8-K

日期: 2024年12月6日

/s/ 马修·R·舒特

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据第13或15(d)节

证券交易法（1934年）第13条或第15(d)条规定

报告日期（报告的最早事件日期）： 2024年12月3日

兰卡斯特食品公司。

(注册人名称如章程中所列)

俄亥俄州

000-04065

13-1955943

(州或其他司法管辖区)

注册公司章程的

(委员会

档案编号)

(美国国税局雇主
识别号)


380 POLARIS公司公园道 400套房
韦斯特维尔俄亥俄州				43082
(主要执行办公室地址)				(Zip Code)

注册人的电话号码，包括区号： (614) 224-7141

不适用

如果自上次报告以来更改，请提供前名称或前地址

Check the appropriate box below if the Form 8-K 本次备案旨在同时满足登记人的备案义务，依据以下任一条款（请参见下面的通用指令A.2）：

☐	根据证券法第425条（17 CFR 230.425）进行的书面通信

☐	根据规则请求材料 14a-12 根据《交易法案》第17节（17 CFR） 240.14a-12)

☐	在《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))项下标的前启动通信根据规则进行通信 14d-2(b) 根据《交易法案》第17节（17 CFR） 240.14d-2(b))

☐	在《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))项下标的前启动通信根据规则进行通信 13e-4(c) 根据《交易法案》第17节（17 CFR） 240.13e-4(c))

根据法案第12(b)节注册的证券：

每个类别的标题

交易
标的(们)

每个交易所的名称

注册于

无面值普通股

兰卡斯特食品

纳斯达克全球精选市场

请勾选注册方是否为根据1933年证券法第405条定义的初创公司 (§240.12b-2 本章的内容）。新兴成长公司 ☐

如果是新兴成长企业，请在复选框中指明是否选择不使用延长过渡期来符合根据《证券交易法》第13(a)条规定提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目 5.02

董事或某些高管的离职；董事选举；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排。

兰卡斯特食品公司（"公司"）之前宣布Carl R. Stealey离开t. Marzetti公司（"Marzetti"），该公司是公司的全资子公司。2024年12月3日，Marzetti与Stealey先生签署了《离职协议和一般解除协议》（"离职协议"），与Stealey先生因无故终止劳动关系有关。

根据《离职协议》，Stealey先生与Marzetti的雇佣关系将于2025年3月31日或Stealey先生开始与新雇主就业的日期（"最终就业日期"）之前结束。从2024年12月2日起至最终就业日期（"过渡期"），Stealey先生将提供支持以促进顺利过渡。在过渡期间，Stealey先生将继续作为Marzetti的员工领取其正常薪酬和福利，并将获得职业安置服务。为了考虑Stealey先生同意签署一般解除协议及某些其他标准条款和条件，Marzetti将于最终就业日期或在离职协议中另行说明的时间为Stealey先生提供以下分离支付和福利：

(i) 以薪资继续支付形式的离职支付，为Stealey先生的正常基本薪资在公司的定期薪资周期内持续到2026年6月30日；

(ii) 假如Stealey先生选择继续接受医疗保险，并按时支付保费，COBRA补贴将涵盖保险续保费用的一部分，比例与公司在最终就业之前为Stealey先生的团体健康、牙科和视力保险支付的保费相同，直至2026年6月30日或Stealey先生有资格从后续雇主处获得可比的健康保险福利；

(iii) 2024-2025财政年度的年度奖金，以及2025-2026财政年度的年度奖金，按目标支付，目标为Mr. Stealey在离职最终日期的基本工资的70%，在每个财政年度结束后通常支付奖金时；

(iv) 三分之二 Mr. Stealey于2022年8月16日授予的未偿还限制性股票奖励的三分之一 Mr. Stealey于2023年8月15日授予的未偿还限制性股票奖励的，将在Mr. Stealey离职最终日期视为归属进行发放；并且

(v) 等于的金额 (x) 三分之二 Mr. Stealey于2022年8月16日授予的未偿还业绩单位的目标股份数量的 (y) 三分之一根据2023年8月15日发布的斯蒂利先生未偿还业绩单位的授予日期，目标股份的三分之一将根据解除协议生效日期时公司的股价支付给斯蒂利先生，并将在最终雇佣日期后30天内支付。

上述离职薪酬和福利依赖于斯蒂利先生在最终雇佣日期前满意地履行某些过渡服务。根据解除协议的条款，斯蒂利先生还同意某些保密不贬损和禁止招揽条款。

上述关于解除协议的描述并不声称完整，且整体上以解除协议的完整文本为准，该文本作为附件10.1提交并附在此处。

项目 9.01

财务报表和展览

(d) 附件。


附件没有。		描述

10.1		保密离职协议和一般释放，生效日期为2024年12月3日，双方为马泽提公司与卡尔·R·斯蒂利。

104		封面页面互动数据文件（嵌入在Inline XBRL文档中）。