0000769397false00007693972024-11-252024-11-25

美國
證券和交易委員會
華盛頓,DC 20549
 

 
表單 8-K
 
目前的報告
根據《證券交易法》第13條或15(d)條。
1934 年的《證券交易法》
 
報告日期(最早事件報告日期)
 
2024年11月25日
 
 
Autodesk公司。
(根據其章程規定的註冊人準確名稱)
 
特拉華州 000-14338 94-2819853
(國家或其他管轄區的
公司納入的國家或地區:新加坡
 (設立或其它管轄地的州) (美國國內國稅局僱主
唯一識別號碼)
One Market Street, Ste. 400
舊金山,加利福尼亞94105
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

 
(415) 507-5000
(註冊人電話號碼,包括區號)
 
(過往名稱或過往地址,如果自上次報告以來有變動)
 
如果8-k表格的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何條款的提交義務,請在下方選中相應的方框(請參閱下文的A.2通用說明):
[] 根據《證券法》規則425,以書面方式進行的通信(17 CFR 230.425)
[] 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料
[] 根據交易所法案第14d-2(b)條(17 CFR 240.14d-2(b))進行的預先啓動通信
[] 根據交易所法案第13e-4(c)條(17 CFR 240.13e-4(c))進行的預先啓動通信


在法案第12(b)條的規定下注冊的證券:
每個類別的標題交易標的在其上註冊的交易所的名稱
普通股,每股面值$0.01歐特克納斯達克全球精選市場
請在檢查標記處打勾,表示註冊公司是否符合1933年證券法規定的新興成長型公司(本章第230.405條)或1934年證券交易法規定的第120億.2條(本章第2401.2億.2條)。

新興增長公司 []




如果是新興成長型公司,請在選框內打勾,以指示註冊人是否選擇不使用根據《交易所法》第13(a)條規定提供的任何新的或修訂後的財務會計準則的延期過渡期。[ ]





項目2.02。運營結果和財務狀況。
 
2024年11月26日,歐特克公司(「歐特克」或「公司」)發佈了一份新聞稿,報告了截至2024年10月31日的第三財季的財務業績。該新聞稿作爲附件99.1附上,並通過參考納入本文件。
 
展示品不應被視爲根據1934年修改的證券交易法第18條(「交易法」)的用途而「提交」,並且不得根據經修改的1933年證券法或交易法,在任何文件中作爲參考,除非在該文件中通過具體引用明確規定。
 
關鍵業績指標

爲了更好地了解歐特克的財務表現,歐特克使用了幾項關鍵績效指標,包括賬單金額、循環營收和淨營收保留率(NR3)。這些指標是關鍵績效指標,應獨立於營收和遞延營收觀察,因爲這些指標並非旨在與那些項目結合使用。歐特克使用這些指標來監測其循環業務的強度。歐特克認爲這些指標對投資者很有用,因爲它們可以幫助監測歐特克業務的長期健康狀況。歐特克對這些指標的確定和呈現可能與其他公司有所不同。這些指標的呈現意在除了而不是替代或孤立於按照GAAP編制的歐特克財務指標之外加以考慮。

非依照普遍公認會計准則的財務措施
 
爲了補充歐特克按GAAP基礎呈現的簡明合併基本報表,隨附於此的新聞稿作爲附件99.1向投資者提供了某些非GAAP指標,包括但不限於歷史非GAAP淨收益和歷史及未來的非GAAP每稀釋股淨收益。爲了歐特克的內部預算和資源分配過程,以及作爲評估期間間比較的手段,歐特克使用非GAAP指標來補充按GAAP基礎呈現的簡明合併基本報表。這些非GAAP指標不包括某些可能對歐特克報告的財務結果產生重大影響的事項。歐特克在做出運營決策時使用非GAAP指標,因爲歐特克認爲這些指標爲管理層提供了有意義的補充信息,關於公司收益潛力和績效,排除了可能無法反映公司核心業務運營結果的某些費用和支出。基於以下原因,歐特克認爲這些非GAAP財務指標對投資者是有用的,既因爲(1)它們使管理層在財務和運營決策中使用的關鍵指標更加透明,以及(2)它們被歐特克的機構投資者和分析師社區使用,以幫助他們分析公司業務的健康狀況。這使得投資者和其他人能夠更好地理解和評估歐特克的運營結果和未來前景,方式與管理層相同,比較財務結果跨會計期間及同行公司的財務結果,並更好地理解其核心業務的長期表現。歐特克還使用這些指標的一些內容來確定公司範圍的激勵薪酬。
 
如上所述,歐特克可能會從其非通用會計原則測量指標中排除以下項目(如適用):
 
