テスラの$ 56億ドルの報酬プランの歴史と論争を探る

テスラの年次株主総会では、2つの主要な投票問題がありました： $テスラ(TSLA.US)$

CEOエロン・マスクの$ 56億ドルの報酬プランと、同社がデラウエアからテキサスに登録を移すかどうかについて

報酬プランがなぜ巨大なのか？あの天文学的な給与の歴史を探ってみましょう。

2018年、テスラは困難な状況に直面し、メディアはその破綻寸前と描写しました。そのため、Muskに会社をその窮地から導くようにインセンティブを与えるため、テスラの株主は公正な価値で23億ドルの報酬プランを承認しました。

そのプランは、主にテスラの時価総額の成長、売上高および利益指標、製品開発のマイルストーンに焦点を合わせた野心的なパフォーマンスゴールを提供し、2018年1月21日時点でテスラの株式の1％を表す12のオプション（債権の分割）をMuskに与えました。

その後の数年間、Muskは自身の約束を果たし、同社を"生産地獄"を抜け出させ、モデルYを世界で最も売れた車にし、同社の株価を20ドルから最高値の414ドルにまで引き上げました。テスラの売上高の複合年間成長率は驚異的な49％に達し、報酬プランの価値は23億ドルから56億ドルに成長しました。

Muskが報酬プランのパフォーマンスゴールを達成したにもかかわらず、同プランはその妥当性について疑問を抱く株主から反対に直面しました。特に、Muskが他の事業（spacexなど）にも関わっていることから、同社にフォーカスすることに気を散らさないことが求められました。

2022年、一部のテスラの株主が同社とその取締役会を管理し、長期的な報酬プランを確定するために投資家に十分な開示を行わなかったとして、Muskを訴えました。その結果、株主は報酬プランの廃止を求めました。報酬プランに反対する制度投資家の1人は、カリフォルニア州教員退職基金であり、その価値が50億ドルを超え、株主の資本を著しく希釈することが懸念されているため、プランに反対すると述べました。また、同社が収益性にフォーカスしていないことにも懸念を抱いていました。

さらに、今年の2024年前半、デラウエア州の判事は、前回の投票が投資家に適切な開示がなかったために無効であり、新しい投票が必要であると判断しました。

テスラの機関投資家の所有比率は46％で、小売投資家は40％を占め、残りの14％は内部関係者が保有しています。投票した小売株主のうち、約90％が両方の決議に賛成しました。

報酬プランが短期的には承認される可能性が高いが、Muskは彼が利用可能になったときすぐに株式オプションを売却することはできず、5年間待たなければならない。したがって、Muskの報酬プランが承認されたかどうかに関係なく、彼はテスラに5年間留まることになる。しかし、マスクのその他の会社、人工知能企業のxAIやソーシャルプラットフォームXなども成長しており、会社外からは他のビジネスに気を取られている可能性があると懸念されています。