| 表格4 |
美国证券交易委员会 华盛顿特区 20549 持权益变更声明书 根据1934年证券交易法第16(a)条或1940年投资公司法第30(h)条进行申报 或根据1940年投资公司法第30(h)条或1934年证券交易法第16(a)条进行申报 |
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| 如果不再受第16条的限制，请勾选此框。表格4或表格5的申报事项可能仍需继续。 见说明 说明1(b)。 | |||||||||||||||||
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勾选此方块以表示已根据发行人股权证券的购买或出售的合约、指示或书面计划进行交易，旨在满足10b5-1(c)条规的积极辩护条件。参阅第10条指示。 | ||||||||||||||||
1. 报告人的姓名和地址*
(街道)
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2. 发行人名称
和 逐笔明细或交易代码
帕特森公司 [ PDCO ] |
5. 报告人与发行人之关系
（勾选适用者）
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3. 最早交易日期
（月/日/年） 12/05/2024 | ||||||||||||||||||||||||||
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4. 如为修订，原始注册日期
（月/日/年） |
6. 个人或合并/群体申报（选择适用的行）
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| 表I - 取得、出售或享有之非衍生证券 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. 证券名称（第3项指示） | 2. 交易日期（月/日/年） | 2A. 如有，视同执行日期（月/日/年） | 3. 交易代码（第8项指示） | 4. 取得的证券（A）或出售的证券（D）（第3、4和5项指示） | 5. 报告交易后拥有的受益证券数量（第3和4项指示） | 6. 持有形式：直接（D）或间接（I）（第4项指示） | 7. 间接受益所有权的性质（第4项指示） | |||
| 编码 | V | 金额 | （A）或（D） | 价格 | ||||||
| 普通股 | 12/05/2024 | F(1) | 5,374 | D | $22.83 | 224,698(2) | D | |||
| 普通股 | 12/09/2024 | S(3) | 1,962 | D | $23.0774 | 222,736(2) | D | |||
| 普通股 | 1,243(4) | I | 员工持股计划（ESOP） | |||||||
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表二-已经收购、出售或持有的衍生证券 （例如：puts、calls、warrants、期权、转换证券） | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. 衍生证券标题（出售人办法第3步） | 2. 衍生证券转换或行使价格 | 3. 交易日期（月/日/年） | 3A. 如有，视同执行日期（月/日/年） | 4. 交易编码（出售人办法第8步） | 5. 取得的（A）或出售的（D）衍生证券数量（出售人办法第3、4和5步） | 6. 转换日期和到期日期（月/日/年） | 7. 衍生证券底层证券的标题和数量（出售人办法第3和4步） | 8. 衍生证券价格（出售人办法第5步） | 9. 举报交易后持有的衍生证券数量（出售人办法第4步） | 10. 持有形式：直接（D）或间接（I）（出售人办法第4步） | 11. 间接受益所有权的性质（出售人办法第4步） | ||||
| 编码 | V | (A) | (D) | 转换日期 | 到期日 | 职称 | 股份的数量或数量 | ||||||||
| 员工股票期权(5) | $33.26 | (6) | 07/01/2033 | 普通股 | 93,633 | 93,633 | D | ||||||||
| 员工股票期权(7) | $28.99 | (8) | 12/05/2032 | 普通股 | 134,033 | 134,033 | D | ||||||||
| 员工股票期权(9) | $30.59 | (10) | 07/01/2032 | 普通股 | 35,895 | 35,895 | D | ||||||||
| 员工股票期权(11) | $30.77 | (12) | 07/01/2031 | 普通股 | 37,831 | 37,831 | D | ||||||||
| 员工股票期权(13) | $23.57 | (14) | 07/14/2030 | 普通股 | 57,819 | 57,819 | D | ||||||||
| 员工股票期权(15) | $22.25 | (16) | 07/01/2029 | 普通股 | 78,829 | 78,829 | D | ||||||||
| 员工股票期权(17) | $22.48 | 07/01/2021 | 07/01/2028 | 普通股 | 33,363 | 33,363 | D | ||||||||
| 员工股票期权(18) | $22.67 | (18) | 06/29/2028 | 普通股 | 99,250 | 99,250 | D | ||||||||
| 回复的说明： |
| 1. 代表为了满足在限制股票单元（"RSUs"）限制解除时的一部分税务责任而扣留的普通股。该限制股票单元是根据帕特森公司修订和重述的2015年综合激励计划（"计划"）发行的。 |
| 2. 包括根据该计划在2022年至2024年间授予报告人131,233个RSUs。RSUs的归属取决于雇佣关系，具体如下：44,948个单位在2025年7月1日归属，13,226个单位在2025年12月5日归属，41,504个单位在2026年7月1日归属，31,555个单位在2027年7月1日归属。 |
| 3. 本表4上报告的交易是根据报告人在2023年9月25日采用的第10b5-1规则计划进行的，并于2024年3月12日修订。 |
| 4. 代表报告人的员工股票拥有计划（"ESOP"）账户间接持有的普通股，直至2024年11月4日。 |
| 5. 根据该计划在2023年7月1日授予的股票期权。 |
| 6. 期权的行权时间如下：2024年7月1日行权33.3%，2025年7月1日行权33.3%，2026年7月1日行权33.4%。 |
| 7. 根据该计划在2022年12月5日授予的股票期权。 |
| 8. 期权可按以下方式行使：2023年12月5日33.3%，2024年12月5日33.3%，2025年12月5日33.4%。 |
| 9. 根据计划授予的股票期权，日期为2022年7月1日。 |
| 10. 期权可按以下方式行使：2023年7月1日33.3%，2024年7月1日33.3%，2025年7月1日33.4%。 |
| 11. 根据计划授予的股票期权，日期为2021年7月1日。 |
| 12. 期权可按以下方式行使：2022年7月1日33.3%，2023年7月1日33.3%，2024年7月1日33.4%。 |
| 13. 根据计划授予的股票期权，日期为2020年7月14日。 |
| 14. 期权可按以下方式行使：2021年7月14日33.3%，2022年7月14日33.3%，2023年7月14日33.4%。 |
| 15. 根据计划授予的股票期权，日期为2019年7月1日。 |
| 16. 期权的行使方式如下：2020年7月1日行使33.3%，2021年7月1日行使33.3%，2022年7月1日行使33.4%。 |
| 17. 根据计划于2018年7月1日授予的股票期权。 |
| 18. 在计划外于2018年6月29日授予的诱导奖励的股票期权。所授予的股票期权将在3年内按比例归属，三分之一的股份将于2019年6月29日归属，三分之一的股份将于2020年6月29日归属，剩余三分之一的股份将于2021年6月29日归属，所有情况均需继续就业。 |
| Les b. Korsh，授权书 | 12/09/2024 | |
| ** 报告人签名 | 日期 | |
| 提示: 每一类在直接或间接上所拥有的证券需分开报告。 | ||
| * 如果本表格由超过一个报告人提交，请详见指引4(b)(v)。 看见第4条指引(b)(v)。 | ||
| ** 故意虚假陈述或遗漏事实构成联邦刑事违规行为，请参考 见说明18 U.S.C. 1001和15 U.S.C. 78ff(a)。 | ||
| 注意：请提交三份表格副本，其中一份必须手动签名。如果空间不足，请另提交附件页面，以便提供额外信息。 看见第6条指引。 | ||
| 回应本表格所包含的信息收集不需要回复，除非该表格显示了一个当前有效的OMB号码。 | ||