アメリカ合衆国

証券取引委員会

ワシントンDC20549

フォーム 8-K

現行報告書

証券取引法第13条または15条（d）に基づく

1934年の証券取引法に基づく委任状

報告日（最初に報告されたイベントの日付）： 2024年11月27日

+44 1483 242200

（登録者の電話番号、市外局番を含む）

（前回報告以降に変更された旧名称または住所がある場合は、該当するチェックボックスを確認してください）

以下の規定の一つに基づく登録者のフォーム 8-K 提出の義務を同時に満たすことを意図している場合は、該当するボックスをチェックしてください。

法第12条（b）に基づく登録証券

1933年の有価証券法第405条規則（この章の§230.405）または1934年証券取引法第1202条（この章の§2401.2億2）で定義される新興成長企業である場合は、マークをチェックしてください。

新興成長企業 ☐

新しいまたは改訂された財務会計基準を遵守するための拡張移行期間を使用しないことを選択した場合は、新しいまたは改訂された財務会計基準に関する規定で提供される情報に従って、エクスチェンジ・アクト第13(a)条に基づき確認者が新しいまたは改訂された財務会計基準に適合するための移行期間を延長しないようにしてください。 ☐

アイテム5.02。取締役または特定の役員の離任； 取締役の選出； 特定の役員の任命； 特定の役員の報酬の取り決め。

(e)

リンデ plc（以下「会社」と称する）は、2024年11月4日にフォーム8-Kを提出し、元APACエグゼクティブバイスプレジデントのジョン・パニカーが、リンデでの33年間の勤務を経て、2025年3月31日をもってリンデを退職することを発表したこと、また、リンデ plcのエグゼクティブオフィサーとしての役割が2024年11月1日をもって終了したことを開示した。

その後、リンデ社の子会社であるリンデ・インク（「リンデ・インク」）とパニカル氏は、2024年11月27日発効の老後生活契約および一般的免責契約（「老後生活契約」）を締結しました。これにより、パニカル氏は2024年11月1日から2025年3月31日までの間（「老後生活日」）に、役員以外の役割で雇用され続けることになります。この期間中、彼は引き続き (i) 年間$700,000の同じ給与を得ること、(ii) 老後生活日までの継続雇用に応じた標準的な従業員福利厚生を受け取ること、(iii) 会社の人材資本委員会が以前に設定した目標に対する会社の業績に応じて、2024年の潜在的な変数報酬現金ボーナスを得る資格があること、そして彼の2024年の業績に関して彼のマネージャーが決定した個別の業績要因についても言及されています。

パニカー氏の会社での雇用は2025年3月31日に終了し、彼はその他の退職給付に代わる退職契約に基づく退職給付を受け取る権利がありますが、これは彼の請求権の補足的放棄が有効となることを条件とします（「補足的放棄」）。補足的放棄の有効日以降、リンデ社はパニカー氏に対して、次のように支払います：（i）$525,000の退職給付を、パニカー氏の通常の支払い日までに18回の半月ごとの分割払い（それぞれ$29,166.67）で支払います；（ii）追加の一時金として$235,658の退職給付を15営業日以内に支払います；および（iii）$665,000（退職日現在のパニカー氏の目標変数現金報酬額）に2025年の実際の会社のビジネスパフォーマンス係数を掛けた金額に等しい追加の退職給付を、2026年3月15日までに一括で支払います。加えて、パニカー氏とその適格な扶養家族は、2025年12月31日より早い日付またはCOBRAの継続対象資格が失効する日まで、リンデ社が補助するCOBRAの健康保険グループプランの継続を受ける権利があります。

退職契約に基づき、パニカー氏は、会社との間の秘密保持、勧誘禁止および競業避止契約に基づく義務を再確認しました。この契約には、パニカー氏が遵守すべき特定の制限条項が定められており、秘密保持条項や、会社の従業員および顧客に対する二年間の勧誘禁止および競業避止契約が含まれています。

ITEm 9.01. 財務諸表と展示物。

(d) 展示。以下の展示物がここに提出されます:

署名

登録者は、1934年証券取引法の規定に従い、ここに署名し、許可された代表者によって署名された本報告書を提出するように適切に指示した。