BHP、従業員奨励金を全世界で20％削減 - 報告書

世界最大の鉱山会社BHP（ASX, LON, NYSE: BHP）が、2023-24会計年度の全従業員に対する短期報奨金を20％減額すると、オーストラリアン・フィナンシャル・レビュー紙が木曜日に報じた。

AFRが引用した関係者によると、この動きはBHPが社内の業績目標を達成できなかったことによる。

同記事によると、BHPの経営陣は、コストと生産の目標を達成できなかった部門と、1月にクイーンズランド州のサラジ炭鉱で作業員の命が失われた事件を原因としている。

「インセンティブが減額されたことで、BHPの一部の従業員は動揺し、Australian Financial Review紙に、いくつかの部門における雇用凍結が目標達成能力に影響を及ぼし、非現実的な社内目標と見られていることを指摘した。

BHPが世界中で従業員のインセンティブを削減するのは今回が初めてではない。2019年には、2018年11月に西オーストラリア州で起きた列車脱線事故や、その1ヵ月後に同じくサラジ炭鉱で起きた死亡事故など、多くの操業上の災難のために20％削減した。

当時の最高経営責任者（CEO）アンドリュー・マッケンジーは、南オーストラリアのオリンピック・ダムやチリのエスコンディダ炭鉱での設備故障など他の問題もあり、2019年末までに年俸がほぼ4分の1に縮小した。

昨年、マイク・ヘンリー最高経営責任者（CEO）は、さらに多くの死亡事故が発生したことを受け、すべての事業で安全対策を強化すると約束した。

BHPは2月、西オーストラリア州のニッケル事業に関連する25億ドルの減損費用と、ブラジルのサマルコ・ダム事故に関連する32億ドルの支払いにより、上半期の利益が影響を受けたと報告した。同社はコスト削減策の一環として、一部のグローバル・コーポレート・チームを解散することを明らかにした。