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分手协议和一般性解除。
我，斯泰西·鲍曼，签署本分离协议和一般释放协议（以下简称“本协议”），作为我将从Chewy, Inc.（连同其子公司、附属机构和相关实体，统称为“公司”）获得的总额为二十四万九千美元整（$249,000.00）（以下简称“离职金额”）的遣散福利的考虑，为此，将扣除税款及其他适用的预扣款，且将以一次性付款的方式支付。 离职金额是本协议的考虑，并将被视为应税补偿，但双方并不意图将其视为公司任何福利计划下的资格或福利的补偿。截止我在本协议上签字之日，我以及任何代表我、通过我或以我名义行事的人，释放、放弃并永远解除公司及其各自代理人、员工、官员、董事、股东、成员、经理、员工福利计划和受托人、保险公司、继承人和受让人对任何及所有索赔、责任、诉讼、要求、义务、协议或任何形式的诉讼，无论是已知的还是未知的，个人的或作为集体诉讼的一部分。 在本放弃和解除中，特别包括的索赔有：非法歧视、骚扰、报复或未能提供便利的索赔；与雇佣条款和条件相关的索赔；对实质性权利、补偿或福利的拒绝；以及/或因违反雇佣合同而错误终止雇佣，依据1964年《民权法》第七章、怀孕员工公平法、《美国残疾人法》、《1866年民权法》、《员工退休收入保障法》（ERISA）、《年龄歧视就业法》（ADEA）、《家庭和医疗休假法》（FMLA）、《国家劳动关系法》（NLRA）、《军人就业与再就业权利法》、《工人调整与再培训通知法》、《佛罗里达民权法》，佛罗里达州法典第448章，以及上述法律的任何修正案，或任何其他联邦、州或地方的法规、规则、条例或规章，以及在衡平法或根据普通法的侵权、违反合同、错误解雇、诽谤、情感困扰和过失或其他非法行为的索赔。
自愿协议的确认；法律建议；考虑和撤销期限
我承认：
(a)本协议的对价构成公平、充足和有价值的对价，除此之外我已享有的任何价值之外，并且不是工资、加薪、奖金或任何其他形式的补偿。
(b)我有机会寻求法律顾问的建议，并被书面建议在签署本协议之前寻求法律顾问。
(c)我从收到本协议及任何附加信息之日起，至少有二十一（21）天的时间考虑本协议的条款，然后再签署（“考虑期限”）。 我将签署并返回本协议及任何书面撤销给 公司的人力资源部Debbie Guzman，地址：7700 West Sunrise Boulevard, Plantation, Florida 33322，电子邮件：dguzman2@chewy.com。 如果我选择在考虑期限到期之前签署本协议，我声明我是有意识和自愿地放弃剩余的考虑期限。 我理解，如果放弃部分对价期，公司可以加快处理我因签署本协议而获得的福利。
(d)对本协议的修改，无论是重大还是不重大，都不会重新开始对价期的运行。
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(e)如果我签署本协议，我可以在签署后的七（7）天内改变主意并撤销（“撤销期”）。 我理解，直到撤销期结束后，本协议才会生效，并且在本协议生效之前，我不会有权获得任何福利。 如果撤销期在周末或节假日到期，我理解我有时间到下一个工作日结束之前进行撤销。 我同意以书面形式将任何撤销返回给上述(c)部分中识别的相同人员，以便退回本签署的协议。
(f)我承认我与公司的雇佣关系于2024年8月9日终止（持受益所有权是根据SEC规则确定的。该信息并不一定表明任何其他目的的所有权。按照这些规则，在2023年5月12日后60天内（即通过任何期权或认股权的行使获得的股票），被认为是持有受益权并对计算该持有人拥有的股数和受益的股数所生效。 我终止服务的声明）。 我进一步确认并同意，除了本协议中规定的遣散福利外，我在服务公司期间，(i) 在收到我的最终薪水后，已收到因我的服务而应得的所有报酬; (ii) 向公司报告了我在公司任职期间发生的所有与工作相关的伤害或职业病; (iii) 因我或家庭成员的健康状况或军事服务，已正确地获得任何休假，并且我未因请求或休假而遭受任何不当对待、行为或行动; (iv) 有机会向公司提供有关公司或任何其他被解除人员或实体的可疑伦理和合规问题或违反行为的书面通知; (v) 没有在法庭或政府机构诉讼、替代争议解决论坛或通过公司的内部投诉程序中提出与公司或任何其他被解除人员或实体相关的索赔，包括但不限于，非法歧视; 骚扰，包括但不限于性骚扰; 虐待、攻击或任何其他犯罪行为; 或报复。
