展品 10.27

Enanta Pharmaceuticals, Inc.

受限股份單位授予通知和獎勵協議

(2024誘因股票 I激勵 PLAN)

本通知確認Enanta Pharmaceuticals, Inc.（“公司）是一家特拉華州的公司，已授予以下姓名的人（參與者”)一項獎勵（本“Award）的限制股票單位數量（“限制性股票單位(RSUs)）根據公司的2024年引誘股票激勵計劃（計劃每份RSU代表公司普通股，每股面值爲$0.01美元（“普通股”），具體如下所述，並受下文所述之定義和條款的約束。

參與者：

地址：

城市，州，郵政編碼：

獎項編號：

所有授予的股票單位結算完成的日期。如果您的服務提前終止（如單位協議所述），該限制性股票單位則提前到期。

RSU數量：

歸屬時間表本獎勵計劃適用的所有RSU總數的25%（向下取整股，任何零散RSU都將被累積，在最早的兌現日累積等值的整數RSU後解鎖和發行）將在本獎勵計劃的初始兌現日、初始兌現日的第一、第二和第三週年兌現。本獎勵計劃的「初始兌現日」將是該獎勵計劃授予當年度的財季中後一個財季的第27天樓 與授予該獎勵的財季相同的下一年發生的財季中的第一個交易日（或者如果該日期，或任何週年紀念日不是納斯達克全球市場的交易日，則爲該日期之前的第一個交易日）。

結算每部分已兌現的RSU將在適用的兌現日（也將是上述兌現進程中指示的「結算日」）結算，公司普通股的基礎股份將發行給參與者，前提是參與者繼續受僱於公司並在適用的稅款代扣情況下。

通過您接受此獎項，參與者必須在公司的電子股票計劃系統上確認，參與者同意所有本獎項的條款和條件，包括但不限於計劃中規定的條款，以及隨附的RSU獎項條款。

恩安塔製藥公司，股份有限公司.

致富金融(臨時代碼)和行政官員

恩安塔製藥公司，股份有限公司。

RSU獎項條款和條件

1. 計劃。如果計劃條款與本獎項條款存在任何衝突，則計劃條款將管轄。委員會直接或通過代表管理計劃，對於計劃的運作做出的決定是最終的。在計劃中規定的限制範圍內，委員會可以修改計劃或本獎項。本文中使用但未定義的大寫詞彙應具有計劃中規定的含義。可以通過向公司秘書書面要求免費獲取計劃的副本。

2. 不具有股東或僱員的權利。除非普通股已發行並交付給參與者，否則參與者對本獎勵的限制性股票單位不享有公司股東的任何權利或特權。在這些權利根據第3、4和5節規定的日期前，參與者對這些限制性股票單位的權利將始終可放棄。參與者並沒有基於本獎勵的授予而對繼續僱傭的公司有任何權利。

3. 限制性股票單位的結算：普通股發行。除非經第9條規定，公司應在歸屬日期當日或之後，將整數限制性股票單位數量所代表的普通股交付給參與者。與已歸屬限制性股票單位相關的普通股應免除根據本獎勵而設定的所有轉讓限制和放棄限制。

4. 歸屬。根據本獎勵的條款和條件，限制性股票單位的每筆分期應根據本獎勵的歸屬時間表進行歸屬，該時間表載於本獎勵的附帶通知書中，只要參與者在適用的結算日期之前一直在公司連續僱傭。

5. 因殘疾或死亡而終止。 。如果參與者的僱傭因殘疾或死亡而終止，限制性股票單位的歸屬將根據參與者在公司的在職薪金支付期間所花費的天數按比例分配。獎勵的支付將在參與者未解僱時應進行支付的時間進行。"殘疾"是指使參與者有資格獲得公司爲參與者提供的長期殘疾政策下的福利的殘疾。

6. 其他 僱傭終止在根據獲得計劃表之下的僱員形成股份之前，如果參與者因任何原因（自願或非自願）停止成爲公司的僱員，則（除第5部分規定的情況外）所有未獲授予RSU的權利將立即且不可撤銷地被取消。

