值，並為此人提供激勵，以優異的表現為股東創造更高的回報；(ii)為公司提供靈活性，以便能夠激勵、吸引和留住集團董事和員工的服務，因為公司的成功運作在很大程度上依賴於他們的判斷、興趣和特殊努力。認為本次授予將為集團員工提供激勵，進一步為集團做出貢獻，並使他的利益與公司的最佳利益和股東的整體利益相一致。

定義

在本公告中，以下表達除非上下文另有要求，否則具有以下意義：

“2021年股份激勵計劃”		本公司於2021年11月15日採納的股份激勵計劃，隨時作出修訂，最新修訂於2022年12月20日進行；

「ADS(s)」		美國存託股份，每份代表15股；

「關聯方」		應按香港上市規則所賦予的定義；

「董事會」		董事會；

公司		金山雲控股有限公司，為一家在開曼群島於2012年1月3日成立的有限責任豁免公司，其美國存托股票（ADS）於2020年5月在納斯達克全球市場上市，普通股於2022年12月在交易所主板上市；

「董事」		公司的董事；

“授予”		根據2021年分享激勵計劃的條款，於2024年11月26日（美國時間）向受贈人授予962,007個限制性股票單位（RSU）；

“受贈人”		在2021年分享激勵計劃下，於2024年11月26日（美國時間）獲授予總共962,007個限制性股票單位的員工；

“集團”		公司、其附屬公司及不時合併的關聯實體；

「港幣」		港元，香港的法定货币；

「香港上市規則」		《交易所證券上市規則》，經不時修訂、補充或以其他方式修改；

“限制股票單位”		限制性股份單位；

「計劃授權限制」		根據2021年股份激勵計劃及公司的其他股份計劃，所有獎勵及期權的行使所發行的股份總數限制，不得超過已上市股份總數的百分之十（10％），即380,528,480股；

“服務提供者子限額”		根據2021年股份激勵計劃及公司的其他股份計劃，授予服務提供者參與者的所有獎勵及期權的行使所發行的股份數量子限額，不得超過已上市股份總數的百分之一（1％），即38,052,848股；

“分享(份额)”		公司股本中每股面值為0.001美元的普通股；

公司的股東		股份的持有者；

“交易所”		香港有限公司交易所；

「子公司」或「子公司們」		應具有根據香港上市規則所賦予的含義；

股東		美國美元，美國的法定貨幣；

“%”		百分比。

	董事會命令
	金山雲控股有限公司
	鄒韜先生
	執行董事、董事會副主席及代理首席執行官

香港，2024年11月26日

截至本公告日期，公司的董事會包括雷軍先生擔任主席及非執行董事，鄒韜先生擔任副主席及執行董事，何海艦先生擔任執行董事，冯宏華先生擔任非執行董事，以及余明拓先生、王航先生和曲京媛女士擔任獨立非執行董事。