附件99.1
| 公告
2024年12月11日星期三 |
伍德賽德能源集團有限公司 澳大利亞公司編號 004 898 962 米婭 麥特街11號 珀斯 WA 6000 澳洲 T +61 8 9348 4000 www.woodside.com
ASX: WDS NYSE: WDS |
修訂的證券交易政策
伍德賽德能源集團有限公司通知，已於2024年12月4日起修訂其證券交易政策。
修訂後的政策副本已附上，以供市場發佈。
| 投資者
馬塞拉·盧扎達 手機：+61 456 994 243 郵箱：investor@woodside.com |
媒體
克莉絲汀·福斯特 手機：+61 484 112 469 E: christine.forster@woodside.com |
本公告已獲得Woodside信息披露委員會的批准和授權發佈。
第 1 頁，共 1 頁
證券交易政策
目錄
| 1 |
概述 | 1 | ||||
| 2 |
禁止內幕交易 | 3 | ||||
| 3 |
禁止短期或投機性交易 | 5 | ||||
| 4 |
禁止在期間交易 黑期 期間 | 5 | ||||
| 5 |
禁止對未歸屬權益進行對沖 | 7 | ||||
| 6 |
允許交易 | 7 | ||||
| 7 |
排除交易 | 9 | ||||
| 8 |
質押證券 | 10 | ||||
| 9 |
違反的後果 | 10 | ||||
| 10 |
適用性 | 10 | ||||
| 1 | 概述 |
| 1.1 | 本政策的目的 |
本政策的目的是：
| • | 提供有關內幕交易法律的簡要高層總結； |
| • | 列出爲伍德賽德工作或與伍德賽德有關的人在證券交易中的限制；並 |
| • | 協助維護市場對伍德賽德證券交易誠信的信心。 |
如果您對本政策的任何部分或其如何適用於您感到不理解，您應在進行任何證券交易前與伍德賽德法律部門的成員討論此事。
違反此政策將被伍德賽德視爲嚴重事項，並可能引發刑事或民事訴訟。
| 1.2 | 此政策適用於哪些人？ |
本政策適用於：
| • | 執行董事和 非執行董事 ； |
| • | 主管和全職、兼職及臨時員工；以及 |
| • | 承包商、顧問、外派人員和顧問， |
和伍德賽德及伍德賽德集團公司的相關內容。
根據本政策，“董事”指的是伍德賽德能源集團有限公司的董事，包括首席執行官（CEO）。
| 第1頁 共10頁 |
證券交易政策
對於受限制員工，有特定的政策條款適用。根據本政策，“受限制員工”指：
| • | 直接向首席執行官彙報的員工，包括所有關鍵管理人員； |
| • | 伍德賽德能源集團有限公司的公司秘書；以及 |
| • | 由集團總法律顧問提名的員工，因爲他們的職責、項目工作或交易工作被認爲涉及接觸內幕信息。 |
集團總法律顧問維護一個受限員工的名單。
| 1.3 | 本政策涵蓋哪些證券? |
本政策適用於以下證券:
| • | 伍德賽股份; |
| • | 任何其他可能由伍德賽發行的證券，例如期權; |
| • | 與伍德賽股票、債券和期權相關的衍生品（如交易所交易的期權和Warrants）以及第三方發行的其他金融產品 |
| • | 任何其他公司或實體的證券，如果可能受到內部信息的影響（例如，伍德賽的合資參與者、與伍德賽進行公司交易的其他方或伍德賽的承包商或股東）。 |
本政策 適用於所有受政策覆蓋的人員擁有或控制的證券，無論這些證券是以該人員的名義持有，還是以公司的名義，或通過信託、由家庭成員、由朋友或以其他實體或 安排持有。受本政策覆蓋的人員必須告知他們的經紀人或金融顧問，告知其在交易時不受本政策的限制。（董事和受限員工還應注意第6.2節關於家庭成員和其他實體的交易要求）。
| 1.4 | 政策聲明 |
本政策：
| • | 禁止在Woodside證券和任何其他公司的證券中進行內幕交易（第2節）； |
| • | 禁止在不符合前頁測試的情況下進行交易（第2節）； |
| • | 禁止對Woodside證券進行短期或投機性交易（第3節）； |
| • | 禁止董事和受限員工在 封閉 期間或其他禁止期間（第4節）； |
| • | 禁止董事和高管參與基於股權的高管激勵計劃，以對沖任何未歸屬或受限的Woodside證券權益的價值，或在Woodside相關的衍生證券中進行交易（第5節）； |
| • | 要求董事和受限員工完成合規證明，對於董事而言，必須在處理Woodside證券之前獲得批准（第6節）； |
