EX-10.6

本次修订第2号至雇佣协议（这个“修正案第二号与Amtech Systems, Inc.，一家亚利桑那州公司（以下简称“公司，与Robert C. Daigle（以下简称“执行官”）签订，生效日期为2024年2月29日（以下简称“首次修正协议生效日期”).

鉴于，公司与执行官于2023年8月14日签署了某份《劳动合同》（以下简称“原始雇佣协议”).

鉴于公司与高管随后根据2024年2月29日的雇佣协议的第1号修正案（“修正案编号1”以及原始雇佣协议，雇佣协议”).

鉴于公司与高管已达成共同协议，根据本修正案第2号进一步修订雇佣协议，允许高管在五年期限内行使已归属的期权，具体条款如本修正案第2号所述。

因此，, 考虑到前述事项及本修正案第2号中所列的相互契约，各方特此同意如下：

1. 定义。除非本修正案第1号另有明确规定，在本修正案第1号中使用的所有术语，如果在《雇佣协议》中定义，并且在此未另行定义的，应在本修正案第1号中与《雇佣协议》中赋予它们的含义相同。

2. 对《雇佣协议》的修正。以下修正即刻生效，适用于《雇佣协议》，自首次修正生效日期起生效。

(a) 第2(b)节《雇佣协议》的以下内容特此删除，并替换为以下内容：

“(e) 2024年期权授予. 受董事会批准的条件，公司将授予高管一个购买400,000股普通股的期权（“2024年期权授予”）在首次修订生效日期。2024年期权授予的行使价格为每股6.00美元。2024年期权授予将遵循适用于根据EIP授予的股票期权的条款和条件以及由高管和公司签署的适用奖励协议的规定，后者将基本按照本修订第1号附带的格式进行。2024年期权授予的归属将如下进行:

(i)133,333股将于2024年8月8日归属并可行使，(ii)133,333股将于2025年2月8日归属并可行使，以及(iii)剩余的133,334股将于2025年8月8日归属并可行使，前提是高管与公司的持续服务，具体规定在适用的奖励协议中。2024年期权授予的期限为授予日期后的五（5）年。

4. 适用法律. 本修正案第1号及与其有效性、解释、履行和执行相关的所有问题，应受亚利桑那州法律的管辖并按其解释，尽管有任何相反的亚利桑那州或其他利益冲突条款。因本修正案第1号引起的任何诉讼应仅在亚利桑那州马里科帕县的有管辖权的法院提起，每一方在此不可撤销地放弃，法律允许的最大范围内，任何对在这些法院提起诉讼的异议，并服从这些法院的管辖。各方（通过对本协议的接受）在此明知、自愿、不可撤销和有意放弃任何可能涉及的陪审团审判权，涉及因本修正案第1号而引发的任何争议。

5. 执行的副本. 本修正案第1号可以以任何数量的副本签署，每一份副本在签署人看来均应被视为原件，所有这些副本应共同构成一份相同的文书。本修正案第1号在这里的一个或多个副本单独或共同签署的当事人签字时即成为有约束力的文件。

6. 完整协议. 除非在此另有规定，本修正案第1号和雇佣协议共同包含了本方之间关于本协议主题的全部理解，并取代所有以前和同时的协议和理解、引诱和条件，无论是明示还是暗示，口头或书面，都不再具有任何效力。本协议的明确条款控制并取代与本协议任何条款不一致的任何履行方式和/或贸易惯例。本修正案第1号不得修改或修订，除非由执行人员和具有实际权力约束公司的授权代表签署的书面协议。

7. 控制文件如果本修订第1号中的任何条款与公司与执行官之间或有关的任何协议、计划、程序、政策、安排或其他书面文件的任何条款相冲突，则应以本修订第1号中的条款为准。

8. 章节标题本修订第1号中的章节标题仅为方便而设；它们并不构成本修订第1号的一部分，并且不影响其解释。

9. 继承者和受让人。本修订第1号将使各方的继承者和受让人受益并承担约束；前提是因为执行官在此下的义务涉及进行个性化服务，因此这些义务不得由执行官委托。根据本修订第1号，继承者和受让人应包括但不限于通过出售、合并、整合、清算或其他形式的转让获取公司大部分股票或资产的任何个人、公司、信托、合伙企业或其他实体。

公司将要求所有或几乎所有业务和/或资产的直接或间接继承者（通过购买、合并、整合或其他方式）明确承担并同意以与公司在未发生继承时相同的方式和相同的程度执行本修订第1号。

10. 生存条款。各方在此的各自权利和义务应在执行人员在此的雇佣终止后继续有效，包括但不限于公司根据本修正案第1号修改的《雇佣协议》第3条的义务，以及执行人员在《雇佣协议》第4条下的义务，以及在必要时为维护这些权利和义务而延续的期限。

11. 咨询律师的权利；非起草方。执行人员确认已仔细阅读和考虑本修正案第1号的所有条款，并有机会咨询自己选择的律师，因此，执行人员同意由此产生的义务并不不合理。执行人员承认已机会对这些条款进行谈判，并且不得依据谁起草了修正案第1号而解释任何条款，亦不得使用任何解释规则以偏袒或不利于任何一方。

12. 其他. 所有在此或其他地方提到的《雇佣协议》均指通过本修正案第1号修改和修订过的《雇佣协议》，并可能随时进一步修订、修改、延展、续签、补充和/或重新表述。除非在此有明确的相反规定，所有根据本修正案第1号修订和修订的《雇佣协议》的条款和规定仍然完全有效，并对各方及其各自的继任者和允许的受让人具有约束力。

[修正案1的签名页]