美國
證券 交易委員會
華盛頓， D.C. 20549
表格
當前 報告
根據第13或15(d)節的規定
1934年證券交易法的
報告日期（最早事件報告日期）：
(註冊人按其章程規定的準確名稱)
(州 或其他註冊管轄區)
(委員會 文件 編號) |
(國稅局 僱主 識別 編號） |
(主要執行辦公室的地址) (郵政編碼)
註冊人的
電話號碼，包括區號：
不適用
(之前的 名稱或地址，如果自上次報告以來有所更改)
請勾選下方適當的選項框，以便如果第8-K表格的提交是爲了同時滿足註冊人在以下任何規定下的提交義務：
| 書面 通信根據證券法第425條（17 CFR 230.425） | |
| 根據《交易所法》第14a-12條規定的招股材料（17 CFR 240.14a-12） | |
| 前期 通信根據交易所法第14d-2(b)條（17 CFR 240.14d-2(b)） | |
| 前期 通信根據交易所法第13e-4(c)條（17 CFR 240.13e-4(c)） |
在勾選標記旁邊註明發行人是否是根據1933年證券法規則405條（本章節的§230.405）或1934年證券交易法規則12億.2條（本章節§2401.2億.2）定義的新興成長公司
新興
成長型公司
如果是新興成長公司，請勾選，如果註冊人已選擇不使用根據交易所法案第13(a)條提供的任何新的或修改的財務會計準則的延長過渡期，請勾選。
根據該法第12(b)條註冊的證券:
| 每類的標題 | 交易符號 | 每個註冊的交易所名稱 | ||
| 項目 5.02 | 董事或某些高管的離職；董事的選舉；某些高管的任命；某些高管的補償安排。 |
任命 財務長
在2024年12月20日，U.S. GoldMining Inc.（「公司」）的董事會（「董事會」）任命曾擔任公司臨時財務長的Tyler Wong爲財務長。爲了配合這一任命，董事會批准從2025年1月1日起，將Wong先生的年基本工資從60,000加元提高到72,500加元。
股權 獎勵
在2024年12月20日，董事會授予股權期權，允許購買最多(i) 17,000股普通股，每股面值0.001美元（「普通股」），授予公司首席執行官TIM Smith，以及(ii) 5,000股普通股，授予公司財務長Tyler Wong。這些股權期權的有效期爲授予日期起五年，行權價格爲每股10.00美元，歸屬條款如下：25%將於2024年12月20日（「授予日期」）歸屬，25%將於授予日期後的6個月歸屬，25%將在授予日期後的12個月歸屬，25%將在授予日期後的18個月歸屬，前提是期權持有者在適用的歸屬日期時爲公司或子公司提供服務或受僱。這些股權期權受美國GoldMining Inc. 2023長期激勵計劃（「計劃」）及公司的非合格股票期權協議的條款和條件的約束，這些文件此前作爲展品隨公司於2024年2月21日提交給美國證券交易委員會的10-K年報進行備案，並在10-K/A表格上進一步修訂。
在2024年12月20日，董事會授予限制性股票單位獎勵（「RSUs」），可購買最多（i）2500股普通股， 授予公司首席執行官TIM Smith，以及（ii）1000股普通股，授予公司財務長Tyler Wong。 這些RSUs的歸屬條款如下：25%將在授予日期後的3個月歸屬，25%將在授予日期後的6個月歸屬， 25%將在授予日期後的9個月歸屬，25%將在授予日期後的12個月歸屬，前提是受贈人在相關歸屬日期時 仍在公司或其子公司工作或提供服務。這些RSUs受計劃條款和公司的限制性股票單位獎勵協議的條款和條件約束， 該協議作爲附件10.1隨文提交併通過引用併入本文。
| 項目 9.01 | 基本報表 附件. |
(d) 展品。
| 附件 編號。 | 描述 | |
| 10.1 | 2023年激勵計劃限制性股票單位獎勵協議的形式 | |
| 104 | 封面 頁面互動數據文件（嵌入在Inline XBRL文檔中） |
簽名
根據《證券交易法》的要求，該登記人已授權其代表簽署此報告。
| 日期： 2024年12月26日 | 美國 GoldMining Inc. | |
| 作者： | /s/ TIM Smith | |
| 姓名： | TIM Smith | |
| 職務： | 首席 執行官 | |