最终且具有约束力的协议
我理解，在撤销期限结束后，本协议是最终和具有约束力的。 我承诺不会追究本协议所和解的任何索赔。 如果我违反此承诺，我同意支付公司与防御任何此类索赔相关的所有费用和开支（包括合理的律师费），但该不诉讼承诺不适用于我可能根据老年工人福利保护法（OWBPA）和《年龄歧视就业法》（ADEA）对本协议的知情和自愿性质提出的索赔。 尽管我撤销我可能根据OWBPA和ADEA拥有的索赔，我理解我可以在法庭、平等就业机会委员会（EEOC）或任何其他承担执行任何就业法律的联邦、州或地方机构之前，对本协议的知情和自愿性质提出异议。
持续合作
我承认，由于我在公司中的职位，我可能拥有与由私人方或监管机构、政府实体或自律组织发起的与索赔、诉讼、司法、仲裁或调查事项有关的、可能被发现的信息，这些事项与我在公司工作期间参与的事务相关，或涉及我掌握信息或知识的事项（统称为“诉讼”）。 我同意在任何此类诉讼中作真实证言。 此外，我同意在与此类诉讼相关的事项上与公司合作，我的合作义务应包括在公司合理要求的时间和地点，与公司代表和/或法律顾问会面，涉及所有此类诉讼的目的，并且在公司请求的情况下，无需传票，出席作证和/或进行证言。 根据本协议，公司将报销为履行这一持续合作义务而产生的合理实际支出。
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公司财产的归还；保密；一般条款
我确认我已归还所有机密和专有信息、电脑硬件或软件、文件、文书、备忘录、信件、客户名单、财务数据、信用卡、钥匙、音频和视频录音、图片以及安全进入卡，以及所有属于公司的任何其他性质的物品。 我进一步同意不保留任何此类财产的有形或电子副本在我的持有或控制之下。 在法律允许的最大范围内，我同意：
(a) 对我所知的有关公司的任何机密信息保密，直到该信息公开可用；(b) 不向任何人讨论本协议的条款或我获得的解雇福利金额，除了我的直系亲属、律师、会计师和税务顾问，正如适当的税务机关要求的那样，或按法律的其他要求；以及(c) 不对任何个人或实体，包括但不限于公司的现有、未来和/或前任员工和/或客户，以及/或媒体，直接或间接发表任何对公司、其产品和服务，或与公司之间的员工雇佣关系及/或解除雇佣关系的负面、贬损或贬低的口头、书面和/或电子声明，或做任何损害公司或其任何产品和服务、声誉、良好信誉、财务状况或业务或客户关系的事情。 我进一步同意不在互联网上或任何博客或社交媒体/社交网络网站上发布任何此类声明。
我同意，一旦本协议生效，我将不再自称为当前由公司雇用，包括但不限于在社交媒体上。 我进一步放弃与公司未来的任何关联、雇佣、合同关系或任何其他形式的关系，且同意不向公司申请就业或合同关系。
本协议应根据佛罗里达州的法律解释。 本协议构成我与公司之间就本协议所涉及问题的完整协议；但如果我与公司有任何限制性股票单位协议、其他股权或激励协议，以及/或关于非竞争或其他限制性条款的协议，则此类协议的保密、禁止邀请和/或非竞争条款应补充并与本协议一起解读，以便为公司提供适用法律允许的最大保护，并且本协议以任何方式不应影响、修改或使以下条款失效：(a) 我限制性股票单位协议；和/或 (b) 我与公司之前所签署的关于保密、商业秘密、发明或不正当竞争的任何协议。 我声明我不依赖于本协议中未完全表达的任何其他协议或口头陈述。 我同意本协议除非由我和公司授权代表签署的书面文书，否则不得修改或解除。 本协议中的标题仅供参考，不应以任何方式影响本协议的含义或解释。 本协议不应被解释为任何被释放方承认任何责任或不当行为的证明。 我进一步同意，本协议可作为后续程序中的证据，在该程序中公司或我主张本协议的违反或作为任何诉讼的完整辩护。 除了这个例外，我同意本协议不会作为证据在任何行政程序或任何诉讼中引入。 我同意，如果本协议的任何部分（除释放索赔外）被主管法院认定为无效或不可执行，则该裁定不会影响本协议的其余部分。