A. 股票期權補償費用。 歐特克主要從其非GAAP措施中排除股票期權補償費用,因爲它們是非現金費用,管理層發現排除某些非現金費用有助於評估適當水平的各種營業費用,以協助預算編制、規劃和預測未來時期。此外,由於可用的估值方法各異、主觀假設和公司可在FASB ASC主題718下使用的多種獎勵類型,歐特克認爲排除股票期權補償費用可讓投資者在其可重複的核心業務營運結果和其他公司之間進行有意義的比較。
 
B. 已開發科技和購買無形資產的攤銷。歐特克在收購某些企業和技術時,發生與收購相關的已開發科技和購買無形資產的攤銷。已開發科技和購買無形資產的攤銷金額和頻率不一致,受歐特克收購的時間和規模的影響顯著。管理層發現,將這些變量費用排除在我們的收入成本之外,有助於預算、計劃和預測未來時期。投資者應該注意,無形資產的使用對我們在所列期間所獲得的收入有貢獻,並將對歐特克未來期間的收入繼續產生貢獻。已開發科技和購買無形資產的攤銷將在未來期間再次發生。

C. CEO過渡成本。 歐特克在非通用會計準則中排除支付給公司前任CEO的金額,根據他們的過渡協議條件離職,包括解職金、受限股票單位的加速計劃以及繼續解鎖績效股票單位,以及與過渡有關的法律費用。歐特克的非通用會計措施中還排除了招聘成本。



與尋找新CEO有關。這些費用代表一次性費用,並不代表歐特克持續的營業費用。歐特克進一步認爲,從其非GAAP結果中排除CEO過渡費用對投資者是有用的,因爲這樣可以實現期間比較。

D. 商譽減值。當有跡象表明資產減值時,這是一項非現金費用,用於將商譽減記至公允價值。如上所述,管理層發現排除某些非現金費用對於評估各種營業費用的適當水平以協助預算、計劃和預測未來時期是有用的。
 
E. 重組和其他退出成本,淨額。這些費用與歐特克根據當前經濟條件重新調整其業務策略相關。與這些重組行動或其他退出行動相關,歐特克確認了與已被裁減的前員工的終止福利、設施關閉以及某些合同取消相關的費用。歐特克排除這些費用,因爲這些費用並不能反映持續的業務和營業結果。歐特克認爲,了解這些項目對其總營業費用的影響對投資者是有用的。

F. 租賃相關資產減值及其他費用. 這些費用與歐特克因一次性轉向更加混合的遠程辦公模式而撤離的設施相關的租賃成本優化有關。關於這些設施租賃,歐特克承認與營業租賃使用權資產、計算機設備、傢俱、租賃改善以及其他費用的減值或放棄相關的成本。歐特克排除這些費用,因爲這些支出並不反映持續的業務和經營成果。歐特克認爲,了解這些項目對歐特克總營業費用的影響對投資者非常有用。

G. 收購相關成本。歐特克排除某些與收購相關的成本,包括盡職調查費用、與收購相關的專業費用、某些融資成本以及某些整合相關的費用。這些費用是不可預測的,並且依賴於可能超出歐特克控制範圍的因素,與被收購業務或歐特克的持續運營無關。此外,收購的規模和複雜性通常驅動收購相關成本的規模,但這可能並不能表明未來成本的情況。歐特克認爲,排除收購相關成本有助於將其財務結果與歐特克歷史運營結果以及與其行業中的其他公司的結果進行比較。

H. 戰略投資和處置的損益。 歐特克在非GAAP措施中排除與其戰略投資和處置、購買的無形資產和業務有關的收益和損失,主要是因爲管理層認爲在評估歐特克財務業績時,排除這些投資和處置上的可變收益和損失是有用的。在這些金額中,包括非現金未實現收益和損失、收到的分紅、出售或減值造成的已實現收益和損失,以及處置的收益和損失。歐特克認爲排除這些項目對投資者有益,因爲這些被排除的項目與其業務的基本表現不相關,這些損失或收益是由於戰略投資和處置而產生的,這些投資不是定期發生的。

一、離散稅項安排歐特克從淨利潤的非GAAP指標中排除了GAAP稅收準備金,包括離散項目,並根據預計的年度非GAAP有效稅率包括一個非GAAP稅收準備金。離散稅務項目包括與當年財政年度持續經營的普通收入無關的收入稅費或收益,不尋常或不經常發生的項目,或與某些基於股票的補償有關的稅收影響。離散稅收項目的示例包括但不限於對先前財政年度的稅務事項判斷和估計變化,與業務組合相關的某些成本,遞延稅款資產實現性的某些變化或稅法的變化。管理層認爲這種方法有助於投資者理解與持續運營相關的稅收準備和有效稅率。歐特克認爲排除這些離散稅收項目向投資者提供了有關公司運營績效的有用補充信息。
 
