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明尼阿波利斯，2024年11月25日--（业务通讯）–今天，sleep number公司（纳斯达克：SNBR）（“sleep number”或“公司”）发布以下声明，回应Stadium Capital Management, LLC（及其附属公司，统称为“Stadium”）向股东发出的公开信：

sleep number的董事会（“董事会”）和领导团队欢迎股东的反馈和建议。为此，我们与Stadium进行了广泛的沟通，并在去年11月将Stadium推荐的两位董事加入了董事会。在过去的12个月里，我们的董事会成员和领导团队与Stadium进行了十多次对话，Stadium参与了与董事会资本配置和价值提升委员会的四次会议。

在2024年10月30日，sleep number宣布了一系列全面且经过深思熟虑的公司领导和治理变化，包括首席执行官的过渡以及董事会的刷新与去分类化。这些改革是经过仔细计划的，与我们过去一年中从Stadium收到的几乎所有建议是一致的。

正如我们当时向Stadium所表达的，执行有效的首席执行官继任流程并确定和招聘下一任首席执行官是董事会的最高优先事项。董事会对此流程进行了充分准备，并对其首席执行官的继任方法充满信心，原因有几个：

•董事会的管理发展与薪酬委员会（以下简称“委员会”）多年来一直在规划CEO的继任。与最佳实践一致，委员会多年来几乎每个季度都讨论CEO的继任、候选人和流程。

•委员会正在接受一家经验丰富的独立执行搜寻公司的建议。委员会已聘请光辉国际咨询顾问，这是一家全球领先的执行搜寻公司，协助CEO搜寻流程。领导这一搜寻的个人是该公司董事会和CEO业务的联合负责人。

•委员会具备很高的资格且独立。委员会的六名成员（其中一名成员是由体育场推荐给董事会的）都是完全独立的，每位成员在CEO继任过程中都有经验；三名成员是现任或前任上市公司CEO，一名是私人公司CEO。sleep number的CEO不在委员会内。委员会的组成是合适的，反映出多样化的任期和职能及行业专业领域。

•这个搜寻过程是强大和系统的。委员会现在每周会议一次，因为它正在积极招聘新CEO。在会议之间，委员会评估候选人并与光辉国际咨询顾问接洽。与最佳实践一致，委员会没有限制光辉国际咨询顾问应调查的人才库。委员会第一次被呈现的是来自全国各地的优秀领导者的候选人池。委员会在光辉国际咨询顾问的意见下，过滤了该名单，并对一些候选人进行了初步筛选，委员会成员对这些候选人进行了采访。即使在候选人向前推进的过程中，初步筛选也在继续。

•全体董事会将参与其中，并做出最终决定。全体董事会一直参与并将继续参与该过程，批准首席执行官的个人资料，审查委员会批准的职位说明，并在委员会推进搜索时接收更新。最终决定将由全体董事会做出，在每位董事有机会与所有最终候选人面试后。

考虑到我们强大的方法，当体育场提出非常飞凡的要求，要求直接参与首席执行官继任过程时，我们感到惊讶。我们认为，没有理由改变董事会一流的首席执行官搜索过程。如所述，我们的过程已经进行数月，已经确定了高度合格的候选人。调整流程以适应单一股东对委员会直接参与的愿望可能会阻碍首席执行官候选人的参与，并可能延迟新首席执行官的任命。

尽管如此，委员会和sleep number的董事会仍然对体育场的观点和意见感兴趣。为此，三名独立董事与体育场会面，描述我们的流程并聆听体育场对新首席执行官所需品质的看法。此外，委员会邀请体育场上周向整个委员会和光辉国际咨询顾问提出其观点并提问。体育场在会议计划举行前不到24小时突然撤回了参与。

董事会邀请公司的前20大股东分享他们对首席执行官继任的看法。董事会感谢已经分享其观点的股东的贡献，并欢迎所有利益相关者提供他们的看法。尽管体育场拒绝向委员会和光辉国际咨询顾问提出其观点，sleep number的董事会和委员会仍然对体育场的意见持开放态度。

sleep number是一家健康科技公司。我们的目标是通过提高睡眠质量来改善社会的健康和福祉；至今，我们的创新已经改善了近1600万人的生活。我们的健康科技平台帮助解决睡眠问题，无论是通过我们的Climate360®智能床为每位睡眠者提供个性化的温控，还是将我们超过290亿小时的纵向睡眠数据和专业知识应用于与全球机构的研究。

我们的智能床生态系统通过动态、可调节和轻松的睡眠以及个性化的数字睡眠和健康见解推动一流的参与度；我们数百万智能睡眠者是忠诚的品牌拥护者。我们的3700名使命驱动的团队成员充满激情地创新，通过我们的垂直整合业务模式创造价值，包括我们独家的直销业务在近650家门店和线上。

要了解更多有关改变生活的个性化睡眠的信息，请访问您附近的sleep number®商店、我们的资讯中心和投资者关系网站，或访问SleepNumber.com。

本新闻稿中关于未来计划和事件的声明，例如关于董事会持续识别和招聘下一任董事的声明，属于前瞻性声明，受到某些风险和不确定性的影响，这可能导致公司的结果发生重大差异。最重要的风险和不确定性在公司向证券交易委员会提交的文件中进行了描述，包括在公司年度报告表格10-k的第1A项及其他定期报告中。前瞻性声明仅在作出时有效，公司不承担更新任何前瞻性声明的义务。