EX-10.7 4 scvl-ex10_7.htm EX-10.7 取引所-10.7

 

展示10.7

 

シューカーニバル株式会社

2017 EQUITY INCENTIVE PLAN

 

制限株式付与契約

(執行役員)

(改訂版)

 

シューカーニバル株式会社(以下「会社」といいます)は、その2017年エクイティインセンティブプラン(以下「プラン」といいます)に基づき、以下に名を記載した参加者に対して制限付き株式単位の授与を行います。この授与の条件は、本制限付き株式単位授与契約(改訂版、以下「契約」といいます)に規定されており、カバーページ及び以下のページの条件と条件から構成され、プラン文書に記載されています。このプラン文書は、あなたに提供されるか、または他の方法で入手できる状態となっており、契約の一部として参照され組み込まれています。この契約で使用されているが定義されていないいかなる大文字の用語も、現在のプランまたは将来改訂されたプランにおいて規定されている意味を持つものとします。

 

参加者名: [_______________________]

制限付株式単位数: [_______]

付与日: [ ]

付与スケジュール:

予定権利確定日

 

 

 

権利確定する制限付株式単位数

 

 

 

以下に署名するか、または会社が承認した方法で本契約の受諾を示すことにより、本契約およびプラン文書に含まれる全ての条件に同意します。これらの書類を受け取り、確認したことを認めます。

 

参加者:

 

シューカーニバル株式会社

 

 

 

______________________________

 

作成者:______________________________________

名前

 

Name:

 

 

タイトル:

 

 

 


 

シューカーニバル株式会社

2017年株式報酬プラン

制限株式付与契約

 

利用規約

 

1. 管理者は、選択した対象者に対して、制限株式ユニットの授与を認めることができ、その数量や条件などは管理者が決定するものとします。. 本会社は、こちらの契約書の表紙に記載された贈与日(以下「贈与日」といいます)をもって、契約書及びプランの条件に従い、こちらの契約書の表紙に記載された制限付き株式単位の数(以下「単位」といいます)をあなたに付与します。各単位は、会社の株式1シェアを受け取る権利を表します。これらの単位は、本契約の条件に従って清算または喪失するまで、あなたの名義で会社が維持する口座に記録されます。この口座は資金管理されないもので、帳簿記入目的のためにのみ維持され、単位は単に会社の資金なしでかつ無担保の条件付き義務を表します。

 

2. 単位に適用される制限. この付与もしくはこの付与に関連する単位は、あなたの死亡に伴う、遺言、相続及び分配法、またはプランの第6(d)条に従い提出された受益者指定に基づく移転を除き、自発的または非自発的に、売却、譲渡、移転、交換または担保に供されることはできません。そのような移転が行われた場合、この付与はその移転の直前に適用されていた同じ条件に引き続き従います。この第2条に違反する移転の試みは無効で効力を持ちません。単位及び本契約に基づき単位の清算においてシェアを受け取る権利は、本契約の第3条に定めるベスティング条件が満たされるまで、第4条に定める通り喪失の対象とされます。

 

3. ユニットの付与. 本契約の目的のために、「ベスティング日」とは、本契約の表紙に記載されたベスティングスケジュールにおける予定ベスティング日を含む、単位がこの第3条に定める通りにベスティングする任意の日を指します。この付与のベスティング及びその後の清算にかかわらず、プランの第17条の規定には引き続き従います。

 

(a)
予定されたベスティング付与日から継続してサービスプロバイダーである場合、ユニットはベスティングスケジュールに指定された金額と予定されたベスティング日付で権利確定します。

 

(b)
加速または継続的なベスティング未確定のユニットの権利確定は、以下に示す状況で加速または継続されます:

 

(1)
死亡または障害。従業員の死亡または、会社の選択により、本契約で定義された「障害」となった場合。最終予定ベスティング日付前に死亡または障害によりサービスが終了した場合、全ての未確定ユニットはその終了日をもって権利確定します。

 

(2)
会社による正当な理由なしの解雇またはあなたによる正当な理由での自発的な解雇最終予定ベスティング日付前に会社によって正当な理由なしにサービスが終了した場合、またはあなたが[ ]の日付の[改訂及び再設定された]雇用及び競業避止契約書(以下「雇用契約」)][プラン]に記載された手続きを遵守して自発的に正当な理由で解雇した場合、全ての未確定ユニットはその終了日をもって権利確定します。この契約において「正当な理由」とは、[雇用契約][プラン]にそれぞれ定義されているものとします。

制限付き株式ユニット契約 (2017年エクイティインセンティブプラン) ページ 2


 

 

(3)
統制権変更. コントロールの変更が発生した場合、あなたがサービスプロバイダーであり続け、最終予定ベスティング日より前であれば、すべての未ベストユニットはコントロールの変更が発生した時点で直ちに全て完全にベストします。

 

4. サービス終了の効果. 本契約の第3(b)条に従って別途定められている場合を除き、あなたがサービスプロバイダーでなくなった場合、すべての未ベストユニットは直ちに失効します。

 

5. ユニットの解決. 本契約の第3条に従ってユニットがベストした場合、会社はできる限り早く(ただし、15日以内)th 権利確定日から数えて第三のカレンダー月の日に、各権利確定ユニットの対価として、一シェアがあなた(またはあなたの個人代表者、またはあなたの指定した受取人または死去した場合の遺産に対して、該当する場合)に発行され、送付されます。シェアの配達は、あなたに対する株式証明書の発行、会社の譲渡代理人が維持する株式台帳への適切な登記、およびあなたが指定する仲介口座へのシェアの電子的な配達によって行われ、また、本契約の第8条に定める税金の源泉徴収の規定、およびプランの第18(c)条に定めるすべての適用法要件の遵守の対象となり、かつ、そのような権利確定ユニットの完全な満足と決済となります。会社は、本契約に基づいてあなたにシェアの発行および移転に関して発生する元の発行税または移転税、及びそれに関連して発生するすべての手数料および費用を支払います。