J. 設立(釋放)對某些淨遞延稅收資產的減值準備。這是一項非現金費用,用於記錄或釋放對某些遞延稅收資產的減值準備。正如上文所解釋的,管理層發現排除某些非現金費用有助於評估適當水平的各種現金支出,以協助預算編制、規劃和預測未來時期。

K. 所得稅對GAAP和非GAAP成本及費用差異的影響。 從非GAAP指標中排除的所得稅影響與GAAP和非GAAP費用之間差異上的稅收影響有關,主要是由於股票補償、已購買無形資產的攤銷以及GAAP和非GAAP指標的重組費用和其他退出成本(利益)所致。

使用非GAAP財務指標存在一些侷限性,因爲非GAAP財務指標未按照GAAP準則編制,可能與其他公司使用的非GAAP財務指標有所不同。非GAAP財務指標的價值有限,因爲它們排除了可能對我們報告的財務結果產生重大影響的某些項目。



此外,由於反映管理層對排除非通用會計原則財務指標中的哪些費用的判斷,因此存在固有限制。歐特克通過以通用會計原則以及非通用會計原則分析當前和未來的結果,並通過在我們的公開披露中提供通用會計原則的衡量來彌補這些限制。非通用會計財務信息的呈現意在作爲而不是替代或隔離於根據通用會計準則編制的直接可比財務指標。歐特克敦促投資者查閱其非通用會計財務指標與適當通用會計財務指標之間的調解,該調解已包含在附錄 99.1 中,並不要依靠任何單一財務指標來評估其業務。

事項5.02. 董事或主要高管的離職;董事選舉;任命
主要官員。

2024年11月25日,公司任命賈尼什·穆爾賈尼爲首席財務官,自2024年12月16日起生效。穆爾賈尼先生將從該日期起擔任歐特克的信安金融官,接替自2024年5月31日以來擔任臨時首席財務官的伊麗莎白·拉斐爾女士。拉斐爾女士將在2025財年結束之前作爲公司的顧問繼續工作,並將繼續擔任歐特克的董事會成員,過渡期結束後恢復她作爲獨立董事的身份,並結束她與公司的僱傭關係,這符合納斯達克的規定。

穆爾賈尼先生,52歲,自2017年8月以來一直擔任elastic公司的首席財務官,該公司是一家專注於搜索解決方案的軟件公司,並於2022年5月承擔了首席運營官的額外職責。在加入elastic之前,穆爾賈尼先生曾在Infoblox、威睿、思科、PTC和高盛擔任過各種高管和高級領導職務、財務和銷售職位。穆爾賈尼先生從孟買大學獲得商業學士學位,並獲得了賓夕法尼亞大學沃頓商學院的MBA學位。

Moorjani先生與歐特克的任何董事、高級管理人員或被提名或選擇成爲歐特克董事或高級管理人員的人之間沒有家庭關係。Moorjani先生不是根據S-K規章第404(a)條款要求披露的任何交易的當事人。

歐特克和Moorjani先生簽訂了一封錄取信,其主要條款如下:Moorjani先生的年度基本工資爲65萬美元。他有資格參加歐特克高管激勵計劃(「EIP」)。 Moorjani先生的EIP目標將設定爲他基本工資的90%。 Moorjani先生還有資格參加歐特克高管變更控制計劃。 Moorjani先生將獲得一次性現金獎金50萬美元,如果他在就職後的十二個月內的任何時間辭職,將需要償還該獎金。

該錄用信還提供了(i) 一項價值爲10,250,000美元的受限制股票單位的授予,其中2,000,000美元將在12個月內解鎖,2,000,000美元將在24個月內均等解鎖,其餘部分將在36個月內均等解鎖,前提是繼續僱傭;以及(ii) 一項價值爲14,750,000美元的業績股票單位的授予,預計將在我們下次年度授予日期,即大約2025年4月授予,其中11,750,000美元將在三年內均等解鎖,3,000,000美元將在36個月內解鎖,具體取決於薪酬委員會和人力資源部門設定的業績目標。

項目 7.01. 法規FD披露。

2024年11月26日,歐特克在其investors.autodesk.com網站上發佈了補充投資者材料。歐特克利用其investors.autodesk.com網站披露重要的非公開信息,宣佈即將舉行的投資者會議,並履行其根據FD法規的披露義務。因此,投資者應該關注歐特克的投資者關係網站,以及歐特克的新聞稿、SEC文件和公開電話會議及網絡廣播。

此次提交的8-K文件中的信息和所附展品不視爲《證券交易法》第18條的申報文件,或不須對本條款的任何責任承擔,也不視爲根據1933年修訂後的證券法或證券交易法提出的申報文件中的一般性申明條款,在這些申報文件中引用。
項目9.01。財務報表和附件。
 
 



附件編號
描述
 
99.1
99.2
104封面交互數據文件(嵌入在Inline XBRL文檔中)。




簽名
 
按照《證券交易法》的規定要求,註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。
 歐特克公司
  
 
作者: STEPHEN W. HOPE
                                                              
 斯蒂芬·W·霍普
高級副總裁兼首席會計師Chris A. Cox
(主管會計官)
 
日期:2024年11月26日