vsec-20241216

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表格8-K

當前報告

根據第13節或第15(d)條的規定

1934年證券交易法

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年12月16日

VSE技術服務 CORP公司

(註冊人名稱如章程中所列)

特拉華州

000-03676

54-0649263

（註冊地或其他司法管轄區）

公司章程)

(委員會檔案編號)

(IRS僱主)

識別號碼)

3361 企業路

米拉馬爾，

佛羅里達

33025

(主要執行辦公室地址)

(Zip Code)

(954) 430-6600

(註冊人電話號碼，包括區號)

不適用

(如果自上次報告以來更改的前名稱或前地址)

如果8-K表格的提交意圖同時滿足註冊人根據以下任何條款的提交義務，請在下面勾選適當的框。


☐			根據證券法第425條（17 CFR 230.425）進行的書面通信
☐			根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料
☐			根據交易所法第14d-2(b)條的規定進行的預先開始通信（17 CFR 240.14d-2(b)）
☐			根據交易所法第13e-4(c)條款的預開始通信 (17 CFR 240.13e-4(c))

根據法案第12(b)節註冊的證券：

每個類別的標題

交易標的

註冊的每個交易所的名稱

普通股，面值每股0.05美元

VSEC

納斯達克全球精選市場

請勾選以下標誌，以指示註冊人是否符合《1933年證券法》規則405條（本章第230.405條）或《1934年證券交易法》規則1.2億120（本章第240.1.2億2條）中定義的新興成長公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型企業，請勾選複選標記，表明註冊者已選擇不使用延長過渡期來符合根據證券交易法第13(a)條規定提供的任何新財務會計準則。

條目5.02 董事或某些高管離職；董事選舉；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排。

在2024年12月17日，VSE公司（“公司”）與約翰·A·庫莫（“庫莫僱傭協議”）簽署了一份修訂和重述的僱傭協議，依據該協議，庫莫先生將繼續擔任公司的首席執行官兼總裁，年薪不少於1,000,000美元。庫莫僱傭協議的有效期將自2025年1月1日開始，至2028年1月1日結束，除非公司或庫莫先生在當前適用期限到期前至少150天給予事先通知，否則將自動延長爲連續的一年。

庫莫先生的基本工資將至少每年進行一次審核，以考慮增加（但不減少）。庫莫先生每年還有資格獲得年度績效獎金，目標機會至少爲其基本工資的110%，實際發放將根據薪酬委員會董事會對公司所制定的績效標準的滿足情況而定（“薪酬委員會）根據VSE適用的年度激勵補償計劃（“年度激勵計劃）。他還將參與VSE的長期激勵補償計劃（“LTI計劃）和遞延補充補償計劃（“DSC計劃庫莫先生在長期激勵計劃下的年度目標獎勵將不少於其基本工資的400%。

經薪酬委員會批准，庫莫先生將在2025年1月1日獲得一項基於時間的限制性股票單位的特別獎勵，該獎勵根據公司的股權薪酬計劃估算價值爲約1,500,000美元，該獎勵將通常在2026年12月31日和2027年12月31日以基本相等的分期方式歸屬（“股權授予”).

在公司無故終止庫莫先生的僱傭關係（包括通知合同期限將不延長）或庫莫先生因「正當理由」終止僱傭關係的情況下，根據庫莫僱傭協議中的定義（“）符合條件的終止如果這種情況發生在「控制權變更」（如庫莫僱傭協議中定義）後的兩年內，或在控制權變更日期結束的六個月期間內，公司將支付或提供給庫莫先生（除了某些應計義務外）：(i) 一次性現金金額，等於(A) 他的年度基本工資和(B) 庫莫先生在發生此終止年份的年度激勵計劃下適用的目標獎金之和的三倍，(ii) 一次性現金金額，等於庫莫先生在DSC計劃下任何應計但未歸屬的福利的價值，以及(iii) 完全歸屬（在之前未歸屬的情況下）的股票贈與。如果在控制權變更後的兩年內，或在控制權變更日期結束的六個月期間內發生符合條件的終止，公司將支付或提供以下福利（除了某些應計義務外）給庫莫先生:

•一次性現金金額相當於（A）他的年度基本工資和（B）在終止發生的年份內適用的庫莫先生年度激勵計劃目標獎金之和的三倍;

•一筆現金總額，等於庫莫先生在DSC計劃下任何已累積但未歸屬的福利的價值；以及

•自動歸屬所有由Cuomo先生持有的基於時間或績效的限制性股票或限制性股票單位（或類似權利），績效基礎的獎勵按目標水平歸屬。

如果庫莫先生的僱傭因其死亡或《庫莫僱傭協議》中定義的「殘疾」而終止，公司將向庫莫先生支付或提供（除了某些應付義務外）（i）一次性現金金額，相當於其年基本工資的兩倍，以及（ii）完全歸屬（在未之前歸屬的情況下）的股權授予。

上述解僱福利（除去在死亡或殘疾情況下的股權授予歸屬）通常依賴於庫莫先生（或其遺產或受益人，視情況而定）簽署一份對公司的索賠解除協議。

庫莫就業協議還包含庫莫先生關於保密、競爭禁止、 solicitation禁止和貶損禁止的義務。庫莫就業協議將於2025年1月1日生效，並取代庫莫先生現有的就業協議。

以上關於Cuomo僱傭協議的描述並不完整，具體內容以該協議的完整文本爲準，該文本的副本附在本8-k表格的附件10.1中。

項目 8.01 其他事件

2024年12月18日，VSE公司發佈新聞稿宣佈，董事會批准每股派發0.10美元的季度現金分紅，將於2025年2月6日支付給截至2025年1月23日的股東。董事會於2024年12月16日批准了該分紅。新聞稿的副本作爲附件99.1附上。

Item 9.01 Financial Statements and Exhibits

(d) Exhibits


Exhibit Number						Description

10.1						Amended and Restated Executive Employment Agreement, dated December 17, 2024, between John A. Cuomo and VSE Corporation.

99.1						Press release dated December 18, 2024, entitled "VSE Corporation Declares Quarterly Cash Dividend."

104						Cover Page Interactive Data File (embedded within the Inline XBRL document)

SIGNATURES

Pursuant to the requirements of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, the Registrant has duly caused this report to be signed on its behalf by the undersigned hereunto duly authorized.


			VSE CORPORATION
			(Registrant)

Date:	December 18, 2024	By:	/s/ Farinaz S. Tehrani
			Farinaz S. Tehrani
			Chief Legal Officer and Corporate Secretary