| • | 排除某些類型的交易不適用本政策（第7節）；並且 |
| • | 禁止董事和某些高管質押Woodside證券（第8節）。 |
Woodside將採取實體重於形式的方法，在應用和執行本政策時將考慮其意圖和精神。
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證券交易政策
| 2 | 禁止內幕交易 |
| 2.1 | 內幕交易禁止 |
內幕交易在澳大利亞的《2001年公司法》（Cth）和美國《1934年證券交易法》下是一個嚴重的犯罪行爲。
如果你有內幕信息，你必須不：
| • | 進行證券交易； |
| • | 建議、誘導或鼓勵其他人（例如家庭成員、朋友、關聯人員、同事、經紀人、金融規劃師、投資顧問、家庭公司或家庭信託）進行證券交易；或 |
| • | 將內幕信息傳達給其他任何人。 |
這一禁止令是一個優先義務，不論本政策中的任何其他條款（包括是否在信息傳遞或交易發生時）都適用。 黑暗期外進行。 無論你如何得知內部信息，這一條款適用於期內的其他公司的證券以及Woodside的證券。
內幕交易在澳洲和美國都是刑事犯罪，可能會面臨巨額罰款和/或較長的監禁期。在澳洲和美國，可能還會處以巨額民事處罰。犯罪者還可能被要求對因內幕交易而遭受損失的任何人支付賠償。
“證券交易”和“內部信息”的定義在以下第2.3節和第2.4節中列出。傳遞內部信息包括將其傳遞給其他人，例如家庭成員、朋友、合夥人、同事、經紀人、財務規劃師、投資顧問、家庭公司或家族信託。
| 2.2 | 首頁測試 |
維護公衆對Woodside的信心非常重要。如果市場或公衆認爲本政策所涵蓋的人可能利用他們在Woodside的職位來獲取經濟利益，將會對Woodside的聲譽造成損害。
同樣，如果證券交易成爲審查的對象，監管機構將會審視這些交易。 事後 並且結合事後的利益。因此，在進行任何證券交易之前，您應該仔細考慮監管機構如何在事後和所有事實披露後看待您的交易。
作爲指導原則，在進行任何交易之前，您應該問自己：
如果市場知道所有當前的情況，我的行爲會不會被認爲是在不當利用我的職位？如果這筆交易被報道在報紙的頭版上，會是什麼樣子？(頭版測試)?
如果該交易無法滿足頭版測試，則您不得交易Woodside的證券。如果您不確定，應諮詢您的直接經理或集團總法律顧問。
如果根據本政策進行交易需要任何清除、批准或確認，並且該交易無法滿足頭版測試，則不會獲得該清除、批准或確認。
| 2.3 | 什麼是交易？ |
根據本政策，證券交易被廣泛定義，包括任何影響證券標題或權益的交易或變更，例如：
| • | 證券交易（即訂閱、購買、出售或簽訂進行上述任何活動的協議）； |
| • | 選擇接收證券，或變更現有的選擇（包括參與紅利再投資計劃或股權激勵計劃的選擇及其任何變更）； |
| • | 授予、接受、獲取、處置、行使或解除任何期權； |
| • | 作爲擔保或以其他方式對證券授予質押或負擔； |
| • | 任何交易，或行使任何權力或自由裁量權，影響受益權利的所有權變更；以及 |
| • | 任何其他的權利或義務，當前或未來，有條件或無條件，獲取或處置證券。 |
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證券交易政策
交易的目的或動機並不相關。
| 2.4 | 什麼是內部信息？ |
內部信息是指：
| • | 對於那些通常投資於證券的人來說，信息並不是普遍可得的（即尚未公開）；以及 |
| • | 如果它是普遍可得的，一個合理的人會預計它對證券的價格或價值會有實質性的影響（上升或下降）。 |
你以何種方式得知內部信息（即信息是在履行職責時獲得的、在走廊上偶然聽到的、在電梯裏或社交場合中得知的）都是無關緊要的。
信息的財務影響很重要，但戰略性和其他影響在確定什麼構成內部信息時也同樣重要。“內部信息”的定義足夠廣泛，以涵蓋謠言、推測、某個人的意圖（包括伍德賽德）以及不夠明確到足以進行公開披露的信息。
| 2.5 | 一些內部信息的例子有哪些？ |
以下列表僅爲說明。關於伍德賽德的內部信息可能包括：
| • | 與伍德賽德的生產、儲量和/或財務結果相關的信息； |
| • | 伍德賽德可能進行的重大資產出售或收購； |
| • | 簽訂或終止重要合同； |
| • | 伍德賽德資本結構可能發生變化（例如，股份發行、資本減少或 回購 股份）； |
| • | 進行重大借款； |
