展品 10.27

Enanta Pharmaceuticals, Inc.

受限股份单位授予通知和奖励协议

(2024诱因股票 I激励 PLAN)

本通知确认Enanta Pharmaceuticals, Inc.（“公司）是一家特拉华州的公司，已授予以下姓名的人（参与者”)一项奖励（本“Award）的限制股票单位数量（“限制性股票单位(RSUs)）根据公司的2024年引诱股票激励计划（计划每份RSU代表公司普通股，每股面值为$0.01美元（“普通股”），具体如下所述，并受下文所述之定义和条款的约束。

参与者：

地址：

城市，州，邮政编码：

奖项编号：

所有授予的股票单位结算完成的日期。如果您的服务提前终止（如单位协议所述），该限制性股票单位则提前到期。

RSU数量：

归属时间表本奖励计划适用的所有RSU总数的25%（向下取整股，任何零散RSU都将被累积，在最早的兑现日累积等值的整数RSU后解锁和发行）将在本奖励计划的初始兑现日、初始兑现日的第一、第二和第三周年兑现。本奖励计划的“初始兑现日”将是该奖励计划授予当年度的财季中后一个财季的第27天楼 与授予该奖励的财季相同的下一年发生的财季中的第一个交易日（或者如果该日期，或任何周年纪念日不是纳斯达克全球市场的交易日，则为该日期之前的第一个交易日）。

结算每部分已兑现的RSU将在适用的兑现日（也将是上述兑现进程中指示的“结算日”）结算，公司普通股的基础股份将发行给参与者，前提是参与者继续受雇于公司并在适用的税款代扣情况下。

通过您接受此奖项，参与者必须在公司的电子股票计划系统上确认，参与者同意所有本奖项的条款和条件，包括但不限于计划中规定的条款，以及随附的RSU奖项条款。

恩安塔制药公司，股份有限公司.

致富金融(临时代码)和行政官员

恩安塔制药公司，股份有限公司。

RSU奖项条款和条件

1. 计划。如果计划条款与本奖项条款存在任何冲突，则计划条款将管辖。委员会直接或通过代表管理计划，对于计划的运作做出的决定是最终的。在计划中规定的限制范围内，委员会可以修改计划或本奖项。本文中使用但未定义的大写词汇应具有计划中规定的含义。可以通过向公司秘书书面要求免费获取计划的副本。

2. 不具有股东或雇员的权利。除非普通股已发行并交付给参与者，否则参与者对本奖励的限制性股票单位不享有公司股东的任何权利或特权。在这些权利根据第3、4和5节规定的日期前，参与者对这些限制性股票单位的权利将始终可放弃。参与者并没有基于本奖励的授予而对继续雇佣的公司有任何权利。

3. 限制性股票单位的结算：普通股发行。除非经第9条规定，公司应在归属日期当日或之后，将整数限制性股票单位数量所代表的普通股交付给参与者。与已归属限制性股票单位相关的普通股应免除根据本奖励而设定的所有转让限制和放弃限制。

4. 归属。根据本奖励的条款和条件，限制性股票单位的每笔分期应根据本奖励的归属时间表进行归属，该时间表载于本奖励的附带通知书中，只要参与者在适用的结算日期之前一直在公司连续雇佣。

5. 因残疾或死亡而终止。 。如果参与者的雇佣因残疾或死亡而终止，限制性股票单位的归属将根据参与者在公司的在职薪金支付期间所花费的天数按比例分配。奖励的支付将在参与者未解雇时应进行支付的时间进行。"残疾"是指使参与者有资格获得公司为参与者提供的长期残疾政策下的福利的残疾。

6. 其他 雇佣终止在根据获得计划表之下的雇员形成股份之前，如果参与者因任何原因（自愿或非自愿）停止成为公司的雇员，则（除第5部分规定的情况外）所有未获授予RSU的权利将立即且不可撤销地被取消。

7. 合并等 根据计划规定，在影响公司未流通普通股的企业交易发生时，委员会将公平地调整本奖励对象的股份数和种类，或做出现金支付的安排。如果此类交易涉及公司与另一实体合并或合并，公司全部或几乎全部资产的出售或交换，公司的重组或清算，则委员会可能自行决定加快或放弃本奖励的任何授予。

8. RSU数量的调整。 根据普通股的发行股份数量的任何增加或减少调整奖励的RSU数量，由此产生的任何股票拆分、合并或交换、股份整合、拆分或再投资、任何类似的资本调整或股票分红的支付。

9. 转让限制未获授予的RSU不得被参与者以除遗嘱或法定继承和分配外的方式转让。指定受益人的指定不构成转让。

10. 所得税事项在与任何RSU股票结算相关的情况下，公司将在常规市场价格的基础上，尽快代表RSU持有人出售股票，即在与奖励结算相关的日期或之后的合适日期，交付普通股给RSU持有人后，以卖出足够数量（向上取整至最接近整数）的普通股，以产生足够的收益以支付(A) 已结算股份价值的30% （或根据适用的联邦和州所得税预扣要求确定的其他百分比）以满足RSU持有人因授予和结算奖励、相关发放普通股以及向RSU持有人交付普通股而产生的税款扣缴义务，及(B) 与此类销售有关的所有适用费用和佣金，需支付给代理商或必须由其收取。

11. 第409A条在委员会确定在授予、归属或结算RSU或奖励或计划的任何规定与《法典》第409A条及相关财政部指导（或使受益人承担其中的罚税）立即应向参与者征税时，公司可能会（i）采取此等奖励的修改（具有前瞻性或追溯性效应），以维护RSU和/或预防措施的预期税收待遇，以及（ii）采取委员会认为必要或适当的其他行动，以满足《法典》第409A条及相关财政部指导的要求，

包括在授予RSU后发布的财政部指导和其他解释性材料。

12. 股票发行条件公司不会要求在任何RSU归属之日交付任何普通股，直到（i）该普通股被列入所有普通股正在上市的股票交易所，以及（ii）公司确定适用的任何联邦或州证券法、规则、法规或其他公司认为适用的其他法律或规则（包括任何证券交易所的规则）已得到满足，但是，公司仅能延迟交付普通股以符合《法典》第409A条及相关财政部指导的规定。除前述句子规定外，在任何情况下，交付的普通股不得晚于适用PSUs归属所在的日历年结束后两个半（2.5）个月的日期。根据此奖励交付的任何普通股可能会受到公司法律顾问认为必要以符合任何适用法律的限制。

13. 通知凡是在本奖励中提供的书面通知，如通过邮寄发送，则视为在邮寄后三个工作日内收到，但不迟于实际接收日期。通知应当被发送至参与者的地址，该地址可从公司的记录中得知；如果发送至公司，则应发送至公司的主要行政办公室。

14. 杂项根据本奖励，参与者有权收取普通股的股份，这是公司的一项未经担保和无担保的责任。参与者在本奖励中除了作为公司的一般无担保债权人之外，没有其他权利。在此转让受限的情况下，本奖励应当对各方的遗嘱继承人，法定代表人，继任者和受让人产生约束，并使之受益。

15. 适用法律本奖励应受特拉华州法律和适用的联邦法律管辖和解释，不受适用法律冲突的影响。

16. 可分割性如果本奖励的一项或多项条款在任何方面被视为无效、非法或不可执行，则其余条款的有效性、合法性和可执行性不会受到任何影响或损害，并且无效、非法或不可执行的条款应被视为无效；不过，在法律允许的范围内，任何被视为无效的规定应首先被解释或修改，以便使本奖励能够被解释，以促进本奖励和计划的意图。

Approved March 2024