 

6. 配当相当額もし会社が本契約の対象となるユニットが残っている間にそのシェアに対して現金配当を支払う場合、会社は各配当支払日現在の口座に配当金相当額を記入します。記入される配当金相当額は、本契約に基づきあなたの口座に記入されたユニット数に、1株あたりの現金配当の額を掛け算して決定されます。あなたのその繰越配当金相当額を受け取る権利は権利確定し、繰越配当金相当額の金額は、権利確定し決済される基盤となるユニットと同じ範囲・同じタイミングで現金で支払われます(本契約の第3条および第5条に従います)。未払いの配当金相当額には利息は発生しません。本契約の規定に従って失効したユニットに対して累積された配当金相当額も失効します。

7. 継続サービス権や将来の受賞権がありませんこの契約はあなたにユニットを授与しますが、会社に将来の助成金を提供したり、あなたに将来の賞を発行したり、あるいはプランの下での参加を続ける義務を課すことはありません。この契約は、会社またはその関連会社とのサービスの継続に対する権利を与えるものではなく、会社またはその関連会社は、この契約の下であなたに与える影響に関わらず、いつでもあなたのサービスを終了することができます。

8. 税金の影響と源泉徴収持分ユニットの決済において株式の受渡しが行われる前提条件として、あなたは、株式の受渡しが原因で発生する可能性のある連邦、州、地方または外国の源泉徴収税の支払いについて、会社が受け入れる取り決めを行う必要があります。会社は、持分ユニットの決済においてあなたに引き渡されるはずであった株式の一部を保持し、その保持された株式は、源泉徴収税が必要となる日付における公正市場価値が、源泉徴収が必要な税金の額に等しいものとなります。ただし、ユニットの権利確定日より前に、現金での支払いを希望するか、会社(またはその関連会社)が給与からの源泉徴収で支払われる金額の中から源泉徴収税の義務を満たすために必要な金額を差し引くように指示する旨を会社に通知した場合を除きます。他の方法で、プランの第14条の規定に従ってその義務を満たすことに同意します。持分ユニットの決済における株式の受渡しは、適用される源泉徴収税の義務が満たされることに依存します。

制限付き株式ユニット契約(2017年株式インセンティブプラン) ページ 3


 

9. 株主権利なしこの授与に該当するユニットは、会社の株式の保有者としての権利をあなたに与えるものではありません。会社の株式がこの契約の規定に従ってユニットの決済としてあなたに発行されるまで、あなたはユニットの授与に関して会社の株主としての権利を持つことはありません。

10. 管理プラン文書. この契約および受賞は、プランのすべての規定に従い、プランの第17条に定められた機密性、勧誘禁止、没収および回収に関する規定を含み、プランに基づいて理事会または委員会によって時折採択および公布される解説コメント、ルールおよび規制に従います。委員会のすべての解説コメントおよび理事会または委員会のすべての関連決定または決議は、会社およびあなたに対して最終的かつ拘束力を持ちます。この契約の規定とプランの規定の間に矛盾がある場合、プランの規定が優先されます。ただし、プランの条件がこの契約によって補足または修正される場合は、その限りではありません。

 

11. インセンティブ補償の回収方針. 会社のインセンティブ報酬回収ポリシーは、随時改正される場合がありますが、ユニット、ここに規定されたシェア、およびそのシェアの売却によって得られた利益には適用されます。もしあなたがそのポリシーの対象である場合、そのポリシーは、ユニットの回収、ここに規定されたシェアの引渡し、またはそのシェアの売却によって得られた利益を、あなたがそのポリシーの対象となる日より前、当日、または後のいずれかに適用される可能性があります。

 

12. 準拠法の選択. この契約、当事者の履行、および彼らの関係は、インディアナ州の法律に従って支配され、解釈され、施行されるものとし、その法律の選択原則には影響を与えません。

 

13. 分離可能性. この契約の規定は切り離し可能であり、この契約のいかなる規定が裁判所によって無効であるとされた場合、そのすべてまたは一部にかかわらず、この契約の残りの部分はなおも施行可能および当事者に対して拘束力を持ちます。また、不正、過広または施行不可能な契約の規定を任意の事実審理者が修正できることに同意しますので、その修正された規定は適用される法律の下で有効かつ施行可能です。

 

14. 拘束力. この契約は、全ての点においてあなたの相続人、代表者、後継者および譲受人、ならびに会社の後継者および譲受人を拘束します。

 

15. コード409Aのセクション. この契約に基づくユニットの付与およびこの契約に基づくシェアの発行または支払いは、財務省令§ 1.409A-l(b)(4)で指定された短期デフェラル例外に基づき、コードのセクション409Aから免除される意図があります。

 

16. 電子的な配信と受け入れ. 会社は、この制限付き株式ユニット賞に関連する文書を電子的手段で送付し、この契約の受諾を電子的手段で求めることがあります。あなたは、全ての適用文書を電子配信で受け取ること、および会社または会社の第三者ストックプラン管理者によって設立および維持されるオンライン(および/または音声での)システムを通じてプランに参加することに同意します。

 

 

制限付き株式ユニット契約(2017年資本インセンティブプラン) ページ 4