| • | 可能對利潤產生重大影響（無論是積極還是消極）的事件（例如， 操作事件或成功的鑽探勘探結果）； |
| • | 針對Woodside或其他意外責任的任何可能索賠；以及 |
| • | 根據持續披露規則，需要向證券交易所披露的任何信息。 |
| 2.6 | 其他公司的證券 |
在您作爲Woodside或Woodside集團公司的員工、董事、顧問、諮詢師、承包商或派遣員工的工作中，您可能會獲得與另一家公司相關的內幕信息。例如：
| • | 在與Woodside談判交易的過程中，另一家公司可能會提供關於其自身或第三方的機密信息；或者 |
| • | 有關Woodside擬議交易或其他行動的信息可能對第三方產生重大影響。 |
對內幕交易的禁止並不僅僅限於影響Woodside證券的信息。因此，如果您持有與另一家公司或實體的證券相關的內幕信息，無論您是如何獲得該內幕信息的，都不得對這些證券進行交易。
| 2.7 | 那麼參與員工股票計劃的情況如何？ |
本政策並不限制參與伍德賽德員工股票和股權激勵計劃，但適用於您根據這些計劃所獲得的伍德賽德證券的後續交易。
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證券交易政策
對受限員工在伍德賽德員工股票和股權激勵計劃的運營方面，存在額外的要求封閉 期 (第4.4節)。
| 2.8 | 我還有其他對伍德賽德的信息義務嗎？ |
除了本政策中的內幕交易和其他限制外，您對伍德賽德及伍德賽德集團公司負有保密義務。 您不得：
| • | 透露任何與Woodside或任何Woodside集團公司相關的機密信息； |
| • | 以任何可能傷害或導致Woodside或任何Woodside集團公司損失的方式使用該信息；或 |
| • | 使用該信息爲自己獲取優勢。 |
違反這些職責可能導致：
| • | 承擔民事罰款的責任； |
| • | 如果涉及魯莽或不誠實，則承擔刑事責任；以及/或 |
| • | 對因泄露而遭受的任何損害賠償Woodside的責任。 |
| 3 | 禁止進行短期或投機性交易 |
| 3.1 | 短期或投機交易 |
在Woodside的證券中進行短期波動的投機並不促進股東或市場信心。
Woodside的政策是不允許您直接或間接地參與短期或投機交易（包括賣空）在Woodside 的證券中。賣空涉及借入和出售證券，希望未來能以較低的價格買回，從而以盈利的方式關閉空頭頭寸。
如果您獲取了Woodside的證券，則不得處置這些證券或進入可能導致這些 證券在收購後三個月內被處置的安排（例如保證貸款）。
根據Woodside的員工股票和股權激勵計劃獲得的證券的出售不被視爲短期或投機交易。
| 4 | 禁止在 黑色期 期間 |
| 4.1 | 交易禁令期間 禁令 期間 |
每年有某些時期，在這些時期，董事和受限員工因實際或被認爲的內幕交易風險加大而不應交易Woodside證券。這些時期被稱爲 “禁令 期間”。
董事和受限員工在 禁令期間不得交易Woodside證券 期權（如下面第4.2節所定義）。
該 黑市期權 黑市期權交易禁令在本政策規定的董事和限制員工的其他義務之外適用（例如，第6.2節適用於董事和限制員工的交易限制）。
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安防交易政策
| 4.2 | 什麼時候是 黑市期權 停牌期？ |
停牌 每年會出現的停牌期：
| • | 從Woodside財年結束（12月31日）到Woodside全年業績公告或公開披露後的第一天期間；以及 |
| • | 從Woodside半財年結束（6月30日）到Woodside半年度業績公告或公開披露後的第一天期間。 |
CEO可以不時宣佈其他 停牌 期
| 4.3 | 特殊情況 |
在滿足適用的法律和監管要求的情況下，未掌握內部信息的董事或受限制員工可以在以下情況獲得清除權，來處置（但不能收購）Woodside證券，否則將受到本政策的限制：
| • | 他們面臨嚴重的經濟困難； |
| • | 根據法院命令需要處置；或者 |
| • | 或董事會確定的其他特殊情況。 |
一個人可能處於嚴重的經濟困難中，如果他們有迫切的財務承諾，除了出售Woodside證券外無法滿足。嚴重的經濟困難通常不包括支付稅款的責任，除非該人沒有其他手段來滿足該責任。
申請清除權應向集團公司秘書以書面形式提出，秘書將與管理層進行適當諮詢，並尋求以下批准：
