附件 10.1
2024年10月21日
朱莉·B·罗森
公司档案中的地址
关于：离职协议
亲爱的朱莉：
这封信件协议（以下简称“本协议”）阐明您与公司的离职条款。
1.服务终止
自2024年10月22日（「终止日期」）起，您作为Bath＆Body Works, Inc.（「公司」）的非执行员工的服务将自动终止，并于终止日期起，您在公司及其附属公司的所有职务将自动终止。
2.遣散福利
关于您的离职，作为您对公司及其附属公司截至终止日期的服务、您遵守本信函协议条款、以及您满足在终止日期后六十（60）天内签署由公司提供的“分手与总体豁免协议”（「豁免协议」）且未撤销该豁免协议的要求（「豁免要求」），如执行协议于您与公司间于2022年5月13日订立的「执行者遣散协议」第6条中所预设的，您遵守此等协议后，您将有资格获得（a）根据执行者遣散协议第4条（如执行协议中所定义的每个此等术语）提供的「遣散福利」，如先前提供给您的权利表所列明的。您了解若未满足豁免要求，您将无法获得遣散福利。
遣散福利将完全履行公司及其附属公司根据本信函协议、遣散协议和任何其他计划、协议、政策或安排对您享有的义务，于您离职时（除因您与公司的雇佣关系而依据任何其他公司员工福利计划享有的依法不能放弃的已取得或其他权利外），在任何情况下，您均不得享有遣散金或遣散福利。
本信函协议中的任何条款均不得阻止公司在解聘日期之前因「原因」（如遣散协议中所定义的）而终止您的雇佣，或您自行解除。
在任何这样的情况下，您只有资格获得累计金额（如遣散协议所定义）以及根据您与公司雇佣关系享有的任何其他公司员工福利计划经法律不得放弃，且在因失职而解雇后并非受到没收的任何其他已发生权利。
3.杂项费用
您承认并同意《公司与您之间的机密性、非竞争和知识产权协议》日期为2020年7月23日（「承诺协议」），根据您与公司之间的适用权益奖励协议的条款适用于您的承诺，以及任何在解除服务后仍继续适用的公司政策或权利，包括任何收回或追回政策或权利，将根据其条款完全生效，您根据本函协议的权益以及释放协议下的付款和福利受其约束。
在解聘日期后，您同意就任何与您在公司任职期间涉及的或您涉及或知晓的事项（包括但不限于诉讼、调查或政府程序）合理配合公司及其律师处理。
在解聘日期后七（7）天内，您将交还公司（或如任何成员公司要求的，销毁）您获得的与您与公司及其关联方公司之间雇佣关系相关的所有财产，包括但不限于所有记录、手册、客户清单、笔记本、手机、电子设备、计算机、电脑程式、信用卡、以及您在雇佣关系中制作或保留的文件、纸张、电子讯息和档案。
本信函协议和解除协议规定您与公司就您的过渡和分离reached全面协议及理解，并取代了先前有关此事的任何讨论。遣散协议第9至21条透过引用纳入本文，并应适用于本信函协议，如同在此所载，将“本协议”更改为本信函协议，将“执行官”更改为您，并对适用于本信函协议的相应条款进行必要的修改以使其生效并具有意义。
本信函协议可以由两份或两份以上副本执行，每份副本均被视为原件，而所有副本将共同构成一份文件。传真或扫描（例如 .PDF，.GIF 等）签名应被视为原件。
在此证明，每位您和公司已于下文所示日期签署了本信函协议。
/s/ Julie b. Rosen
Julie b. Rosen
日期：2024年10月21日
BATH & BODY WORKS, INC.
By: /s/ Michael C. Wu
名字: Michael C. Wu
职称: 首席法律官及公司秘书
日期: 2024年10月21日