添付書類10.1
2024年10月21日
ジュリー・B・ローゼン
会社に登録されている住所
件名：サービスからの離職
親愛なるジュリーへ：
この書簡契約（この「書簡契約」）は、会社とのサービスからの離職の条件を定めています。
1.サービスの分離
2024年10月22日（「分離日」）をもって、Bath & Body Works, Inc.（「会社」）の非執行社員としてのあなたのサービスは自動的に終了し、分離日以降、会社及びその関連会社におけるあなたのすべての職務が自動的に終了します。
2.退職手当
あなたの雇用の終了に関連して、及び（i）分離日までの会社及びその関連会社に対するあなたのサービス、（ii）このレター契約の条項への遵守、及び（iii）会社が提供する形式の分離及び一般解除契約（「解除契約」）に署名する要件を満たし、分離日から60日以内に解除契約が有効かつ不可撤回になる前にその解除契約を撤回しないこと（「解除要件」）に基づくものとして、2022年5月13日付の会社との間の執行役員退職金契約（「退職金契約」）の第6条に従い、あなたがそのような契約を遵守する限り、あなたは（a）退職金契約の第4条に従い、保護期間内ではない「適格な退職」において提供される「退職給付」を受ける資格があります（各用語は退職金契約で定義されています）。支給内容のスケジュールに示されている通りです。解除要件が満たされない場合、退職給付を受ける資格はありません。
退職給付は、このレター契約、退職金契約及びあなたの雇用終了時における会社及び関連会社のその他の計画、契約、方針または取り決めに基づく会社及びその関連会社のあなたに対する義務の完全な履行となります（会社の従業員福利厚生計画における何らかの権利に制限されており、その権利は法的に放棄できない場合を除く）が、いかなる場合でも、退職給付を超えた退職金または終了手当を受け取る権利はありません。
本契約のいかなる条項も、会社が「正当事由」（セーバランス契約で定義されている）に基づき、分離日以前にあなたの雇用を終了させることを禁止するものではなく、あなたが分離日以前に自発的に雇用を終了させることを禁止するものでもありません。
ただし、その場合、あなたは、セーバランス契約で定義された未払金額と、あなたの会社との雇用の理由で受ける権利のうち、法的に放棄できず、正当事由による雇用終了に際して失効しないその他の権利にのみ適格となります。
3.その他
あなたは、2020年7月23日付であなたと会社との間で締結された秘密保持、競業避止及び知的財産契約（「契約契約」）や、あなたと会社との間の適用される株式授与契約に基づく誓約、及びサービス終了後も引き続き適用される会社の各種ポリシーや権利（クロー・バックや回収ポリシーや権利を含む）が、その条件に従って完全に有効であることに同意し、本契約及びリリース契約に基づく支払いと利益に関するあなたの権利はこれらを遵守することに従って条件付けられることに同意します。
分離日の後、あなたは、会社及びその顧問に対し、あなたが会社での雇用中に携わっていた、または知識を持っていた事柄に関連する、訴訟、調査、政府の手続きなどの事柄について合理的に協力することに同意します。
分離日から遅くとも7日以内に、あなたは会社に、または会社のメンバーからの要請があった場合にはそれを破棄し、あなたの会社及びその関連会社との雇用に関連してあなたに提供されたすべての財産、記録、マニュアル、顧客リスト、ノートブック、携帯電話、電子機器、コンピュータ、コンピュータプログラム、クレジットカード、あなたが雇用に関連して保持または作成したファイル、書類、電子保存情報及び文書を引き渡します。
この書簡契約およびリリース契約は、あなたと会社との間の移行と分離に関する全体の合意と理解を定めており、これに関する以前の議論をすべて無効にします。 離職契約の第9条から第21条は、ここに参照をもって取り込まれ、この書簡契約に適用され、"この契約"への言及はこの書簡契約を指し、"執行役"への言及はあなたを指し、必要に応じてこれらの条項に効果と意味を与えるために必要なその他の修正が行われます。
この書簡契約は、二部以上の対抗物として締結され、それぞれが原本と見なされ、すべて合わせて一つの文書を構成します。ファクシミリまたはスキャンした（例：.PDF、.GIFなど）署名も原本と見なされます。
ここに証明するために、あなたと会社のそれぞれが、以下の日付にこの書簡契約に署名しました。
/s/ ジュリー・B・ローゼン
ジュリー・B・ローゼン
日付：2024年10月21日
バス & ボディ ワークス社
署名: /s/ マイケル・C・ウー
名前: マイケル・C・ウー
役職: 最高法務責任者兼コーポレートセクレタリー
日付: 2024年10月21日