7. 合併等 根據計劃規定，在影響公司未流通普通股的企業交易發生時，委員會將公平地調整本獎勵對象的股份數和種類，或做出現金支付的安排。如果此類交易涉及公司與另一實體合併或合併，公司全部或幾乎全部資產的出售或交換，公司的重組或清算，則委員會可能自行決定加快或放棄本獎勵的任何授予。

8. RSU數量的調整。 根據普通股的發行股份數量的任何增加或減少調整獎勵的RSU數量，由此產生的任何股票拆分、合併或交換、股份整合、拆分或再投資、任何類似的資本調整或股票分紅的支付。

9. 轉讓限制未獲授予的RSU不得被參與者以除遺囑或法定繼承和分配外的方式轉讓。指定受益人的指定不構成轉讓。

10. 所得稅事項在與任何RSU股票結算相關的情況下，公司將在常規市場價格的基礎上，儘快代表RSU持有人出售股票，即在與獎勵結算相關的日期或之後的合適日期，交付普通股給RSU持有人後，以賣出足夠數量（向上取整至最接近整數）的普通股，以產生足夠的收益以支付(A) 已結算股份價值的30% （或根據適用的聯邦和州所得稅預扣要求確定的其他百分比）以滿足RSU持有人因授予和結算獎勵、相關發放普通股以及向RSU持有人交付普通股而產生的稅款扣繳義務，及(B) 與此類銷售有關的所有適用費用和佣金，需支付給代理商或必須由其收取。

11. 第409A條在委員會確定在授予、歸屬或結算RSU或獎勵或計劃的任何規定與《法典》第409A條及相關財政部指導（或使受益人承擔其中的罰稅）立即應向參與者徵稅時，公司可能會（i）採取此等獎勵的修改（具有前瞻性或追溯性效應），以維護RSU和/或預防措施的預期稅收待遇，以及（ii）採取委員會認爲必要或適當的其他行動，以滿足《法典》第409A條及相關財政部指導的要求，

包括在授予RSU後發佈的財政部指導和其他解釋性材料。

12. 股票發行條件公司不會要求在任何RSU歸屬之日交付任何普通股，直到（i）該普通股被列入所有普通股正在上市的股票交易所，以及（ii）公司確定適用的任何聯邦或州證券法、規則、法規或其他公司認爲適用的其他法律或規則（包括任何證券交易所的規則）已得到滿足，但是，公司僅能延遲交付普通股以符合《法典》第409A條及相關財政部指導的規定。除前述句子規定外，在任何情況下，交付的普通股不得晚於適用PSUs歸屬所在的日曆年結束後兩個半（2.5）個月的日期。根據此獎勵交付的任何普通股可能會受到公司法律顧問認爲必要以符合任何適用法律的限制。

13. 通知凡是在本獎勵中提供的書面通知，如通過郵寄發送，則視爲在郵寄後三個工作日內收到，但不遲於實際接收日期。通知應當被髮送至參與者的地址，該地址可從公司的記錄中得知；如果發送至公司，則應發送至公司的主要行政辦公室。

14. 雜項根據本獎勵，參與者有權收取普通股的股份，這是公司的一項未經擔保和無擔保的責任。參與者在本獎勵中除了作爲公司的一般無擔保債權人之外，沒有其他權利。在此轉讓受限的情況下，本獎勵應當對各方的遺囑繼承人，法定代表人，繼任者和受讓人產生約束，並使之受益。

15. 適用法律本獎勵應受特拉華州法律和適用的聯邦法律管轄和解釋，不受適用法律衝突的影響。

16. 可分割性如果本獎勵的一項或多項條款在任何方面被視爲無效、非法或不可執行，則其餘條款的有效性、合法性和可執行性不會受到任何影響或損害，並且無效、非法或不可執行的條款應被視爲無效；不過，在法律允許的範圍內，任何被視爲無效的規定應首先被解釋或修改，以便使本獎勵能夠被解釋，以促進本獎勵和計劃的意圖。

Approved March 2024