本协议可以以多个副本形式签署，任何一个副本不需要包含超过一方的签名，但所有副本合在一起将构成一个和同样的协议。 每个副本 应被视为本协议的原件。以电子方式执行、扫描和传输的文件以及电子签名应被视为本协议及相关事项的原始签名，扫描和电子签名具有与原始签名相同的法律效力。
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可分割性
如果本协议的任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或在任何方面不可执行，或仅在修改后可执行，则该认定不影响本协议其余部分的有效性，该部分应保持充分有效并继续对公司和我具有约束力。
放弃陪审团审判权
本协议的各方自愿且不可撤销地放弃在与本协议相关的任何诉讼或其他程序中进行陪审团审判的权利。
例外情况和不干扰权利
我理解本协议不适用于： (a) 国家失业补偿或工人补偿福利的索赔； (b) 在我签署本协议后的日期可能出现的索赔或权利； (c) 根据公司的费用报销政策申请报销的索赔； (d) 在我签署本协议日期适用的公司ERISA覆盖的员工福利计划下的任何既得权利； (e) 任何控管法律明确规定不得通过私人协议释放的索赔。
此外，本协议中的任何内容（包括但不限于确认、一般释放、公司财产归还、保密和不诉的承诺）：(a) 不限制或影响我根据ADEA或OWBPA挑战本协议有效性的权利；或(b) 不妨碍我(i) 与EEOC、国家劳动关系委员会（NLRB）、证券交易委员会、执法机关或任何其他负责执行法律的联邦、州或地方机构进行沟通、提交指控或投诉、提供文件或信息自愿或响应传票或其他信息请求、参与调查或程序，(ii) 在法庭诉讼或仲裁中答复传票或取证请求，或(iii) 不妨碍非管理类、非监督员工根据NLRA第7条或类似州法律参与受保护的集体活动，例如加入或组建工会、谈判或参与其他互助或保护活动（例如。使用或披露通过合法手段获得的有关工资、工时、福利或其他就业条款和条件的信息；就非法就业行为做出真实陈述或披露；参与NLRB或其他政府机构的程序）。 然而，通过签署本协议，我放弃了在我本人或由任何第三方代表我提起的任何指控、投诉、诉讼或其他程序中寻求任何个人救济（包括任何拖欠工资、前期工资、复职或其他法律或衡平救济）的权利，除非我有权从政府机构（而非公司）获得对政府机构提供的信息的付款或奖励。
尽管我在本协议中以及其他地方承担保密和不披露的义务，但我理解，根据《联邦保护商业秘密法》，我在任何联邦或州的商业秘密法下，不会因以下情况的商业秘密披露而受到刑事或民事追责： (a) 以保密方式直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师披露，且仅出于报告或调查涉嫌违法行为的目的；或者 (b) 在诉讼或其他程序中提交的投诉或其他文件中，如果此类提交是在密封状态下进行的。
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我已阅读本协议，并理解其法律和约束力。我是在自愿、审慎和自己自由意志的情况下签署本协议。公司已向我提供所需的所有信息，以便我做出知情决定来签署本协议，以及通知和留任律师的机会，以及询问我可能对本协议有疑问的机会。
日期：2024年8月9日
员工签名：/s/ Stacy Bowman
姓名：Stacy Bowman
日期：2024年8月9日
Chewy, Inc. 代表签名：/s/ Debra A. Guzman
Chewy公司 代表 职称：董事，HR业务合作伙伴
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