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SoundHound 人工智能公司。

5400 贝茜·罗斯大道

圣克拉拉加州 95054

路由 EDGAR

2024年10月 3日

美国证券交易委员会

公司融资部门

财政办公室

100 F街，东北

华盛顿特区，20549

请注意：	泰勒豪斯
	詹姆斯洛佩兹

回信：

SoundHound 人工智能公司

表格 10-k 财政年度截至2023年12月31日

文件编号 001-40193

先生们：

SoundHound 人工智能公司（以下简称“公司,” “我们,” “我们的」或「我们”) 特此传送公司的回复给收到的评论信（员工）美国证券交易委员会（」提交给美国证券交易委员会（「）在2024年9月20日，关于公司于2024年3月1日向委员会提交的截至2023年12月31日的年度报告表格10-k（表格10-K”).

为了方便工作人员，我们在下面以粗体重复了工作人员的评论，并随后附上公司的回复。

截至2023年12月31日的财政年度的表格10-k

项目 11. 高管薪酬，119页

我们注意到您已勾选框，表明您的文件包含需要对之前发布的基本报表进行更正的错误更正，这些更正涉及到对您高管收到的基于激励的薪酬进行的追索分析。然而，我们没有注意到与您的追索分析相关的任何披露。请提供根据Regulation S-k第402(w)条款所需的信息。

回应:

公司恭敬地告知工作人员，在公司看来，第二个框已正确勾选。错误更正（下面将详细描述，“错误更正”）是对公司基本报表的重新披露，这些报表包括在公司的之前发布的截至2022年9月30日的三个月和九个月的合并基本报表， 2022年12月31日的年份的基本报表，以及截至2023年3月31日的三个月和2023年6月30日的三个月和六个月的基本报表。因此，根据公司的薪酬追索政策，要求对自2023年10月2日（“追索期”）起任何公司高管在此期间收到的基于激励的薪酬进行追索分析。

公司进行了追索分析，并得出结论认为，在追索期内收到的基于激励的薪酬并未触发追索。做出此结论的依据如下：

●

错误更正涉及以下方面：1）将公司的股权信贷账户视为衍生工具的会计处理；2）某些贷款机构费用的分类及与公司此前存在的定期贷款相关的warrants的分配；3）与公司之前发行的A系列优先股相关的实物分红的错误记录。错误更正未影响自2023年10月2日或之后支付给公司高管的基于激励的薪酬的任何财务指标，或任何其他可能受到追索分析影响的薪酬形式。

●

As described more fully in the Company’s definitive proxy statement, during fiscal 2023 each of the Company’s executive officers received service-based restricted stock awards, Performance Stock Units (the “PSUs”), and non-equity incentive plan compensation. The PSUs were subject to performance-based vesting over a four-year performance period and are subject to the following vesting schedule: (i) 25% if the Company achieves $10000万 of GAAP revenue in a trailing 12 month period; (ii) 25% if the Company is cash-flow positive in a trailing 12 month period; (iii) 25% if the Company’s stock price reaches a 90-day average of $15; and (iv) 25% if the Company’s stock price reaches a 90-day average of $20. None of these conditions to PSU vesting has been achieved to date and accordingly, no compensation was paid pursuant to the PSUs.

●

The Company’s annual non-equity bonuses were based on three financial criteria (revenue, adjusted EBITDA, and recurring revenue) and one non-financial criterion (individual performance), which was based upon subjective factors that were not related to financial reporting measures. Of the three financial criteria, the revenue target was the sole metric that was achieved. Revenue was not impacted by the Error Corrections and accordingly, no clawback was required.

The Company notes the Staff’s comments and will include additional disclosure relating to its recovery analysis in future filings when the foregoing box is checked, in accordance with Item 402(w) of Regulation S-k.

我们非常感谢工作人员对以上内容和10-K表格的审核。如果您有任何问题或进一步的意见，请随时通过电话212-370-1300与我们的律师Matthew Bernstein联系。

	真诚地,

	SoundHound 人工智能公司

	/s/ Keyvan Mohajer
	Keyvan Mohajer
	首席执行官

cc:

Matthew Bernstein, Esq.