美国

证券交易委员会

华盛顿，D.C. 20549

表格8-K

当前报告

根据第13或15(d)条款

证券交易法1934年第

报告日期（最早事件日期）：May 24, 20242024年11月30日

Twin Vee PowerCats公司。

（公司章程中指定的准确公司名称）

3101 南美洲-1号

菲尔斯特, 佛罗里达 34982

 (总部地址)

(772) 429-2525

注册人的电话号码（包括区号）

如Form 8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何条款下的提交义务（参见下文的 A.2）： see请参阅下面的A.2通用指令：

根据《法案》第12（b）条登记的有价证券：

在勾选标记旁边注明发行人是否是根据1933年证券法规则405条（本章节的§230.405）或1934年证券交易法规则12亿.2条（本章节§2401.2亿.2）定义的新兴成长公司

新兴成长型企业 ☒

如果该注册人是一家新兴企业，请勾选，表示该注册人选择不使用遵守根据交易所法第13(a)条规定提供的任何新的或修订后的财务会计准则的延期过渡期。☐

项目5.02董事或某些高级职员离职;董事选举;某些高级职员的任命;某些高级职员的补偿安排。

为了应对Twin Vee Powercats Co.（“公司”）之前宣布的努力，减少由于行业板块对休闲船舶的需求下降而导致的运营现金消耗，卡尔·齐默尔同意辞去公司的总裁职务，辞职生效日期为2024年11月30日（“分离日期”）。与此辞职相关，公司与齐默尔先生签署了一份分离协议和解除协议，协议日期为2024年11月30日（“分离协议”）。根据分离协议，齐默尔先生将： (i) 在分离日期之前领取100%的年基本工资（$200,000），以及 (ii) 根据需要作为顾问为公司提供服务，分离日期后根据一份咨询协议提供服务，该咨询协议自2024年12月1日生效，与Zimmer Consultants, LLC签订（“咨询协议”）。公司将在2025年1月2日支付$60,000的咨询费，之后如果请求服务，则按每日$2,500支付。

分离协议包含对公司及其现任和前任高管、董事、员工和代理人的所有索赔的一般解脱条款，以及与公司或任何被释放方相关的非贬低条款。

上述对于分手协议和咨询协议的描述并非完整，仅供参考，并需参阅分手协议和咨询协议的全文，附件中附有展示文书10.1和10.2，并通过引用纳入本协议。

项目9.01.基本报表和展览。

(d) 展品。

签名

根据1934年修订后的证券交易法的要求，注册者已授权下面签署的人员代表其正式签署本报告。