| • | 在董事的情況下，向董事會主席申請； |
| • | 在主席的情況下來自首席執行官，或 |
| • | 在受限制員工的情況下來自集團總法律顧問。 |
提供許可的人不得在同一時間內進行或打算進行證券交易。如果是，他們必須授權給董事會或披露委員會的其他成員，視情況而定。
如果提供書面許可，它將指定有效期。除非許可中另有說明，否則根據本政策第4.3條允許的任何交易必須遵守本政策的其他部分（在適用的範圍內）。
根據本第4.3條提供的許可並不代表對交易的認可。董事和受限制員工對其遵守內幕交易法律負責。
| 4.4 | 參與員工持股計劃 |
一般來說， 黑暗期 在Woodside員工股份和股權激勵計劃中，期間並不限制參與，但對於您根據這些計劃獲得的任何Woodside證券的交易則適用。
董事在任何黑暗期內不得參與任何主動交易 （包括在員工股權計劃下的選舉和權利或自由裁量權的行使）。 黑暗 期間。
根據Woodside員工股份或股權激勵計劃的條款，受限制員工所需做出的任何選舉或行使的權利不得在黑暗期內進行， 黑暗 期間，未經集團總法律顧問的事先批准，並且必須滿足適用的法律和監管要求。
根據第6.2節要求事先尋求批准或確認的要求不適用於在指定的要約接受窗口期間接受參與Woodside員工股份或股權激勵計劃的邀請所需的任何行動。
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證券交易政策
| 5 | 禁止對未歸屬權益進行對沖 |
| 5.1 | 對沖未歸屬權益及其他涉及Woodside衍生證券的交易 |
在Woodside的基於股權的激勵計劃下，權益的歸屬需滿足各種時間和/或業績標準，以確保員工獎勵與Woodside的目標和業績保持一致。對“對沖”權益價值的交易可能會扭曲這些標準的正常運行，並降低與股東利益的預期一致性。
董事、關鍵管理人員及其他參與基於股權的執行激勵計劃的高管，禁止進行任何可能對沖未歸屬Woodside證券權益或仍受持有鎖定或類似限制的已歸屬Woodside證券價值波動風險的交易。
涉及衍生證券的交易，無論是否爲了對沖目的，都可能在基礎股權證券出現任何異常活動時，造成不當行爲的外觀。參與基於股權的執行激勵計劃的董事、關鍵管理人員及其他高管，禁止進行涉及Woodside基礎衍生證券的交易。
“衍生證券”是指價值來源於某一股權證券的期權、Warrants、股票增值權、可轉換票據或類似權利。衍生證券的交易包括但不限於：
| • | 交易與伍德賽相關的期權合約； |
| • | 交易跨式或領口式期權；和/或 |
| • | 寫入看跌或看漲期權。 |
本政策還禁止任何可能轉換爲伍德賽股票的債務交易。然而，該禁令並不限制持有、行使或結算授予的獎勵，如期權、限制性股票、限制性股票單位或其他衍生證券，這些內容在4.4節中有更詳細的描述。
| 6 | 允許的交易 |
| 6.1 | 員工的交易 |
根據任何適用的伍德賽股權計劃的規則，如果您不是董事或限制員工（請參見1.2節）：
| • | 只要您沒有內部信息，擬議的交易符合公開測試，並且您不參與短期或投機性交易，您可以隨時交易伍德賽證券； |
| • | 您在處理之前應審核本政策；並且 |
| • | 如果您打算交易Woodside的證券，或者在您已經交易過該證券後，您並不需要通知Woodside。 |
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證券交易政策
| 6.2 | 董事和受限員工的交易 |
如果您是Woodside的董事或受限員工，且本政策或您的最低持股要求並未禁止您交易Woodside證券，您在交易Woodside證券之前必須遵守以下規定：
| • | 對於董事： |
| • | 您必須提交書面或電子郵件請求，以獲得擬議交易的批准，並附上完整的合規證書。集團公司秘書會與披露委員會或披露委員會主席進行協商，並向董事會主席（或在主席的情況下，向首席執行官）以及審計與風險委員會主席尋求批准。提供該 sign-off and approval must not be dealing or intending to deal in securities at the same time. If so, they must delegate to another member of the Disclosure Committee or Board, as the case may be. A response would normally be expected within 24 hours; |
