estc-20241118

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

根据第13或15(d)条款的规定

1934年证券交易所法案

报告日期（报告的最早事件日期）： 2024年11月18日

(注册人名称按章程所示)

该荷兰

(州或其他司法管辖区

的公司注册)

001-38675

(委员会档案编号)

98-1756035

(I.R.S. 雇主

识别编号)

(主要执行办公室地址) (邮政编码)

注册人的电话号码，包括区号：不适用1

(如果自上次报告以来发生过更改，请提供以前的名称或地址。)

如果8-k表格的提交旨在同时满足注册人在以下任何条款下的提交义务，请勾选下面相应的框。

☐ 根据证券法第425条的规定（17 CFR 230.425）书面通信

☐ 根据交易所法案第14a-12条（17 CFR 240.14a-12），征询资料。

☐ 根据交易所法第14d-2(b)条款的预备通信（17 CFR 240.14d-2(b)）

☐ 根据交易所法案（17 CFR 240.13e-4(c)）第13e-4(c)条款的开始前通信

根据《证券法》第12(b)节注册的证券：


每一类股票的名称	交易代号	每个注册交易所的名称
普通股份，面值€0.01	ESTC	纽约交易所

依据标记显示，注册人是否符合1933年《证券法》规定的新兴成长型企业（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》规定的1202条（本章第2401.2亿2条）。

新兴成长公司 ☐

如果一家新兴成长企业，则请勾选该公司是否选择不使用依据交易所法第13(a)条提供的任何新的或修订的财务会计标准的延长过渡期遵守。☐

1 我们是一家分布式公司。因此，我们没有主要的行政办公室。根据1933年证券法及其修订版和1934年证券交易法及其修订版的相关要求，任何需发送至我们主要行政办公室的股东沟通可以发送至邮箱ir@elastic.co或发往Elastic N.V., 88 Kearny St., Floor 19, San Francisco, CA 94108。

2024年11月21日，Elastic N.V.（“Elastic”或“公司”）提交了当前报告表格8-k（“原始表格8-K”），以报告Eric Prengel被任命为公司的临时财务长，自2024年12月14日起生效。本修正案第1号的表格8-K/A用于补充原始表格8-k第5.02项中包含的披露。原始表格8-k其余部分保持不变。

项目5.02。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。

关于普伦格先生被任命为公司的临时财务长一事，公司的薪酬委员会于2024年12月9日批准了与普伦格先生的修订就业信。该就业信没有具体的期限，规定普伦格先生将继续作为一名随意雇员。就业信进一步规定，自2024年12月14日起，普伦格先生将有权获得年薪475,000美元，并有资格获得相当于其年薪40%的年度目标现金激励支付，该支付按2025年4月30日结束的财政年度的比例计算。此外，普伦格先生将获得一项约为2,000,000美元的限制性股票单位（“RSUs”）的股票奖励，该奖励将在公司的普通股中结算。RSU奖励将在两个相等的年度分期中归属，其中50%的股份将在2025年12月14日归属，其余股份将在2026年12月14日归属，前提是普伦格先生在每个归属日期均继续为Elastic或其附属公司服务。RSU奖励将受到Elastic N.V. 修订和重述的2012年股票期权计划、该计划下适用的奖励协议以及公司不时实施的股权授予惯例的其他条款的约束。

公司将与普伦格尔先生签署公司的标准变更控制和离职协议。变更控制和离职协议将提供一些离职支付和福利，如果普伦格尔先生的雇佣因非“原因”（如协议中所定义）而被终止，或者如果他因“正当理由”（如协议中所定义）辞职，前提是普伦格尔先生满足协议中列出的其他某些条款。公司还将与普伦格尔先生签署公司的标准赔偿协议。赔偿协议将为普伦格尔先生因其身份或服务可能产生的某些责任提供赔偿。公司的标准变更控制和离职协议以及赔偿协议已作为附件10.3和附件10.1分别提交至公司截至2024年4月30日的年度报告（Form 10-K），并已于2024年6月14日向证券交易委员会提交。

根据1934年证券交易法的要求，申报人已经依法授权在此由亲自签署本报告。

日期：2024年12月13日


ELASTIC N.V.

作者：			/s/ 卡罗琳·赫尔佐格
姓名：			卡罗琳·赫尔佐格
标题：			首席法律官兼公司秘书