展品 97.3

AGEAGLE 空中系统，Inc.

举报者政策

一般

AgEagle航空系统公司的道德准则（“准则”）要求董事、高级管理人员和员工在履行职责时遵守高标准的业务和个人道德。作为公司的员工和代表，我们必须诚实守信地履行我们的职责，并遵守所有适用的法律法规。

报告责任

所有董事、高级管理人员和员工有责任遵守该准则，并根据举报者政策报告违规行为或涉嫌违规行为。

不 报复

任何按照规定报道违规行为的董事、管理人员或员工都不应遭受骚扰、报复或不利就业后果。对于报复那些按规定诚实报告违规行为的人的员工将受到纪律处分，包括可能被解雇。此举报政策的目的是鼓励并使员工及其他人在寻求公司外解决方案之前提出严重关切。

报告违规行为

该准则涉及公司的开放政策，并建议员工与能够正确处理问题的人分享问题、关切、建议或投诉。在大多数情况下，员工的主管是最适合处理关切的人。但是，如果您不愿意与您的主管交谈，或者对主管的回应不满意，建议您与公司的首席财务官或您愿意接触的管理人员交谈。主管和经理有责任向首席财务官报告涉嫌违反行为准则的情况，首席财务官有责任进行调查。对于涉嫌欺诈或当您不满意或不愿按照公司的开放政策行事时，个人应直接联系首席财务官。

合规官员

公司的首席财务官将担任合规官员，负责调查和解决所有关于违反行为准则的投诉和指控，并酌情向董事会提供建议。

会计和审计事项

董事会审计委员会将处理关于企业会计实践、内部控制或审计的所有报告关切或投诉。首席财务官将立即通知审计委员会有关任何此类投诉，并与委员会合作直至事情解决。

本着诚信原则行事

任何提出违反行为或涉嫌违反行为的投诉者必须本着诚信原则，并有合理理由相信所披露的信息表明有违反行为。任何事后证明未经实质性证实，并且被证明是恶意提出或明知是虚假的指控都将被视为严重的违纪行为。

保密

违反行为或涉嫌违反行为可以由投诉人悄悄提交，也可以匿名提交。违反行为或涉嫌违反行为的报告将在可能的情况下保密，同时与开展充分调查的需要相一致。

处理被举报的违反行为

首席财务官将在五个工作日内通知发件人并确认收到被举报的违反行为或涉嫌违反行为。所有报告将被及时调查，并根据调查结果采取适当的纠正措施。

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