展示 10.2
3d系统
非职员董事报酬政策
本董事赔偿政策旨在为3D系统公司（“公司”）提供一个完整的薪酬套餐，以吸引和留住高素质的董事，这些董事既不是公司的员工，也不是其子公司的高管。
为了实现上述目的，所有非员工董事应根据以下规定获得对公司提供服务的赔偿。 本政策所述的赔偿在补偿董事参加董事会会议所产生的所有自付费用之外。
1.初始赔偿
在他或她首次当选董事会时，新董事应获得一项限制性股票奖励，其股票数量的价值等于75,000美元。该限制性股票奖励在授予时即完全归属。
2.年度薪酬
a.年度现金补偿
i.董事会主席（如果是独立的）将获得每年25万美元的报酬。
ii.首席独立董事（如果没有独立的主席）将获得每年25万美元的报酬。
iii.董事会的其他非员工成员将获得每年5万美元的报酬。
iv.委员会主席现金补偿（主席或首席独立董事不具备委员会成员的补偿资格）：
1.审计 3万美元
2.补偿 3万美元
3.合规、公司治理 $30,000
& 可持续发展
4.科技 $30,000
v.委员会非雇员成员现金补偿:
1.审计 $15,000
2.补偿 $15,000
3.合规、公司治理 $15,000
& 可持续发展
4.科技 $15,000
b.年度股权报酬
在公司股东每年股东大会召开之日，所有非员工董事在该年度会议后继续担任董事的，将获得限制性股票，股票价值为$150,000，发行的限制性股票数量将根据公司普通股在授予日期的收盘价来确定。所有这些限制性股票在授予时将完全归属。
c.部分年度补偿
如果董事在股东年度大会召开之日以外的日期当选或被任命为董事会成员，则该董事在该次当选或任命日期与公司下一次股东年度大会召开日期之间的年度现金和股权补偿将根据本政策第2条款授予，但需按比例调整，以反映该董事的当选或任命日期与该会议召开的日期，并且，此外，根据本段发放的限制性股票的数量将根据该董事当选或任命日期的公司普通股收盘价来确定，并将在授予时完全归属。
自2024年10月1日起生效
2