| • | you must not engage in the proposed dealing until written or emailed approval has been given. Any such approval will be valid for 7 days from the date it is given, meaning the relevant dealing can only occur during that period (subject to the other requirements of this Policy); |
| • | you must immediately provide to the Group Company Secretary sufficient details of any dealing that is completed, ideally by close of business on the day the trade is entered into, to enable notice of the dealing to be filed within 5 business days in accordance with the ASX Listing Rules; and |
| • | in the case of restricted employees: |
| • | you must submit a completed Compliance Certificate in respect of the dealing to your direct manager and then to the Group General Counsel for acknowledgement; |
| • | the relevant dealing can only occur within the 7 days from the date of acknowledgement of the Compliance Certificate by the Group General Counsel (subject to the other requirements of this Policy continuing to be met, including not being in possession of inside information at the time of dealing); |
| • | you must provide the Group General Counsel with confirmation of any dealing that occurs, ideally by close of business of the day the trade is entered into. |
這些要求同樣適用於與Woodside證券相關的第三方發行金融產品的交易，這些產品旨在限制對Woodside證券持有的經濟風險。
合規證書的表格可在Woodside內部網或由集團公司秘書或集團總法律顧問處獲取。
Woodside對合規證書的接收或確認，或對擬交易的批准，僅用於合規監控功能，並不意味着對擬交易的認可。個體仍對自己的投資決策及其遵守法律和本政策負責。
| 6.3 | 與董事和受限員工有聯繫的人員的交易 |
如果董事和受限員工知道其配偶、伴侶、子女或其他直系親屬、董事或受限員工控制的信託或其他實體（或董事或受限員工或上述任何人員或實體的投資顧問）打算交易Woodside證券，他們應遵循第6.2節中概述的要求。他們應採取一切合理步驟以防止交易發生，直到合規證書被確認，並且在董事的情況下，已收到交易批准。
| 6.4 | 批准和許可 |
如果根據第4.3節尋求許可，或根據第6.2節或8.1節尋求批准或確認，尋求許可、批准或確認的人員必須提供Woodside要求的任何交易詳情。此外，尋求批准或確認的人員有權酌情決定：
| • | 施加條件； |
| • | 撤銷他們的准許、批准或確認； |
| • | 拒絕授予准許或批准，或聲明不會給予確認， |
| 第8頁，共10頁 |
證券交易政策
