第一修正案至
LINEAGE, INC. 高管遣散计划
参与协议
本第一修正案至参与协议（以下称“修订）于2024年12月10日签订（以下称“生效日期”由肖恩·范德尔岑（“范德尔岑”与Lineage, Inc.，一家位于马里兰州的公司（“公司”）在本协议中所使用且未在此另行定义的资本化术语应具有《计划》中所规定的含义（如下所定义）。
鉴于，范德尔岑与公司已经签署了某项参与协议，该协议自2024年7月26日起生效（“参与协议”），规定了范德尔岑参与公司执行离职计划的条款和条件（该计划可能不时修订，称为“计划”);
公司与Vanderelzen达成协议，自2025年1月1日起至2026年12月31日，Vanderelzen将担任公司总裁 - 欧洲及首席人力资源官，依据Vanderelzen与公司之间的某份国际长期派遣函（日期大约在本协议签署之日）全球货币派遣“）；并且
鉴于与全球货币派遣相关，Vanderelzen与公司希望修订参与协议。
因此，Vanderelzen与公司特此达成如下协议：
1.参与协议特此修订，在参与协议中关于控制变更终止支付倍数的句子后面添加以下句子：
“尽管前述内容或计划中有任何相反之处，如果您的雇佣关系被公司或任何子公司无故终止（除了因您的死亡或残疾）或因您合理原因终止，在这两种情况下，涉及到您作为公司总裁 - 欧洲及首席人力资源官完成全球货币派遣于2026年12月31日（或您和公司可能同意的其他日期）时，包括因公司未能继续以您当时的现任职位雇佣您或未能为您提供一个在公司管理结构中至少与您当时现任职位相当的职位而导致，您的终止支付倍数（或控制变更终止支付倍数，如适用）应为二（2.0）。”
2.本修正案将被纳入并构成参与协议的一部分。
3.除非本协议中明确规定，否则参与协议的所有条款和条件应继续有效。
1
4.本修正案应受计划第5.13节的管辖，并应根据其条款进行解释，适用法律方案的条款在此通过引用而并入，并应适用于本修正案，仿佛在此完全列出。
2
为此，双方已在生效日期签署本修正案。
公司:
LINEAGE, INC.,
马里兰州公司
签署人:_______________________________________
姓名: Greg Lehmkuhl
职位: 总裁兼首席执行官
已同意并接受
__________________________________
姓名: Sean Vanderelzen
[Lineage, Inc.执行人员离职赔偿计划参与协议第一修正案签署页]