且該人無義務提供理由。如果拒絕准許或批准，或不提供確認，則該事實必須保密。
如果在獲得准許、批准或確認後得知內幕信息，儘管已獲得准許、批准或確認，您仍不得進行交易。
| 6.5 | 進行交易在 非執行 董事分享計劃 |
非執行 參與 非執行 參與董事分享計劃（NEDSP）的非執行董事在認真遵循NEDSP條款的情況下，未被禁止進行Woodside證券交易。根據NEDSP：
| • | 董事必須被董事會（或由董事會主席代表董事會）邀請參與NEDSP。 |
| • | 爲了接受參與NEDSP的邀請，董事必須向集團公司秘書提交一份完整的NEDSP申請表， 以及一份完整的合規證書。批准必須按照第6.2節中規定的流程獲得。 |
| • | 股票將每年爲董事購買並分配兩次，儘可能在Woodside發佈半年度和年終業績的黑色時期結束後儘快進行。此項交易無需獲得審批，因爲它不涉及董事的任何行爲。 |
| • | 董事可以通過向集團公司秘書提交申請和完整的合規證書來更改或撤銷其在NEDSP中的參與。必須根據第6.2節中規定的流程獲得批准。 |
| • | 董事必須根據第6.2節單獨尋求任何後續交易的批准，這些交易是董事根據NEDSP或其他方式獲得的Woodside證券。 |
| 7 | 排除的交易 |
| 7.1 | 本政策排除的交易 |
根據上述內幕交易禁令，除非與董事在封閉期 在封閉期內，董事或限制員工的以下交易不受本政策的約束：
| • | 根據權利發行或其他要約所作出的承諾或選擇，接受權益； |
| • | 在配股或其他優惠下接受權利的行動； |
| • | 允許在配股或其他優惠下權利失效； |
| • | 在配股下出售權利； |
| • | 在根據本政策進行的股息再投資計劃中，參與計劃的選擇及任何變化，均需按照要求提前獲得批准或確認； |
| • | 根據向所有或大部分安防持有人發出的邀請或報價進行交易，例如安防購買計劃或平等訪問； 回購， 確定報價時間和結構的計劃已獲得董事會批准； |
| • | 接受收購要約的承諾或接受; |
| • | 處理有利權益不變的Woodside證券交易，例如，與存託機構存入股份以交換美國存托股份（ADSs），或取消ADS並通過存託機構提取基礎股份，在每種情況下，這些交易不涉及買入或賣出Woodside證券； |
| • | 由於擔保貸款人行使其權利而處置Woodside證券； |
| • | 將已持有的Woodside證券轉讓至一個退休金基金或其他計劃，其中董事或受限員工是受益人，前提是董事或受限員工（包括董事或受限員工的關聯方）對受託人或控制退休金基金或計劃的實體沒有影響或控制； |
| • | 投資於或交易於基金或其他計劃的單位（其他計劃不得僅投資於Woodside證券），其中基金或其他計劃的資產由第三方自行決定投資，前提是董事或受限員工（包括董事或受限員工的關聯方）對第三方沒有影響或控制； |
| • | Woodside證券的轉讓，沒有利益所有者的變更。 |
| 第9頁，共10頁 |
證券交易政策
| 8 | 質押證券 |
| 8.1 | 抵押證券 |
員工如果進入借貸安排，可能在持有內幕信息時導致證券的出售，從而面臨違反內幕交易法律的風險。如果您未能償還貸款，作爲抵押的Woodside證券，包括在按金帳戶中持有的股票，可能會被貸方在止贖時出售，而無需您的同意。在您意識到內幕信息的情況下進行的止贖出售，在某些情況下可能會導致非法內幕交易。由於這個風險，Woodside Energy Group Ltd的董事或公司秘書，以及CEO的直系下屬被禁止將Woodside證券作爲抵押。
| 9 | 違反的後果 |
| 9.1 | 合規是強制性的 |
嚴格遵守本政策對所有Woodside及相關人員是強制性的。
| 9.2 | 如果我違反本政策怎麼辦？ |
違反內幕交易禁令是一個嚴重的問題，可能會導致刑事或民事責任。
違反本政策可能會損害Woodside在投資社區中的聲譽，並破壞市場對Woodside證券的信心。 因此，Woodside將非常認真對待違反行爲，並將面臨紀律處分，包括可能終止其員工或任命。
| 10 | 適用性 |
本政策的適用責任在於所有在Woodside運營控制下從事活動的Woodside員工、承包商和合資者。Woodside管理人員也負責在 非操作性 合資企業。
本政策將定期審查並根據需要進行更新。
由Woodside能源集團有限公司董事會於2024年12月修訂。
| 第10頁 共10頁 |